自己講課總結(jié)怎么寫

自己講課總結(jié)怎么寫第1篇自己講課總結(jié)怎么寫第1篇看著簡單的事往往不簡單，就說這試卷評講課，不就是講一張試卷嗎？有嘛了不起的？好多人嘴上不說，卻一肚子傲慢，這種人不去思考，也不研究，更懶得付出，思想跟古董似的。仔細想想太古模式下的六種課型上好哪個都不容易，放下別的先不說，臨近期末，咱就來談?wù)勗嚲碓u講課，言語不當，僅供參考。

只要當過教師都講過試卷，以我多年經(jīng)驗列舉兩種人的表現(xiàn)：其一是這樣：卷子發(fā)給孩子們做，不監(jiān)考，也不收，那就談不上批改，拿起卷子就講，從第一題講到最后，孩子們拿紅筆批，整個就是躺著撒尿，流那兒說那兒，自然到隨意，盲目到瞎子，無頭蒼蠅亂撞。你敢說人家兩句，人家心里會罵：這是自主課堂，目的是提高學生能力，領(lǐng)導(dǎo)懂個屁？其二是這樣：卷子發(fā)給學生，老師監(jiān)考、批改，批改中間發(fā)現(xiàn)共性的問題，等到上課講卷子，共性的問題就重點講，沒有預(yù)案，單憑經(jīng)驗，但是心里多少有點數(shù)，這樣的試卷評講課會有一定效果，但絕對不是好的試卷評講課。

陸游有語：功夫在詩外。上好一節(jié)試卷評講課關(guān)鍵在幕后，它應(yīng)該從命題開始，每一道題要考察的.知識要做到門兒清，哪些是考察基本知識，哪些是考察基本能力要做到心中有數(shù)。接著是監(jiān)考、評卷，評卷要做好記錄，邊批改邊標注錯題人數(shù)，整理數(shù)據(jù)，算出錯誤率，而后分析數(shù)據(jù)，錯誤率高的就是本節(jié)試卷評講課的教學重點，根據(jù)比率依次排列定目標任務(wù)。教學目標定下來以后就要制作流程，在二十四字框架內(nèi)制作流程。而后定形式，哪些需要教師講授？哪些需要點撥？哪些需要學生展示？需要幾號學生展示？哪些需要討論？哪些需要組內(nèi)幫扶？等等一些問題，話好說，但需要真真切切下功夫。臺上一分鐘，臺下十年功，做好幕后才能做好臺前，做好充分的準備才能上一節(jié)高效的試卷評講課。

我們做的所有工作都要拒絕盲目和隨意，盲目是沒目標，是無的放矢；隨意是無流程，哪黑哪住店，有了這哥倆，什么工作也做不好，結(jié)果一塌糊涂。我們的試卷評講課也是這樣，必須有目標有流程，重視臺前，更要重視幕后。

自己講課總結(jié)怎么寫第2篇尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：

下午好!

很高興能有這樣的機會與老師們一起交流。下面我純粹是以一名學習者的身份來談?wù)勥@樣的話題。如果談的話題能引起大家的一絲共鳴，那我將感到萬分榮幸。今天我談?wù)摰念}目是《教師如何聽課、評課》。談?wù)撨@個話題是因為我這次在二十四小當評委有感而引起的。

老師們都知道，教育為本，質(zhì)量為魂，教育質(zhì)量是學校工作的生命線。20--年是鞏留縣教育質(zhì)量提升年。那么，做為學校怎樣抓好提高課堂教學質(zhì)量呢?聽課、評課是一種最直接、最具體、最有效的提高課堂教學質(zhì)量的方法和手段，也是教師互相學習、切磋教藝、研究教學的重要措施。下面我就怎樣做好聽課、評課談一些粗淺的看法。

一、聽課

聽課者首先要明確聽課的目的：為什么要去聽課?聽什么樣的課?要解決什么問題?(比如新教師聽課最主要的目的就是觀摩學習，主要看上課教師是怎樣教的，重點難點是如何突破的，板書是如何設(shè)計的，教學手段和教學媒體是如何運用的，課堂氣氛是如何活躍的，等等。而中老年教師的目的是想通過聽課取長補短，互學共進。)這才是我們?nèi)ヂ犝n的目的。千萬不要僅為了完成聽課任務(wù)而去聽課，那純粹是浪費自己的時間，也不要在聽了他人的課后而盲目地、不加分析地否定自我，盲從他人。要多一份理性的思考：他人的課是否真的很好?為什么好?好的標準是什么?是否符合新課程的基本理念?作為新教師更應(yīng)如此。所以一定要明確聽課的目的。

