2024版業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議書

2024版業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（業(yè)務(wù)員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方業(yè)務(wù)員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，維護(hù)甲方合法權(quán)益，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在協(xié)議期滿前____個(gè)工作日，協(xié)商達(dá)成一致，簽署新的協(xié)議。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方按照甲方的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方完成甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)，按實(shí)際業(yè)績享受相應(yīng)的提成待遇。3.3乙方應(yīng)按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，按時(shí)上下班。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（業(yè)務(wù)員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.社會保險(xiǎn)繳納證明

5.甲方業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料

6.甲方產(chǎn)品宣傳資料

7.甲方業(yè)務(wù)政策及操作規(guī)程

8.乙方業(yè)績報(bào)告

9.乙方業(yè)務(wù)活動記錄

10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照甲方要求完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，或未維護(hù)甲方合法權(quán)益。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。

3.乙方未按國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。

4.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方或未支付違約金。

5.甲方未按約定支付乙方工資待遇或加班費(fèi)。

6.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

7.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、產(chǎn)品宣傳資料等支持。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》

2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》

3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的社會保險(xiǎn)制度。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是違約責(zé)任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.業(yè)務(wù)員業(yè)績不佳，如何提高業(yè)績？

解決辦法：提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，優(yōu)化業(yè)務(wù)政策和操作規(guī)程，定期進(jìn)行業(yè)績輔導(dǎo)。

2.業(yè)務(wù)員泄露公司機(jī)密，如何處理？

解決辦法：立即與業(yè)務(wù)員溝通，啟動保密協(xié)議條款，必要時(shí)采取法律手段。

3.甲方未按約定支付工資待遇，如何解決？

解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。

4.乙方提前解除合同，如何處理？

解決辦法：按協(xié)議約定收取違約金，如協(xié)商不成，向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方招聘業(yè)務(wù)員拓展市場。

2.乙方尋求合適的工作機(jī)會，發(fā)揮自身能力。

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