績效管理主管招聘簡章范文

績效管理主管招聘簡章范文第一篇績效管理主管招聘簡章范文第一篇人力資源主管(薪酬與績效)聯(lián)邦制藥(中國)有限公司聯(lián)邦制藥(中國)有限公司職責描述:

1、負責建立、完善公司薪酬福利管理制度、績效考評體系及相應(yīng)的操作程序;

2、開展薪酬市場調(diào)查,結(jié)合內(nèi)外部情況,出具調(diào)查分析報告;

3、擬定公司人力成本預(yù)算,制定并跟進年度薪酬激勵計劃;

4、開展員工薪酬滿意度調(diào)查,深入了解員工薪酬狀況;

5、開展其它日常的薪酬、績效和福利管理工作。

任職要求:

1、學(xué)歷:本科及以上;

2、人力資源管理、工商管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),具有人力資源管理師證書;

3、3年以上中大型企業(yè)薪酬或績效工作經(jīng)驗,5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各模塊專業(yè)知識,及相關(guān)法律法規(guī),有醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、誠信敬業(yè)、為人正直,具有良好的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)水平。

績效管理主管招聘簡章范文第二篇制藥集團南通有限公司系國家高新技術(shù)企業(yè)，在制藥領(lǐng)域擁有半個多世紀的專業(yè)發(fā)展歷史，為上市公司制藥集團股份有限公司(證券代碼)的全資子公司。公司主要從事原料藥及醫(yī)藥中間體的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,20xx年以后，公司相繼通過中國國家GMP、美國FDA、歐盟EDQM認證，產(chǎn)品遠銷歐美日韓及東南亞地區(qū)。

現(xiàn)因公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，面向社會公開招聘化驗分析員6名。

任職要求：

1、大專及大專以上學(xué)歷，35歲以下，身體健康，女性需已婚已育。

2、分析化學(xué)、藥物分析、制藥等相關(guān)專業(yè)，具有一定的化工制藥企業(yè)，化驗分析相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

公司地址：南通市如東沿海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)海濱三路20號

聯(lián)系人：宋

電話：

傳真：郵政編碼：

網(wǎng)址：

電子信箱：

績效管理主管招聘簡章范文第三篇薪酬績效主管上海耶里夏麗餐飲管理有限公司上海耶里夏麗餐飲管理有限公司,耶里夏麗,耶里夏麗一、崗位職責:

1、設(shè)計符合公司發(fā)展相匹配的合理化薪酬福利機制;

2、負責定期向外部市場、同行業(yè)單位薪酬水平和激勵體系的調(diào)研,及時掌握國家有關(guān)法律及政策,提交分析報告供決策分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

3、根據(jù)上級要求,完成人員發(fā)展及人工成本的預(yù)算編制工作;

4、員工績效、薪酬管理操作流程和規(guī)則制定和解釋,績效、薪酬管理流程的實施和優(yōu)化;

5、職位績效指標提取,績效標準確定和調(diào)節(jié),參與績效目標的討論和溝通;

6、組織實施績效考核,追蹤日常績效數(shù)據(jù),每月/季考核周期績效分析;

二、任職資格:

1、本科以上學(xué)歷;

2、從事人力資源管理工作5年以上,連鎖行業(yè)工作2年以上,有餐飲相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

3、具備人力資源管理知識,熟悉連鎖行業(yè)績效與薪酬管理,熟悉社保及相關(guān)工資福利政策;

5、掌握mbo、bsc、kpi等多種績效評估工具,寬帶薪酬應(yīng)用,考勤與假期管理等管理工具;

5、具備數(shù)據(jù)分析和績效溝通能力,邏輯判斷力,溝通協(xié)調(diào)能力,計劃組織能力,有創(chuàng)新力;

6、誠信,嚴謹,有服務(wù)意識,能承擔壓力,溝通協(xié)調(diào)力強,數(shù)據(jù)敏感。

績效管理主管招聘簡章范文第四篇一、招聘崗位

二、招聘基本條件

1.具有崗位所需的政策理論、專業(yè)知識、法律法規(guī)知識;具有與崗位要求相適應(yīng)的實踐經(jīng)驗和工作能力，具備較強的分析判斷、溝通表達、組織協(xié)調(diào)和文字寫作能力。