其次還要熟悉教學課標，充分把握教材。聽課時要專心致志，全身心投入。聽課要做到聽、看、記、思有機的結(jié)合。

(1)聽什么?怎樣聽?一聽教師怎么講的，是不是講到點子上了，重點是否突出，詳略是否得當;二聽課講的是否清楚明白，學生能否聽懂，教學語言如何;三聽教師啟發(fā)是否得當;四聽學生的討論和答題;五聽是否有創(chuàng)新的地方;六聽課后學生的反饋。

(2)看什么呢?怎樣看?一看教師的精神是否飽滿，教態(tài)是否自然親切，看教師板書是否合理，看教師運用教具是否熟練，看教法的選擇是否得當，看教師指導(dǎo)學生學習是否得法，看教師實驗的安排及操作，看教師對學生出現(xiàn)問題的處理是否巧妙……一句話，看教師主導(dǎo)作用發(fā)揮得如何。二看學生，看整個課堂氣氛，是靜坐呆聽，死記硬背，還是情緒飽滿，精神振奮;看學生參與教學活動;看學生對教材的感知;看學生注意力是否集中，思維是否活躍;看學生的練習、板演、作業(yè)情況;看學生舉手發(fā)言、思考問題情況;看學生活動的時間是否得當;看各類學生特別是后進生的積極性是否調(diào)動起來;看學生與教師情感是否交融;看學生自學習慣、讀書習慣、書寫習慣是否養(yǎng)成;看學生分析問題，解決問題能力如何……一句話，看學生主體作用發(fā)揮得如何。

(3)思考什么呢?怎樣思考?不僅要邊聽、邊看，還要邊思考。

主要思考：

1、教師為什么要這樣處于里教材，換個角度行不行、好不好;

2、對教師成功的地方和不足的或出現(xiàn)錯誤的地方，要思考原因，

并預(yù)測對學生所產(chǎn)生的相關(guān)性影響;

3、如果是自己來上這節(jié)課，應(yīng)該怎樣上，進行換位思考;

4、如果我是學生，我是否掌握和理解了教學內(nèi)容;

5、新課程的理念、方法、要求等到底如何體現(xiàn)在日常課堂教學

中，并內(nèi)化為教師自覺的教學行為。

二、評課

評課一種說服的藝術(shù)。說服是一種技巧，說服是一種智慧。善于說服別人，首先應(yīng)善于說服自己。充分尊重別人，是說服別人的心理基礎(chǔ);以理服人，是讓人心悅誠服的保證。評課是一門科學，也是一門技術(shù)。是科學就有規(guī)律可循，是技術(shù)就有要領(lǐng)可操作。評課的原則、要領(lǐng)、形式和技巧反映了評課的規(guī)律和技術(shù)。

(一)當前評課中存在的問題：

1、重聽輕評。如有些本該評的課而不評，一方面執(zhí)教者心里沒底;二是評課的作用沒得以發(fā)揮，聽課也就失去了意義。

2、敷衍了事。即使有的課評了，有礙情面，評課敷衍了事，走過場?！安徽f好，不說壞，免得惹人怪”。評課大部分是虛假的評議，只講贊歌，不講缺點。評議會上，經(jīng)常是發(fā)言只有三五人，評議只有三言兩面，評課冷冷清清。

3、平淡膚淺。有的聽課者聽了一節(jié)課后，看不出什么問題，筆記上沒寫出什么，只是籠統(tǒng)地認為“這節(jié)課教得不錯”，或者說“這堂課教得很差”。有的評課者雖提了不少意見，但多半是枝節(jié)問題，教者板書如何，聲音大小，教態(tài)等等?？傊?，評議平淡膚淺，泛泛而談，觸及不到問題，難怪有些老師感嘆這樣的評議沒啥意思。

4、面面俱到。對一節(jié)的評議應(yīng)該從整體上去分析評價，但決不是不分輕重、主次，而需要有所側(cè)重。即根據(jù)每一次的聽課目的和課型，以及學科特點突出重點。但實踐中有些評課面面俱到，因而泛泛而談，難以突破重點。

5、參評面窄。評議會上評的少，看的多。為了避免冷場，組織者只好指名道姓發(fā)言，由于發(fā)言面不廣，且大多屬于被動發(fā)言，因此，評課場面冷清，難以形成各抒己見，暢所欲言的熱烈氣氛。

