2024版勞務(wù)用工合同協(xié)議書

2024版勞務(wù)用工合同協(xié)議書合同編號(hào)：__________勞務(wù)用工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________

身份證號(hào)碼：________________

聯(lián)系電話：________________

住址：________________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意按照甲方的要求，提供________________（具體工作內(nèi)容）的勞務(wù)。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)。二、勞務(wù)期限

2.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2乙方如因特殊情況提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方提供勞務(wù)期間，甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。

3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。

4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。五、保密條款

5.1乙方在提供勞務(wù)期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。

5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。七、爭(zhēng)議解決

7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方學(xué)歷證明文件

3.乙方職業(yè)資格證明文件

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告

7.乙方工作交接清單

8.保密協(xié)議

9.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖

10.甲方公司產(chǎn)品或服務(wù)手冊(cè)二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定提供勞務(wù)，或提供的勞務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

3.甲方未按約定提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。

4.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。

5.任何一方提前解除合同而未按規(guī)定支付違約金。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)用工：指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)力，但不構(gòu)成用人單位的職工身份。

2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)制度。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

5.違約金：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，根據(jù)合同的約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按約定提供勞務(wù)：及時(shí)溝通，明確工作要求，如乙方仍無(wú)法滿足，可按合同約定解除合同。

2.甲方未按時(shí)足額支付工資：提醒甲方履行支付義務(wù)，如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

3.勞動(dòng)條件不符合規(guī)定：指出問(wèn)題，要求甲方整改，如甲方拒不整改，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。

4.乙方泄露商業(yè)秘密：立即要求乙方停止泄露行為，必要時(shí)可依法索賠。

5.提前解除合同未支付違約金：要求乙方支付違約金，如乙