醫(yī)院員工標(biāo)準(zhǔn)合同范本

醫(yī)院員工標(biāo)準(zhǔn)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（以下簡稱“醫(yī)院”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，特訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方醫(yī)院從事__________崗位的工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，假期工資按照甲方的規(guī)定發(fā)放。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、子女教育、住房等。第五條保密義務(wù)5.1乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。6.3甲方因客觀原因需要解除或終止合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.甲方福利待遇規(guī)定5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議6.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.人民法院聯(lián)系方式第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（以下簡稱“醫(yī)院”）：乙方（以下簡稱“員工”）：丙方（以下簡稱“第三方主體”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確甲乙丙三方rightsandobligations，經(jīng)甲乙丙三方平等協(xié)商，特訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2在合同期限內(nèi)，如甲乙丙三方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方醫(yī)院從事__________崗位的工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，假期工資按照甲方的規(guī)定發(fā)放。第四條第三方主體責(zé)權(quán)利4.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持等服務(wù)。4.2丙方應(yīng)確保乙方的職業(yè)技能水平符合甲方的工作要求。4.3丙方對(duì)乙方在工作中產(chǎn)生的失誤承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條保密義務(wù)5.1乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。5.3丙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙丙三方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。6.3甲方因客觀原因需要解除或終止合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4丙方未履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除與丙方的合同。第七條甲方權(quán)利條款7.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)。7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。7.3甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高乙方的職業(yè)技能水平。7.4甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)為乙方提供福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、子女教育、住房等。第八條乙方的違約及限制條款8.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。8.2乙方在合同期限內(nèi)不得兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。8.3乙方在合同期限內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日第三方主體（簽字）：__________日期：____年__月__日1.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.甲方福利待遇規(guī)定5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議6.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.人民法院聯(lián)系方式第三方主體介入的意義和目的：第三方主體的介入，旨在為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持等服務(wù)，確保乙方職業(yè)技能水平符合甲方的工作要求。同時(shí)，第三方主體對(duì)乙方在工作中產(chǎn)生的失誤承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，保障甲方的利益。第三方主體的介入還有助于解決甲方在人力資源管理方面的壓力，提高甲第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（以下簡稱“醫(yī)院”）：乙方（以下簡稱“員工”）：丙方（以下簡稱“第三方主體”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確甲乙丙三方rightsandobligations，經(jīng)甲乙丙三方平等協(xié)商，特訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2在合同期限內(nèi)，如甲乙丙三方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方醫(yī)院從事__________崗位的工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，假期工資按照甲方的規(guī)定發(fā)放。第四條第三方主體責(zé)權(quán)利4.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持等服務(wù)。4.2丙方應(yīng)確保乙方的職業(yè)技能水平符合甲方的工作要求。4.3丙方對(duì)乙方在工作中產(chǎn)生的失誤承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。第五條乙方權(quán)利條款5.1乙方有權(quán)獲得平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的待遇。5.2乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)參加丙方提供的職業(yè)培訓(xùn)，提升職業(yè)技能水平。5.3乙方有權(quán)依法享受各種假期，包括但不限于帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。5.4乙方有權(quán)獲得甲方提供的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、子女教育、住房等。第六條甲方違約及限制條款6.1甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。6.2甲方不得拖欠乙方的工資、獎(jiǎng)金和福利。6.3甲方不得違法解除或終止合同，否則乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同或要求賠償。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日第三方主體（簽字）：__________日期：____年__月__日1.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.甲方福利待遇規(guī)定5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議6.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.人民法院聯(lián)系方式乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方的權(quán)益得到充分保障，使乙方能夠在良好的工作環(huán)境中發(fā)揮自己的才能。通過明確乙方的權(quán)利和利益，乙方將更加積極地