(二)評課原則

1、實事求是原則

2、坦率誠懇原則

3、兼顧整體原則

4、講究方法原則

(三)評課標準

評課作為一種質(zhì)量分析，首先應(yīng)該有一種質(zhì)量標準。主要應(yīng)從以下幾方面入手：

1、從教學目標上分析

首先，從教學目標制訂來看，要看是否全面、具體、適宜。全面指能從知識、能力、思想情感等幾個方面確定;具體指知識目標要有量化要求，能力、思想情感目標要有明確要求，體現(xiàn)學科特點;適宜指確定的教學目標，能以標準為指導(dǎo)，體現(xiàn)年段、年級、單元教材特點，符合學生年齡實際和認識規(guī)律，難易適度。

其次，從目標達成來看，要看教學目標是不是明確地體現(xiàn)在每一教學環(huán)節(jié)中，教學手段是否都緊密地圍繞目標，為實現(xiàn)目標服務(wù)。

2、從處理教材上分析

教學內(nèi)容科學準確、重點突出是第一位的。我們在評析教師一節(jié)課時，既要看教師知識教授的準確科學性，更要注意分析教師教材處理和教法選擇上是否突出了重點，突破了難點，抓住了關(guān)鍵。

3、從教學程序上分析

(1)看教學思路設(shè)計

教學思路是教師上課的脈絡(luò)和主線，評課時一是要看教學思路設(shè)計符不符合教學內(nèi)容實際，符不符合學生實際;二是要看教學思路的設(shè)計是不是有一定的獨創(chuàng)性，給學生以新鮮的感受;三是看教學思路的層次，脈絡(luò)是不是清晰。我們平時聽課看到有些老師課上的不好，效率低，很大的一個程度就是教學思路不清，或教學思路不符合教學內(nèi)容實際和學生實際造成的。所以評課，必須注重對教學思路的評析。

(2)看課堂結(jié)構(gòu)安排

教學思路側(cè)重教材處理，反映教師課堂教學縱向教學脈絡(luò)，而課堂結(jié)構(gòu)側(cè)重教法設(shè)計，反映教學橫向的`層次和環(huán)節(jié)。它是指一節(jié)課的教學過程各部分的確立，以及它們之間的聯(lián)系、順序和時間分配。課堂結(jié)構(gòu)也稱為教學環(huán)節(jié)或步驟。

計算教學環(huán)節(jié)的時間分配，看教學環(huán)節(jié)時間分配和銜接是否恰當。看有無前松后緊(前面時間安排多，內(nèi)容松散，后面時間少，內(nèi)容密度大)或前緊后松現(xiàn)象(前面時間短，教學密度大，后面時間多，內(nèi)容松散)看講與練時間搭配是否合理等。

計算教師活動與學生占用時間過多，看是否與教學目的和要求一致，有無教師占用時間過多，學生活動時間過少現(xiàn)象。

計算學生的個人活動時間與學生集體活動時間的分配?？磳W生個人活動，小組活動和全班活動時間分配是否合理，有無集體活動過多，學生個人自學、獨立思考、獨立完成作業(yè)時間太少現(xiàn)象。

計算優(yōu)差生活動時間?？磧?yōu)中差生活動時間分配是否合理。有無優(yōu)等生占用時間過多，差等生占用時間太少的現(xiàn)象。

計算非教學時間，看教師課堂上有無脫離教學內(nèi)容的，做別的事情。浪費寶貴的課堂時間的現(xiàn)象。

4、從教學方法和手段上分析

什么是教學方法?它包括教師“教學活動方式，還包括學生在教師指導(dǎo)下”“學”的方式，是“教”的方法與“學”的方法的統(tǒng)一。

(1)看是不是量體裁衣，優(yōu)選活用

一種好的教學方法總是相對而言的，它總是因課程，因?qū)W生，因教師自身特點而相應(yīng)變化的。也就是說教學方法的選擇要量體裁衣，靈活運用。

(2)看教學方法的多樣化

教學方法最忌單調(diào)死板，再好的方法天天照搬，也會令人生厭。教學活動的復(fù)雜性決定了教學方法的多樣性。所以評課既看教師是否能夠面向?qū)嶋H恰當?shù)剡x擇教學方法，同時還要看教師能否在教學方法多樣性上下一番功夫，使課堂教學超凡脫俗，常教常新，富有藝術(shù)性。

