職務(wù)任命書模板范文

職務(wù)任命書模板范文第一篇職務(wù)任命書模板范文第一篇人事任命書

總經(jīng)辦(20xx)字003號(hào)

為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會(huì)議決議，

決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：

任命_______同志為(總務(wù)辦/經(jīng)營辦)副主任，全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會(huì)下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù);

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。

特此通告

簽發(fā)：總經(jīng)辦主任_______

日期：____年____月_____日

抄報(bào)：_______

存檔：行政辦

職務(wù)任命書模板范文第二篇*單位：

中國人民解放軍陸軍*部優(yōu)秀士兵，工作認(rèn)真，按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的有關(guān)任務(wù)，思想上能夠始終與黨組織保持一致，自覺地在工作中踐行“三個(gè)代表”重要思想，能夠積極地用黨的最新理論成果時(shí)時(shí)武裝自己的頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡八榮八恥重要講話，深刻領(lǐng)會(huì)社會(huì)主義新型榮辱觀的精髓，尤其是在參加學(xué)習(xí)貫徹黨章教育活動(dòng)以來，能夠積極主動(dòng)地協(xié)助隊(duì)直黨支部開展好各項(xiàng)教育籌劃準(zhǔn)備工作，在學(xué)習(xí)貫徹黨章教育中充分發(fā)揮了一名黨員的先鋒模范作用。同時(shí)對(duì)自身要求嚴(yán)格，能夠積極履行黨員義務(wù)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，較好地樹立了黨員在群眾中的良好形象。

鑒于認(rèn)真工作的優(yōu)秀表現(xiàn)，*部機(jī)關(guān)決定給與獎(jiǎng)勵(lì)，希望他在以后的工作中，更加努力，取得更多的進(jìn)步，為人民、為黨在立新功。

希望全體人員向?qū)W習(xí)，全心全意的投入到工作中，為我國的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

職務(wù)任命書模板范文第三篇今天下午14時(shí)45分，廈門市人民政府防汛抗旱指揮部發(fā)布《廈門市防臺(tái)風(fēng)防汛動(dòng)員令》，從今天15:30時(shí)開始，到防臺(tái)風(fēng)防汛一級(jí)應(yīng)急響應(yīng)結(jié)束之前，在該市范圍內(nèi)實(shí)行“三停一休”，即停工(業(yè))、停產(chǎn)、停課、休市，動(dòng)員員工提前下班回家。

動(dòng)員令要求，廈門市各景區(qū)停止開放，各商場、娛樂場所、餐飲店停止?fàn)I業(yè)，各施工工地停止施工;全體市民和游客務(wù)必留在室內(nèi)切勿隨意外出;取消中秋博餅等各類聚會(huì);取消各類機(jī)構(gòu)教育培訓(xùn)工作;及時(shí)對(duì)廣告牌和陽臺(tái)擺放物等進(jìn)行轉(zhuǎn)移加固，防止高空墜物;準(zhǔn)備防汛物資，防止地下停車場等積水淹水;港口、施工工地等龍門吊、塔吊要提前下降做好防護(hù)措施;機(jī)場飛機(jī)要做好轉(zhuǎn)移固定工作。

動(dòng)員令同時(shí)要求，該市各搶險(xiǎn)救災(zāi)和民生保障單位要采取措施做好供水、供電、供氣、交通、通信、民政、醫(yī)療防疫、主副食品供應(yīng)等救災(zāi)救助準(zhǔn)備工作。各級(jí)公安交通管理部門要安排警員上路指揮確保交通安全。各級(jí)民政部門開放避險(xiǎn)場所供群眾避風(fēng)避險(xiǎn)。

據(jù)了解，這還是廈門史上第一次向市民發(fā)布此類動(dòng)員令。

根據(jù)氣象、水文、海洋部門預(yù)測，今年第14號(hào)臺(tái)風(fēng)“莫蘭蒂”將于9月15日凌晨至上午在廈門市附近登陸，有可能正面襲擊該市。臺(tái)風(fēng)“莫蘭蒂”是今年全球范圍內(nèi)強(qiáng)度最強(qiáng)的臺(tái)風(fēng)，也是新中國成立以來影響閩南地區(qū)最大的臺(tái)風(fēng)，臺(tái)風(fēng)登陸過程將帶來強(qiáng)風(fēng)、強(qiáng)降雨和風(fēng)暴潮，預(yù)計(jì)將對(duì)廈門市造成嚴(yán)重影響。

職務(wù)任命書模板范文第四篇執(zhí)行力決定成敗。沒有執(zhí)行力，提高學(xué)習(xí)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力只是一句空話。職業(yè)人必須以服從為第一要義，就像軍人必須服從上級(jí)的命令一樣。沒有服從觀念，就不能在職場中立足。

