人力資源崗位認知實訓

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------人力資源崗位認知實訓實習目的人力資源崗位認知實訓讓我對人力資源有了一定的認識，就業(yè)崗位有什么，就業(yè)前景怎么樣等，以及該行業(yè)的專業(yè)要求，明確學習的方向。實訓是將理論與實踐相結(jié)合，將理論知識運用到實踐當中，同時在實踐中檢驗理論的正確性，鄧小平說過“時間是檢驗真理的唯一標準”，這樣更有利于知識與實踐的融會貫通。同時，實訓也開拓了我的視野，完善了知識結(jié)構(gòu)，加強理論聯(lián)系實際的能力，鍛煉分析實際問題的能力，培養(yǎng)認真、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，促進自身在學習專業(yè)課程時能結(jié)合實際和符合社會要求。讓我們對該專業(yè)知識形成一個客觀、理性的認識，從而不與社會現(xiàn)實相脫節(jié)，為就業(yè)和將來的工作提供一些寶貴的實踐經(jīng)驗。實習時間2014年4月8日至2014年4月18日實習地點E106（班級教室）I403（實訓室）實習內(nèi)容人力資源崗位認知實訓主要分為四個模塊：第一模塊：人力資源管理通過對人力資源、人力資源管理、人力資源管理工作內(nèi)容、人力資源管理崗位及工作內(nèi)容（包括軟件流程及部分上機認識）的了解，我對人力資源這一崗位有了初步認識，知道了人力資源對企業(yè)的運作和發(fā)展起著舉足輕重的作用，并支持企業(yè)戰(zhàn)略目標的最終實現(xiàn)。第二模塊：人力資源服務認知通過對人力資源服務、人力資源服務業(yè)態(tài)、人力資源服務職業(yè)的專業(yè)要求、人力資源服務的發(fā)展前景的了解與熟悉，我對人力資源服務有了新的認識，人力資源服務業(yè)在政策的鼓勵和支持下，近年來實現(xiàn)了持續(xù)高速增長，成為“現(xiàn)代服務業(yè)”中發(fā)展焦點。進入21世紀后，出現(xiàn)了人力資源外包、勞務派遣等高端業(yè)務形態(tài)，已經(jīng)基本形成多元化、多層次服務業(yè)態(tài)的人力資源配置體系。人力資源行業(yè)需要綜合性人才，比如有計算機、信息管理、營銷專業(yè)背景的，是該行業(yè)急需的人才，作為新一代大學生應該全面發(fā)展，人力資源的發(fā)展前景不可估量。第三模塊：認識人力資源服務中心通過人力資源服務中心建設(shè)背景，人力資源服務中心功能、人力資源服務中心合作部門及實體企業(yè)的了解，中國是個人口大國，服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間巨大，那人力資源產(chǎn)業(yè)空間無限，再加上國家對該行業(yè)的鼓勵與支持，行業(yè)發(fā)展迅猛，規(guī)模也在不斷擴大，無錫是打造“人才硅谷”急需人力資源服務業(yè)的支持。中國一直未解決的問題----就業(yè)難，人力資源服務中心就是為這些人創(chuàng)作就業(yè)平臺，提供就業(yè)機會。第四模塊：人力資源服務中心工作體驗通過上面的了解與認知，對人力資源有了一定的認識，能夠靈活使用學到的知識，我們?yōu)闊o錫科院就業(yè)服務中心設(shè)計2015屆畢業(yè)生秋季雙選校園招聘會設(shè)計方案和為捷普公司設(shè)計無錫科院2015屆畢業(yè)生校園招聘流程。實習體會一周的實訓時間雖然短暫卻讓我受益匪淺。這一周讓我學到了很多東西，看清很多東西，同時發(fā)現(xiàn)自己很多的不足之處。理論和實踐是有很大的差距，也許我們對學過的知識非常了解與熟悉，但是當我們?nèi)ピO(shè)計有關(guān)招聘會的方案時，就會覺得力不從心，很多東西都不知道從什么地方出發(fā)和考慮，同時又要考慮那些事等，這些都是理論中接觸不到的。對于這些，更重要的是能夠根據(jù)外部環(huán)境的變化和企業(yè)實際把學到的知識具體化，更好的運用于企業(yè)的運作與發(fā)展。學會自主學習，無論在學校還是在企業(yè)，我們都需要學會自己主動去學，學會整理反省，從中獲得更多的知識；積極進取的工作態(tài)度，我們在學校也許工作都是分配下來的，但在企業(yè)沒有積極的工作態(tài)度，可能就沒有事情干，我們必須要主動爭取多做事，從不斷的工作中積累經(jīng)驗，為以后能夠更好發(fā)展；團隊精神，工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的，要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結(jié)合作，配合默契，共赴成功。知識面窄，很多知