(3)看教學方法的改革與創(chuàng)新

評析教師的教學方法既要評常規(guī)，還要看改革與創(chuàng)新。尤其是評析一些素質(zhì)好的骨干教師的課。既要看課堂上的思維訓(xùn)練的設(shè)計，還要看創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和看主體活動的發(fā)揮等。

(4)看現(xiàn)代化教學手段運用

看教師教學方法與手段的運用還要看教師適時、適當用了投影儀、電腦等現(xiàn)代化教學手段。

5、從教師教學基本功上分析

1)看板書：科學合理、言簡意賅、條理性強、有藝術(shù)性。

2)看教態(tài)

據(jù)心理學研究表明：人的表達靠55%的面部表情+38%的聲音+7%的言詞。教師課堂上的教態(tài)應(yīng)該是明朗、快活、莊重，富有感染力。儀表端莊，舉止從容，態(tài)度熱情，熱愛學生，師生情感交融。

3)看語言

教學也是一種語言的藝術(shù)。教師的語言有時關(guān)系到一節(jié)課的成敗。要準確清楚、精確簡煉、生動形象、啟發(fā)性，語調(diào)要高低適宜，快慢適度，抑揚頓挫，富于變化。

6、從教學效果上分析

課堂效果評析包括以下幾個方面。一是教學效率高，學生思維活躍，氣氛熱烈。二是學生受益面大，不同程度的學生在原有基礎(chǔ)上都有進步。知識、能力、思想情操目標達成。三是有效利用40分鐘，學生學得輕松愉快，積極性高，當堂問題當堂解決。

自己講課總結(jié)怎么寫第3篇20xx年12月4日和12月5日，我參加了XX縣為期兩天的教師全員培訓(xùn)學習。通過培訓(xùn)使我進一步明確了教師的地位、作用，掌握了新時期教師工作的基本內(nèi)容，學到了教師在實際工作中如何解決問題的方法和看待問題的態(tài)度。精彩的講座令我收獲頗豐，感觸頗多，深深感到教育工作的不易和責任重大。下面談一下我本次培訓(xùn)的體會：

一、樂觀對待教育事業(yè)。

專家的教育教學理念、人格魅力和治學精神深深地烙印在我的心中。特別是譚賢政教授《陽光心態(tài)是幸福教師的堅實基石》的專題講座，真是心生感慨，讓我受益匪淺，讓我懂得從平常的工作中去體驗幸福。我們老師面臨著來自自身、學校、家庭、家長等各方面的壓力，面對如此重大的壓力，我們必須先學會愛自己，要學會調(diào)節(jié)自己的心態(tài)。因為一個人的心理因素不僅影響到人的.健康和壽命，還關(guān)系到人的成敗。作為教師要學會調(diào)試自己的心理，同時還要學會與學生溝通，用陽光般的心態(tài)積極面對學生，才能有良好的教學效果。

二、通過培訓(xùn)使我認識到自己工作的重要性。

教師既是學生共同精神家園的設(shè)計師，又是學生人生旅途上的重要領(lǐng)航員。教師工作的好壞，直接決定著教育結(jié)果的成敗。通過培訓(xùn)使我深深的認識到自己作為一名教師，還需要去努力、去奮斗，去全面地武裝和提高自己，所以我要做到如下：

（一）提高自身素質(zhì)。

教師的一言一行，一舉一動都直接對學生起著潛移默化的作用。身教勝于言傳，要求學生做到的我首先要做到，而且要做的更好，這樣才更具有示范性，在無形之中為學生樹立榜樣。同時我還要及時創(chuàng)新，并帶動學生創(chuàng)新，做到以德育德，以個性育個性，以創(chuàng)新育創(chuàng)新。此外就是要不斷的完善自己，不斷地學習有關(guān)知識，提高自身素質(zhì)，嚴于律己，以身作則，在學生中樹立實實在在的影響。

（二）加強工作責任心。

首先要有嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，其次還要有良好的職業(yè)道德與責任感，責任心及使命感。有為學校，為教育事業(yè)無私奉獻，甘為人梯，樂為人梯，善為人梯的精神。