2.原始學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上。

3.年齡不超過45周歲(年齡及工作經(jīng)歷計算截止時間為x年4月30日)。

4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

5.有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘

(1)受司法機關(guān)或單位紀檢、xxx門審查，尚未作出結(jié)論的。

(2)受單位黨紀、行政處分，尚處責任追究期內(nèi)的。

(3)近3年年度考核結(jié)果有“不稱職”的。

三、報名時間方式

(一)報名時間

自招聘公告發(fā)布之日起，報名截止x年5月10日。

(二)報名方式

符合招聘條件的應(yīng)聘人員，下載并填寫《國家電投x公司應(yīng)聘登記表》(附件2)，每人只能填報一個崗位，準備填寫本人信息及直接聯(lián)系方式，不要重復(fù)發(fā)送報名材料，并提供以下資料，統(tǒng)一保存在一個文件夾內(nèi)發(fā)送至郵箱()，郵件名稱請使用：應(yīng)聘崗位+姓名。

1.應(yīng)聘登記表(粘貼彩色免冠電子照片);

2.身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格證書及其他證書掃描件;

3.培訓(xùn)、獲獎證書、取得重大工作成果等證書掃描件;

4.其他需要說明的資料和情況。

請應(yīng)聘人員按照要求如實填寫應(yīng)聘登記表并準備相關(guān)資料。

四、聯(lián)系方式

地址：x市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)大道與清溝大街交匯處。

聯(lián)系人：鄭

電話：

郵箱：

績效管理主管招聘簡章范文第五篇崗位一：綜合主管

崗位職責：

1、負責公司內(nèi)各項制度、工作標準、工作流程等的制定及完善;

2、負責監(jiān)督指導(dǎo)各基層項目部的工作按照標準化、規(guī)范化、程序化和專業(yè)化的要求，滿足體系文件及其他相關(guān)要求;

3、負責對各基層項目部的服務(wù)品質(zhì)監(jiān)督、現(xiàn)場業(yè)務(wù)落實、及基礎(chǔ)業(yè)務(wù)提升工作;

4、負責檢查各專業(yè)崗位員工服務(wù)規(guī)范、工作狀態(tài)，確保高能、有效、熱情的服務(wù)。

任職資格：

1、年齡30-45歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上部門管理崗位相關(guān)工作背景或物業(yè)行業(yè)工作背景;

工作地點：xx區(qū)路。

崗位二：安全質(zhì)量主管

崗位職責：

1、負責組織安全品質(zhì)管理、安全品質(zhì)檢查標準等制度的擬定、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。

2、負責組織制定并實施安全、質(zhì)量、環(huán)境體系要求下的相關(guān)獎懲考核工作;

3、負責對公司管理體系下的所有項目進行監(jiān)督檢查、整改跟進及服務(wù)提升工作;

4、負責公司安全及品質(zhì)事故的應(yīng)急預(yù)案制定及事件的處理;

績效管理主管招聘簡章范文第六篇按照《事業(yè)單位人事管理條例》(xxx令第652號)等規(guī)定，x年xx市擬面向社會補充招聘教師22名(招聘崗位要求詳見附件1)?，F(xiàn)公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有xxx國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

(三)應(yīng)聘人員須為1976年1月1日(含)以后出生。

(四)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。

(五)海外留學(xué)人員獲得xxx學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認證后，可報考招聘同等學(xué)歷層次國家統(tǒng)招全日制畢業(yè)生的崗位。

(六)具有全日制普通高等院校大學(xué)本科以上文化程度。

(七)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。

面向基層服務(wù)畢業(yè)生招聘崗位僅限于以下人員報考：煙臺市生源參加我省招募或外地生源參加煙臺市招募的“大學(xué)生志愿者服務(wù)西部計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”等基層服務(wù)項目的高校畢業(yè)生(以下簡稱“基層服務(wù)畢業(yè)生”)，符合崗位招聘條件、服務(wù)滿2年、年度考核合格、3年內(nèi)(指x2年、x3年、x4年招募和選派人員，含x4年續(xù)聘的大學(xué)生村官)應(yīng)聘的。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，在各級公務(wù)員和事業(yè)單位公開招考中、被認定有違規(guī)違紀行為的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得參加招考。在讀全日制普通高校學(xué)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報考條件參加招考。每人限報一個崗位。

二、報名

績效管理主管招聘簡章范文第七篇重慶國際旅行社(原名旅行社)成立于x年，是旅游創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)委員會(原旅游局)直屬國有企業(yè)。旅行社主要從事國家AAAA級旅游景區(qū)石寶寨地接業(yè)務(wù)、境內(nèi)景點以及即將推出的《烽煙三國》大型山水實景演出項目的接待業(yè)務(wù)等。我社是長江豪華游xxx司和旅游公司指定的唯一地接社。我社現(xiàn)有在冊職工50多人，其中管理人員6人，專職導(dǎo)游40多人，另有兼職導(dǎo)游20人，包括普通話導(dǎo)游及英文導(dǎo)游。

