企業(yè)員工關(guān)系維護(hù)

企業(yè)員工關(guān)系維護(hù)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方支付乙方面向報酬事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。1.2雙方同意，合同期滿前____個月，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，履行____職責(zé)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識。第六條休息休假6.1乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。6.2甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時間，確保乙方每周至少休息一日。6.3甲方應(yīng)在節(jié)假日期間依法支付乙方加班工資。第七條培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和個人意愿，為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息。8.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條解除和終止合同9.1雙方同意，提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方。9.2甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.乙方工作證明5.培訓(xùn)資料6.保密協(xié)議7.勞動合同續(xù)簽申請表8.解除/終止勞動合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，構(gòu)成違約。3.甲方未提供乙方勞動保護(hù)，構(gòu)成違約。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，構(gòu)成違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，構(gòu)成違約。6.乙方未提前書面通知甲方解除合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者按照約定提供勞動所獲得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，以及必要的防護(hù)措施。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)及時支付。2.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：工作環(huán)境不符合勞動保護(hù)要求。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出改善工作環(huán)境的要求，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定改善工作環(huán)境。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可以向法院提起訴訟。5.問題：合同解除/終止?fàn)幾h。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工建立勞動關(guān)系。2.企業(yè)與員工變更、解除或終止勞