環(huán)境工程師試用期協(xié)議

環(huán)境工程師試用期協(xié)議合同編號(hào)：__________環(huán)境工程師試用期協(xié)議甲方（試用單位）：1.名稱：____________________2.地址：____________________3.聯(lián)系人：____________________4.聯(lián)系電話：____________________乙方（試用期員工）：1.姓名：____________________2.地址：____________________3.聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方是一家致力于環(huán)境保護(hù)和治理的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任環(huán)境工程師一職，并愿意接受試用期的考核。為了明確雙方在試用期的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限1.本協(xié)議試用期為______個(gè)月，自雙方簽字之日起生效。2.試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，本協(xié)議自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行環(huán)境工程師職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條試用期工資及待遇1.乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)_____元/月。2.乙方在試用期內(nèi)享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)和甲方規(guī)定的福利待遇。3.乙方在試用期結(jié)束后，如通過甲方考核，工資將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第四條保密協(xié)議1.乙方在試用期內(nèi)及試用期結(jié)束后，應(yīng)對(duì)甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條解除和終止協(xié)議1.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否提前解除本協(xié)議。2.如乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。3.試用期滿后，如甲方?jīng)Q定不與乙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______天通知乙方。第六條爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（試用單位）：____________________乙方（試用期員工）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.環(huán)境工程師試用期協(xié)議2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.乙方學(xué)歷證明5.乙方職業(yè)資格證書6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.甲方公司介紹8.乙方工作績(jī)效評(píng)估表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作成果不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方，經(jīng)證實(shí)后視為違約。3.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)證實(shí)后視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資，或未提供合同規(guī)定福利待遇的，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或工作環(huán)境，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，而約定的試驗(yàn)性就業(yè)期間。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.賠償損失：指因違約行為造成的對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)予以賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度緩慢或成果不符合要求：及時(shí)溝通，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，設(shè)定合理的工作計(jì)劃和目標(biāo)。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，必要時(shí)通過法律途徑維權(quán)。3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：按照公司規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，必要時(shí)解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按約定支付工資或福利待遇：及時(shí)與甲方溝通，要求履行合同約定，必要時(shí)尋求法律幫助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的環(huán)境工程師崗位招聘人才。2.乙方希望獲得甲方提供的工作機(jī)會(huì)，并愿意接受試用期的考核