（三）奉獻自己的愛心。

沒有愛就沒有教育。熱愛學生，尊重學生是教師職業(yè)道德的核心。作為一名教師我要做到“五愛”：愛生如人，愛生如生，愛生如友，愛生如子，愛生如己。而且作為學生師長的愛更應(yīng)該當是無私和博大的。所以我要用自己滿腔的愛去關(guān)心、尊重每一個學生，耐心細致地指導(dǎo)每個學生，與學生溝通思想感情。真正贏得學生的心，真正使我所帶的學生得到愛的教育。

三、通過培訓(xùn)使我認識到教師培訓(xùn)的必要性。

從事教師職業(yè)工作至今，一直以為“在其位，謀其職”就是把學生“教”好，把學生“管”好，但是對新時期教師工作的地位、作用、要求不夠明確，對新時期學生了解不深。而這次培訓(xùn)的內(nèi)容具有很強的針對性和實效性，經(jīng)過培訓(xùn)學習，我明確了新時期教師工作的地位、作用和基本要求，學到了教師工作方法和工作藝術(shù)；既學到高深超前的理論，又學到貼近教育生活的實際案例。為我今后的教學工作提供了有益的參考；我愈發(fā)地感到了“教師”這一詞語的深重，乃至感覺到——神圣！

魏書生說過：當你每天都能把這些極小的事情做得有滋有味，有聲有色，從從容容，快快樂樂，如詩如畫，如舞如歌的時候，你自然在天天盡到了生存責任的同時，每時每刻都能享受到生存的快樂與幸福！回顧自己多年的教學經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)自己不斷地困惑，不斷地摸索，不斷地收獲著幸福。在以后的路上，會有平坦也會有泥濘，但既然選擇了遠方，我只會一如繼往地風雨兼程。

我堅信收獲的季節(jié)會隨之而來，我終會收獲專業(yè)發(fā)展帶來的幸福，收獲來自學生給予的幸福，收獲物質(zhì)回報饋贈的幸福，收獲來自家庭倍增的幸福，收獲職業(yè)歸屬產(chǎn)生的幸福。

自己講課總結(jié)怎么寫第4篇一年一度的第二實驗小學授課能力等級評價暨“創(chuàng)新杯”授課大賽（數(shù)學組）自X月30日至X月14日歷時12天圓滿結(jié)束。本次活動老師們高度重視，精心準備，憑借自己深厚的專業(yè)功底、巧妙的教學設(shè)計、嫻熟的教學技藝、亮麗的教師形象展示了自己的獨特風采。評委老師們在做好本職工作的同時，堅持聽課，認真評價。對于好課，大家的感受是一樣的，我們看的已經(jīng)不單是教師講多講少、課堂是否熱鬧的問題，我們更加關(guān)注的是，無論是教學設(shè)計，還是課堂本身，能不能體現(xiàn)出是“學生的課”，能不能體現(xiàn)出充分相信學生、解放學生。教師的作用和基本價值是不是體現(xiàn)在放手學、策動學、組織學、點撥學、反饋學上。簡而言之，就是學生學會了沒有，是不是“學”會的。

一、細細盤點，收獲感動

本次比賽老師們精心準備，有的組齊心協(xié)力多次研討和試課；有的老師為了讓課件更能符合學情，用心學習觸發(fā)器的制作；有的講課教師備課到天黑才回家。正是有了老師們的付出，才讓我們欣賞了一節(jié)又一節(jié)的精品課。xx老師的激勵評價、親切和諧的師生關(guān)系如沐春風；林xx老師激情洋溢，快節(jié)奏大容量的教學令人難忘；閆xx、文xx老師生活問題數(shù)學化、數(shù)學問題生活化的自主設(shè)計清新自然；亞xx老師基于學生自主學習、關(guān)注思維能力培養(yǎng)的教學讓人回味無窮；xx老師幽默風趣的教學使人眼前一亮……亮點多多，不勝枚舉。

1、目標意識有增強

大多數(shù)老師的課教學目標全面、具體、明確，符合課標、教材和學生的實際。教師目標達成意識強，教學目標能貫穿教學過程始終，明確地體現(xiàn)在每一教學環(huán)節(jié)中，教學手段緊密地圍繞目標，為實現(xiàn)目標服務(wù)。

