臨時工雇傭合同協(xié)議書范文

2024版臨時工雇傭合同協(xié)議書范文合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成指定的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，具體為：__________。2.2乙方應(yīng)按時上下班，如有工作需要加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理。三、勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：__________元/月（或按小時計算）。3.2乙方工資的支付時間為每月__________日，甲方依法按時足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。四、社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。4.2乙方依法享受社會保險待遇。五、勞動保護5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。六、合同終止和解除6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。6.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。七、違約責任7.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合國家規(guī)定，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以保證乙方能夠勝任工作。1.2甲方應(yīng)監(jiān)督乙方的日常工作，確保乙方的勞動成果符合甲方的要求。1.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時間，但應(yīng)提前通知乙方。1.4甲方應(yīng)按約定支付乙方的工資和加班費，不得拖欠或克扣。1.5甲方應(yīng)按約定為乙方繳納社會保險，并承擔相應(yīng)的保險費用。1.6甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1乙方應(yīng)保證自己的身份和資格符合甲方要求，并如實提供個人信息和工作經(jīng)歷。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，并積極配合甲方的工作安排。2.4乙方有權(quán)依法享受休息日和法定節(jié)假日，并要求甲方支付相應(yīng)的工資。2.5乙方有權(quán)依法參加社會保險，并要求甲方為其繳納社會保險費。2.6乙方應(yīng)按照約定提供勞動成果，并按約定時間交付。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1第三方中介應(yīng)保證其提供的乙方信息真實可靠，并承擔因信息不實造成的損失。3.2第三方中介應(yīng)按照約定向甲方收取中介費用，并開具合法的發(fā)票。3.3第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決工作中的爭議和問題，并提供必要的幫助和支持。3.4第三方中介應(yīng)按照約定向乙方支付工資和加班費，并承擔相應(yīng)的法律責任。3.5第三方中介應(yīng)保證甲乙雙方的合法權(quán)益，不得侵犯甲方和乙方的權(quán)益。3.6第三方中介應(yīng)按照約定時間提供乙方的工作信息，并保證信息的準確性和及時性。一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作成果證明文件3.社會保險繳納證明文件4.工資支付證明文件5.加班費支付證明文件6.甲方管理制度文件7.甲方培訓(xùn)和指導(dǎo)記錄文件8.乙方工作日志和工作報告9.第三方中介服務(wù)協(xié)議文件10.第三方中介收費憑證文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作條件或培訓(xùn)指導(dǎo)，認定甲方違約。2.甲方未按約定時間支付工資或加班費，認定甲方違約。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，認定甲方違約。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認定乙方違約。5.乙方未按約定時間交付工作成果，認定乙方違約。6.第三方中介未按約定提供真實可靠的信息，認定第三方中介違約。7.第三方中介未按約定時間支付工資或加班費，認定第三方中介違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.臨時工：在用人單位無固定崗位，按需臨時雇傭的勞動者。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的社會制度。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不符合要求：與甲方溝通，要求甲方改善工作條件，必要時可依法提出仲裁或訴訟。2.工資支付延遲：催促甲方按時支付工資，如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴或依法提出仲裁或訴訟。3.社會保險未繳納：要求甲方依法繳納社會保險，如甲方不履行，可向社會保險管理部門投訴或依法提出仲裁或訴訟。4.工作成果不符合要求：與乙方溝通，要求乙方重新完成工作，必要時可依法提出仲裁或訴訟。5.第三方中介違約：與第三方中介溝通，要求其履行合同義務(wù)，如中介不履行，可依法提出仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方需要臨時工完成特定工作任務(wù)。2.乙方尋求臨時工作機會以獲取收入。3.第三方中介協(xié)助甲方乙