一、招聘崗位

英文導(dǎo)游5-8名

崗位要求：

英語及相關(guān)專業(yè)，女生身高155mm以上，男生165mm以上，體貌端正，有較好的口語表達能力和溝通能力。

二、福利待遇

1、一個月，底薪1500元/月。實習期單位提供培訓(xùn)。

2、轉(zhuǎn)正后月薪3000-6000元/月。

3、簽訂一年以上合同并通過實習，單位可購買五險。

4、單位提供住宿，單位食堂統(tǒng)一用餐，單位發(fā)放一定伙食補貼。

三、聯(lián)系方式

地址：重慶市石寶鎮(zhèn)臨溪街

電話：

傳真：

郵編：

聯(lián)系人：杜職務(wù)：副總經(jīng)理

就業(yè)指導(dǎo)辦公室

x年5月

績效管理主管招聘簡章范文第八篇電爐研究所有限公司(簡稱電爐所)成立于x年，前身為國內(nèi)唯一從事工業(yè)電加熱設(shè)備技術(shù)研發(fā)的專業(yè)研究所。x年經(jīng)中冶集團(MCC)與陜西省科技廳共同出資改制重組，發(fā)展成為工業(yè)加熱設(shè)備、工業(yè)燃燒設(shè)備和爐外精煉設(shè)備的研發(fā)、專業(yè)技術(shù)設(shè)計制造及工程項目管理的專業(yè)化技術(shù)工程公司，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于鋼鐵冶金、有色、航空航天、核電、新材料、機械制造等領(lǐng)域;完成的科研、設(shè)計、新產(chǎn)品開發(fā)項目1650多項，獲得國家和省部級科技進步獎112項。

電爐所為國家工業(yè)加熱設(shè)備的行業(yè)歸口管理單位，主辦或承擔的行業(yè)機構(gòu)有：國家電爐質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心，全國工業(yè)電熱設(shè)備標準化技術(shù)委員會，核心期刊《工業(yè)加熱》雜志社，中國電器工業(yè)協(xié)會電爐及工業(yè)爐分會，中國電工技術(shù)學(xué)會電熱專業(yè)委員會，中國機械工程學(xué)會工業(yè)爐分會等。

與國際電熱學(xué)會(UIE)、英國貝利克(BIRLEC)等公司、美國SUNBEAM等公司、日本東方工程株式會社等、意大利達涅利等公司及國內(nèi)外多所大學(xué)建立和保持著良好的合作伙伴關(guān)系，共同致力于國際電熱領(lǐng)域先進技術(shù)研發(fā)、推廣和應(yīng)用。

現(xiàn)因發(fā)展需要，特聘以下崗位：歡迎勤奮、有理想有報負的才俊加入!

崗位要求：

②有一定的文字組織、語言表達能力，具備良好的學(xué)習創(chuàng)新能力、團隊合作精神，善于和他人進行溝通交流，性格開朗，能吃苦耐勞，責任心強;

④工作上進，對于自己有明確的期望值及目標。

2.檢測實驗室副主任/檢測工程師(2名)

崗位要求：

①碩士及以上學(xué)歷，機械、電氣、冶金、新材料等相關(guān)專業(yè);

②熟悉機械、電氣知識，了解實驗室管理體系，工業(yè)電熱/電爐產(chǎn)品標準和檢驗方法;

③掌握熱工、電工儀器儀表的調(diào)試、操作及維護知識;

④忠誠負責，具有營銷和團隊意識，良好的溝通和管理能力。

績效管理主管招聘簡章范文第九篇我支隊根據(jù)實際工作需要現(xiàn)委托高新派遣公司招聘支隊編外人員10名：

(一)接警員：

1、政治條件：政治思想堅定，熱愛本職工作，服務(wù)群眾意識強，有良好的個人素質(zhì)和品行，積極進取，勤奮工作，遵紀守法，為人誠實，無違法犯罪記錄，未參加過非法組織。

2、身體條件：身體健康，五官端正，無傳染性疾病，無色盲，無聽覺障礙。

3、年齡性別條件：20歲至35歲，男性。

4、戶籍條件：擁有包頭市常住戶籍或在包頭