中級經(jīng)濟師考試易錯題系列三十一

中級經(jīng)濟師考試易錯題系列三十一中級《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》多選題：根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》，經(jīng)營者從事某些類型的不正當競爭行為，權(quán)利人因侵權(quán)受到的實際損失，侵權(quán)人因侵權(quán)獲得的利益難以確定的，人民法院可根據(jù)侵權(quán)人行為情節(jié)判決給予權(quán)利人，這些類型的不正當競爭行為有（）。A、詆毀商業(yè)行為B、混淆行為C、網(wǎng)絡(luò)不正當競爭行為D、侵犯商業(yè)秘密行為E、虛假宣傳行為【答案】BD【點評】本題考查反不正當競爭法律制度。經(jīng)營者從事混淆行為或侵犯商業(yè)秘密的行為，權(quán)利人因被侵權(quán)所受到的實際損失、侵權(quán)人因侵權(quán)所獲得的利益難以確定的，由人民法院根據(jù)侵權(quán)行為的情節(jié)判決給予權(quán)利人500萬元以下的賠償。中級《人力資源管理》多選題：實施職業(yè)生涯指導與咨詢的人員主要來自（）。A、公司的高級管理人才和高級技術(shù)人才B、優(yōu)秀員工C、人力資源部的專業(yè)人員或具體負責人D、組織外的專業(yè)指導師或咨詢師E、員工的直接主管【答案】CDE【點評】本題考查實施職業(yè)生涯指導與咨詢的人員來源。實施職業(yè)生涯指導與咨詢的人員主要來自三個方面：一是人力資源部的專業(yè)人員或具體負責人；二是員工的直接主管；三是組織外的專業(yè)指導師或咨詢師。中級《工商管理》多選題：下列屬于國有獨資公司經(jīng)理層職權(quán)的有（）。A、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案B、擬訂公司的基本管理制度C、提請聘任或者解聘公司財務負責人D、制定公司的基本管理制度E、向國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)報告工作【答案】ABC【點評】本題考查國有獨資公司的經(jīng)理層。經(jīng)理對董事會負責，行使下列職權(quán)：①主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。②組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。③擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。④擬訂公司的基本管理制度。⑤制定公司的具體規(guī)章。⑥提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人。⑦決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員。⑧董事會授予的其他職權(quán)。公司章程對經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。選項DE是董事會的職權(quán)。中級《金融》多選題：中央銀行通過調(diào)高或調(diào)低法定存款準備金率，影響（）。A、商業(yè)銀行的貸款能力B、商業(yè)銀行的存款能力C、商業(yè)銀行的派生存款能力D、社會貨幣供應量E、社會貨幣需求量【答案】AC【點評】本題考查貨幣政策的工具。中央銀行通過調(diào)高或調(diào)低法定存款準備金率，來增加或減少商業(yè)銀行應繳存的存款準備金，從而影響商業(yè)銀行的貸款能力和派生存款能力，以達到調(diào)節(jié)貨幣供應量的目的。中級《財政稅收》單選題：承包人應在發(fā)出索賠意向通知書后（）天內(nèi)，向監(jiān)理人遞交正式的索賠通知書。A、7B、14C、28D、30【答案】C【點評】本題考查工程施工合同履行管理。承包人應在發(fā)出索賠意向通知書后28日內(nèi)，向監(jiān)理人遞交正式的索賠通知書，詳細說明索賠理由以及要求追加的付款金額和（或）延長的工期，并附必要的記錄和證明材料。中級《建筑與房地產(chǎn)》單選題：承包人應在發(fā)出索賠意向通知書后（）天內(nèi)，向監(jiān)理人遞交正式的索賠通知書。A、7B、14C、28D、30【答案】C【點評】本題考查工程施工合同履行管理。承包人應在發(fā)出索賠意