入職協(xié)議共同承諾

入職協(xié)議共同承諾合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方入職甲方的相關(guān)事宜達成如下共同承諾：一、甲方的權(quán)利與義務1.甲方應按照雙方約定的條件和程序，為乙方辦理入職手續(xù)。2.甲方應按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。3.甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件，保障乙方的人身安全和健康。4.甲方應尊重乙方的合法權(quán)益，不得歧視乙方，不得解除勞動合同違反法律規(guī)定和合同約定。5.甲方應按照合同約定，為乙方提供培訓、晉升等發(fā)展機會。二、乙方的權(quán)利與義務1.乙方應如實向甲方提供自己的身份信息、學歷、資格證明等資料，并保證其真實性。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求，認真履行崗位職責。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便謀取不正當利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。4.乙方應按時到崗上班，不得遲到、早退、曠工，如有特殊情況，應提前向甲方請假。5.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身職業(yè)技能和素質(zhì)。三、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前三十日書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同約定，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方因嚴重違反甲方的規(guī)章制度、失職瀆職、嚴重違反職業(yè)道德或者損害甲方利益等原因，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。四、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金。2.違約金的具體數(shù)額，雙方可在本合同中約定。五、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷、資格證明文件3.甲方規(guī)章制度4.甲方社會保險繳納證明5.甲方工資支付證明6.甲方勞動保護條件證明7.乙方培訓、晉升計劃二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假身份信息的，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方未按時到崗上班，遲到、早退、曠工，視為違約。4.乙方未參加甲方組織的培訓和學習，視為違約。5.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險費，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。3.工資：勞動者按照約定完成勞動任務后，用人單位支付給勞動者的報酬。4.違約金：違反合同約定的一方，按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假身份信息：解除勞動合同，并要求乙方承擔違約金責任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度進行相應處罰，如警告、罰款、解除勞動合同等。3.乙方未按時到崗上班：提前通知甲方，協(xié)調(diào)解決，如無法協(xié)調(diào)，按規(guī)章制度進行處理。4.乙方未參加培訓和學習：進行口頭警告，給予一定期限要求改正，如仍不改正，按規(guī)章制度進行處理。5.甲方未按時足額支付乙方工資：協(xié)商解決，如無法協(xié)商，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。6.甲方未為乙方繳納社會保險費：協(xié)商解決，如無法協(xié)商，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂入職協(xié)議。2.甲方與員工變更勞動合同內(nèi)容時