2、主體能意識落實

教學的藝術(shù)不在于灌輸，而在于給學生創(chuàng)設(shè)發(fā)展的情境，提供創(chuàng)造的機會，讓學生積極地參與到學習過程中來，通過自己的主動參與獲得的知識才是屬于自己的。老師要盡量為學生的主動發(fā)展創(chuàng)造機會，學生的學習方式多樣化，自學——交流——反饋，猜想——驗證——應(yīng)用等模式非常明顯。又如韓亞倫老師講一年級的《立體圖形》，大膽放手讓學生觀察、操作、分類，讓學生看一看、摸一摸、推一推、分一分，讓他們主動參與，主動發(fā)展。令人高興的是，更多的'教師能關(guān)注學生的錯誤，關(guān)注學生的困難，并合理利用學生的錯誤資源，放大共享。學生在做數(shù)學中會出現(xiàn)這樣那樣的錯誤，學生出錯是必然的，也是正常的。

3、訓(xùn)練意識和反饋意識

精講精練，變式練習是我們教學的寶貴經(jīng)驗，通過變換數(shù)學問題的非本質(zhì)方面，從而突出數(shù)學概念和性質(zhì)的本質(zhì)屬性。

老師都非常重視習題的精選與組裝，圍繞目標練。課堂反饋的意識也有所增強。教師不僅能認真傾聽學生發(fā)言及時做出恰當評價，而且能夠引導(dǎo)學生積極參與傾聽與評價，學生的參與面與參與度都有提升。

二、反思不足，明確方向

1、目標制定不準，表述不清。

部分課目標意識不強，反映出問題是，教師對教材沒吃透，教學目標不明確，大而空，照抄參考資料。有的學習目標表述過于籠統(tǒng)，一些能力目標和情感目標是需要在教學過程中逐步培養(yǎng)和滲透的，沒有必要出示給學生。

2、學生主體地位需進一步落實。

最好的學是做，最壞的教是說。老師們一定要控制自己的講，給學生創(chuàng)造學與做的機會。任何教學活動，如果沒有學生的主動參與，就不可能精彩。有些課堂，根本不給學生出錯的機會：只提問優(yōu)秀的學生怎么會出錯?只提問簡單的問題怎么會出錯?老師一講到底不讓學生表現(xiàn)怎么會出錯?允許錯，容忍錯，喜歡錯，才是教師上課的正確的態(tài)度。即使“破綻百出”也是真實的反映，因為只有充分暴露出錯誤才能徹底改正錯誤。那么怎樣讓學生在課堂上多出錯呢?那就是老師少講或者不講，讓學生自主嘗試、盡情展示。

3、每節(jié)課訓(xùn)練的質(zhì)量和時間不能保證。

好記性不如爛筆頭。眼過百遍不如手寫一遍。寫，既是思維外化的過程，也是思維格式化的成果。教師的寫（板書），比之課件的一閃而過，有著無法替代的示范作用，更能顯示數(shù)學知識的發(fā)生發(fā)展過程和思維的演變程序。而學生的寫（作業(yè)），更是別人無法代替的。課堂教學中老師一定要壓縮講的時間，用更多的時間讓學生去練，而且必須是學生獨立的紙筆練習。只有學生在不受干擾的情況下獨立解題，才能充分地暴露出他們的相異構(gòu)想，只有這些錯誤在課堂上得以真實地反饋，學生才能真正學會，否則就會出現(xiàn)聽懂了卻不會做的現(xiàn)象?？傊?，獨立作業(yè)是根本，練習指導(dǎo)是關(guān)鍵。

自己講課總結(jié)怎么寫第5篇我校根據(jù)隆堯縣進修學校的工作部署，通過20xx年的全員培訓(xùn)，我單位108位教師全部合格，如期完成本次培訓(xùn)任務(wù)?，F(xiàn)將本次工作總結(jié)如下。

一、主要成績

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識，加大投入，確保校本培訓(xùn)工作順利實施。實行教師全員培訓(xùn)，是促進教師專業(yè)化成長的有效途徑，為了確保校本培訓(xùn)工作扎實有效地進行，我校成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由張曉輝校長為組長，領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)下設(shè)辦公室由程書紅兼任，負責指導(dǎo)各項工作，另外，為了保證該項工作順利實施，學校位每個教師配置了電腦，并聯(lián)網(wǎng)，鼓勵教師進校全員學習培訓(xùn)。并對各科室，各年級制定學習培訓(xùn)計劃，責令定期完成，毫無折扣。

