影視行業(yè)勞動合同影視城地址

影視行業(yè)勞動合同影視城地址合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事影視行業(yè)相關(guān)工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方影視城擔任____職位，負責____工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準計算。四、勞動保護與保險1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應提供乙方安全的工作環(huán)境，并對乙方進行必要的職業(yè)健康檢查。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個月通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。七、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資發(fā)放明細表2.職位職責說明書3.保密協(xié)議詳細內(nèi)容4.甲方規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.職業(yè)健康檢查報告7.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。2.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方安全的工作環(huán)境，或未對乙方進行必要的職業(yè)健康檢查。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.基本工資：勞動者按照勞動合同約定，完成工作任務后，享有獲取的最低工資報酬。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定的生活保障和社會福利的一種社會保障制度。5.保密義務：勞動者在勞動合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：按照《中華人民共和國勞動合同法》和《工傷保險條例》進行賠償。2.問題：乙方認為工資待遇不公，要求增加工資。解決辦法：參照附件工資發(fā)放明細表，協(xié)商確定新的工資標準。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求賠償。解決辦法：按照保密協(xié)議詳細內(nèi)容，參照附件保密協(xié)議進行賠償。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方補繳社會保險，并向乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.影視行業(yè)用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系確立。2.用人單位與勞動者之間的工作內(nèi)容、工資待遇、保密義務等約定。3.勞動合同的解除、終止及違約行為認定。4.勞動者在工作