房地產(chǎn)公司人事任命守則

房地產(chǎn)公司人事任命守則合同編號(hào)：__________第一條任命崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，服從甲方管理。第二條合同期限2.1本守則自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。2.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條薪資待遇3.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.2甲方支付給乙方的薪資為：基本工資__________元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)另行規(guī)定。3.3乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本守則的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1本守則履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他條款8.1本守則一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本守則自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明4.薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明5.培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展機(jī)會(huì)明細(xì)6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方。3.乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，未達(dá)到約定績(jī)效目標(biāo)。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。三、法律名詞及解釋：1.房地產(chǎn)公司：指依法成立的，以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、銷售為主要業(yè)務(wù)的有限責(zé)任公司或股份有限公司。2.人事任命守則：指規(guī)定甲方與乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方對(duì)薪資待遇有異議，可與甲方協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律途徑。2.乙方對(duì)保密義務(wù)有疑問(wèn)，可查閱保密協(xié)議，或咨詢法律人士。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，并支付違約金。4.甲方未按約定支付薪資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或?qū)で蠓赏緩健Ｎ?、所有?yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工，雙方簽訂人事任命守則。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行薪資待遇、保密義務(wù)等說(shuō)明。3