2、健全制度，規(guī)范管理，促進校本培訓(xùn)扎實有效

我校結(jié)合、依照繼續(xù)教育學分登記的有關(guān)規(guī)定，制定了嚴格細致的培訓(xùn)管理制度。學校先后制定了《全員培訓(xùn)工作制度》、《教學常規(guī)管理制度》、《教科研活動管理制度》、《獎教獎學制度》等，使得教師參與培訓(xùn)制度化。另外，學校建立了教師培訓(xùn)檔案，將參加校本研訓(xùn)作為教師評優(yōu)和專業(yè)技術(shù)考核的重要依據(jù)，規(guī)定沒有完成培訓(xùn)任務(wù)者，年終評優(yōu)、評職、晉升實行一票否決。完善各種制度促使我校的培訓(xùn)工作能扎實有效地進行。另外，我校在該項活動中，進行了科學的組織管理。這次我們積極組織教師參加學習培訓(xùn)活動，使參加培訓(xùn)合格率均達100%。

為了保證我校校本培訓(xùn)工作的省時高效，我校還根據(jù)上級要求進行校級培訓(xùn)，這種培訓(xùn)，業(yè)務(wù)性強，教師收獲不少，只要是全員培訓(xùn)的登錄，學習，作業(yè)，視頻上傳等等的一些技術(shù)性操作。在全員培訓(xùn)的教育技術(shù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，提高教師的專業(yè)素質(zhì)。

3、我校領(lǐng)導(dǎo)重視過程管理。由教務(wù)處統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排人員，適時組織教師參訓(xùn)學習情況進行跟蹤督促檢查，做好過程管理、培訓(xùn)考核、學分登記等工作。適時作出提示、要求、通知、安排和寫簡報等。截止到12月10日，全縣教師共發(fā)表日志120篇；培訓(xùn)交流80篇；培訓(xùn)作業(yè)108篇；教育科研87篇；教育隨筆200篇；微課114課。

二、存在問題

所有教師在學習過程中皆遇到了或多或少、這樣那樣的問題，致使培訓(xùn)學習進行得不是那么順利。這些問題應(yīng)當引起學校領(lǐng)導(dǎo)的重視。

1、計算機網(wǎng)絡(luò)流量難以滿足教師上網(wǎng)學習。

由于此次參加學習的教師數(shù)量多，計算機網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)遠遠滿足不了教師上網(wǎng)學習及作業(yè)上傳，網(wǎng)絡(luò)太忙、負擔太重，致使許多教師三番五次提交作業(yè)，都交不進去，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)常出現(xiàn)堵塞情況。

2、學習信息技術(shù)知識時間短，教師操作能力弱。

此次培訓(xùn)時間短，任務(wù)重，為了盡快完成任務(wù)，有的教師信息技術(shù)知識欠缺，平時很少應(yīng)用計算機，操作能力相對較弱，力不從心。尤其是一些年齡稍長的教師，面對電腦，不知所措。參加培訓(xùn)教師中40——49歲這部分教師對電腦的使用存在問題比較多，導(dǎo)致學習、作業(yè)上傳總是處于滯后。

3、少數(shù)教師積極性不高。

由于教師平時工作量多，工作時間長，非常辛苦，各種客觀因素的影響，加之少數(shù)教師主觀原因，導(dǎo)致學習積極性不高，不主動，作業(yè)能拖則拖，不愿想方設(shè)法完成作業(yè)，致使少數(shù)教師到檢查日止連一個模塊的作業(yè)都未提交。

4、部分學校組織學習的過程和要求不夠嚴格，對參訓(xùn)教師聽之任之。表現(xiàn)為作業(yè)不能按時、按質(zhì)完成，有的作業(yè)質(zhì)量檔次偏低。

三、意見和建議

1、作業(yè)的'上傳、抄襲、質(zhì)量及數(shù)量等問題較大，建議相關(guān)加強管理，督促教師按時、按質(zhì)、按量上傳作業(yè)，加大考勤等監(jiān)管力度，確保培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)的實效性。

2、針對年齡偏大但必須參加學習的教師，建議有關(guān)部門結(jié)合本次遠程培訓(xùn)開展有效的技能培訓(xùn)，使參加培訓(xùn)的教師都有收獲、有提高。

3、對存在的電腦網(wǎng)絡(luò)等實際問題，建議學校做好統(tǒng)籌安排，從星期一至星期五都能進行學習，與中學聯(lián)系使用計算機網(wǎng)絡(luò)教室。至于網(wǎng)絡(luò)堵塞的問題，建議錯開學習高峰期，充分利用其它時間進行學習和作業(yè)上傳。

四、今后的工作思路

通過今年的培訓(xùn)，使教師的專業(yè)知識得到鞏固而升華，促進教師專業(yè)成長。針對以上存在的問題，我校將采取強有力的措施，想盡一切辦法，解決問題，為培訓(xùn)提供有力的保障，提高教師隊伍的整體素質(zhì)和專業(yè)能力，推動教育教學工作向縱深發(fā)展。

自己講課總結(jié)怎么寫第6篇在十一月二十八日，我第一次站上了講臺。第一次的講課經(jīng)歷讓我感到興奮、新鮮，當然也有茫然、沒有把握。我們第七組，這一節(jié)課講的是教學模式這一課，我和楊陽負責的是最后一章《節(jié)后現(xiàn)代課程觀對教學模式的影響》。

在這節(jié)課的準備上，我們這一組都做了精心的準備。從前期的構(gòu)思，到后期的編排都很團結(jié)。對于這一節(jié)課，我們都是摸著石頭過河，絲毫沒有經(jīng)驗，連要干什么都很茫然。我們當時可以做的就是看課本，找資料。最后慢慢的，經(jīng)過看資料，學習這一課，我們漸漸有了感覺，知道該從什么地方下手了。然后延伸出什么，我們也在討論這一節(jié)怎么做，可以有哪些形式來講。這是我們逐漸思維開朗，線索明了、慢慢有存在感的一個過程。在經(jīng)過這個過程后，我們整個組慢慢步入正軌，漸漸地，想法越來越多。到后來，我們根據(jù)自身情況，參考前面幾個組的講課過程，我們有了自己的`連貫的對于課程的想法。

有了想法后，我們就開始實質(zhì)的去準備，從做ppt開始。每組做了詳細的分工，一個人找資料，一個人匯總。最后在ppt上呈現(xiàn)出來，最后兩個人再在一起討論最終的方案，我認為這個過程我和我的搭檔楊陽還是合作很好的。首先，我們有很充分的溝通，分工明確，這也防止了矛盾的產(chǎn)生。最終的ppt的效果我們還是比較滿意的。后來我們又以防看不清ppt準備了份稿子。

另外我個人也參與了第一節(jié)的《教學模式概述》，在里面的小短劇中演了一個大學女生，和任青青同學演了一對情侶。在這個表演中，我認為我們在彩排時表現(xiàn)得很好，可是在課上有點沒有放得開，沒有彩排的效果好。另外，整個教室比較大，話筒只有一個，有些我的臺詞同學可能聽不清。這些都是需要我注意的。

在講課中，我做到了口齒清晰，條理清楚，充分的表達了我需要表達的內(nèi)容，并且在開頭我放了搞笑圖片以激起大家的興趣，但是還是互動不夠充分，沒有和同學很好的交流。這也是不足的，并且在講課時有些不能脫稿，這些都是我需要注意和改正的。在講課時我需要掌控整個課堂，這點對于我還是不足的。

通過這次的從備課到講課的經(jīng)歷，我深深地認識到自己的優(yōu)點和不足，這次的經(jīng)歷對于我而言是相當寶貴的，我從這次的經(jīng)歷中學習到很多東西。作為一個師范專業(yè)的學生我很感激有這樣一次機會，這對于我以后的工作和生活都有很大的影響。我想，通過這次的經(jīng)歷，我會成熟很多，為以后成為一個合格的教師打好基礎(chǔ)。

自己講課總結(jié)怎么寫第7篇“明日之師”杯大賽初賽結(jié)束了，總體來說是比較成功的。本次比賽旨在鍛煉了我系同學在“講課教學”上的語言表達、知識儲備、板書設(shè)計、教學內(nèi)容組織等方面的能力，所以舉辦了此次比賽。

我部對本次比賽的總結(jié)如下:

首先，我們的賽前準備較為充分，從上個月開始準備，分工較為明確，每個人能找到自己的位置，發(fā)揮自己的能力，雖然由于部內(nèi)人員的身體狀況出了一些小問題，但我部仍然能夠及時解決，不影響比賽的進行。

一、準備流程:

（一）通知各班講課大賽的相關(guān)事項并且給各班發(fā)通知。

（二）進行報名，并上報講課內(nèi)容。

（三）上交教案和PPT，進行檢查。

二、比賽流程

（一）選手依據(jù)編號進行比賽。

（二）評委根據(jù)選手的表現(xiàn)進行評分，并查看教案。

（三）現(xiàn)場核分，并宣讀比賽結(jié)果。

（四）比賽結(jié)束。

三、不足：

（一）本次比賽由于賽前場地安排