1、服從是職業(yè)人的第一要義

沒有服從就沒有執(zhí)行，所有團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的前提條件就是服從，有時(shí)可以說，沒有服從就沒有一切。所謂的創(chuàng)造性、主觀能動(dòng)性等都在服從的基礎(chǔ)上才得以成立，否則再好的創(chuàng)意也推廣不開，也沒有價(jià)值。

【案例】

一位老板，上世紀(jì)80年代創(chuàng)業(yè)，90年代發(fā)展起來的老板，從商以前在大學(xué)做老師，可以說是新一代儒商。

聊起企業(yè)的管理問題，他有很多無奈：“我們公司說大不大，說小也不小了，總?cè)藬?shù)800人，400人做銷售，一年做1個(gè)億的銷售收入，純利20xx萬，在行業(yè)內(nèi)排在前三名。就目前看，已經(jīng)不錯(cuò)了，但我著急呀!已經(jīng)加人WTO了，我們要加快發(fā)展速度，否則國際巨頭進(jìn)來，我們沒有好果子吃。看看行業(yè)，目前也是有很多機(jī)會(huì)，關(guān)鍵是這個(gè)機(jī)會(huì)能不能被我們抓住。xxx

“那不是好事嗎?企業(yè)中最怕老板沒思路，現(xiàn)在你有明確的發(fā)展方向，也準(zhǔn)確地把握了大局，再加上過去成功的經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該不會(huì)有問題吧。xxx

“是的，我的問題不大。關(guān)鍵是下面的人跟不上，尤其是分公司的老總們?？偛恐贫瞬呗?、計(jì)劃，總是不能在分公司有效執(zhí)行，總說總部的方案不好，叫他們自己出方案，有做不出來，剛開始，我以為是做計(jì)劃的方式有問題，后來采取了參考下面計(jì)劃的民主做法，還是不行。整個(gè)公司的效率非常低，基本上所有分公司都是這樣。我又不好換人，都是和我打天下的，對(duì)企業(yè)有感情，再說換掉，對(duì)企業(yè)的影響也很大。xxx

“關(guān)鍵是已經(jīng)養(yǎng)成了這樣的風(fēng)氣。其實(shí)按道理說，公司制定了政策，分公司是執(zhí)行單位。如果政策有問題，責(zé)任在總公司，如果執(zhí)行有問題，責(zé)任才在分公司。xxx

“分公司認(rèn)為，總公司不了解下面的實(shí)際情況，他們不能盲目執(zhí)行，否則會(huì)給公司造成損失。”

這就是沒有搞清楚自己的角色，不知道誰是老板。企業(yè)又不是分公司老總的，既然總公司做出決策，風(fēng)險(xiǎn)就由你來承擔(dān)，而不是分公司。但分公司要在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)問題.而是不服從，這樣就有點(diǎn)本末倒置了，他想承擔(dān)老板的角色。執(zhí)行得不好是分公司的責(zé)任。

要在企業(yè)中明確彼此的角色，首先明確誰是老板。

從下面幾點(diǎn)我們可以看出服從的重要性。

主管罵手下“一張采購單，連交貨期都寫錯(cuò)了”，手下的回答是：“不就是時(shí)間寫錯(cuò)了嘛!”哪里有認(rèn)錯(cuò)和有服從的影子?

班長命令xxx趴下xxx。難道你可以去說xxx我還沒看見炮彈在哪兒呢!xxx先服從，因?yàn)樗悄愕纳纤?。你或許會(huì)說“是否服從，得看上司的命令是否正確、合理。”這表示你自認(rèn)為你比你的上司要高明。

訓(xùn)練場上一聲“立正”，你就立正，一聲“向后轉(zhuǎn)”，你就向后轉(zhuǎn)，這就是服從：第一時(shí)間按指令去做。

沒有服從或?qū)Ψ拇蛘鄣年?duì)伍，是不可能有一個(gè)整齊的隊(duì)形的。缺少服從的隊(duì)伍只是一群烏合之眾，企業(yè)是一個(gè)有序的生產(chǎn)運(yùn)作的隊(duì)伍，企業(yè)不允許烏合之眾。

職業(yè)人應(yīng)遵從這樣的組織原則：“少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人服從于組織，先服從，有意見和不同看法可以先保留?！?/p>

2、服從是領(lǐng)導(dǎo)之母

服從是一種美德，職業(yè)人必須以服從為第一要義，沒有服從觀念，就不能在職場中立足。每一位員工都必須服從上司的安排，就如同每一個(gè)軍人都必須服從上司的指揮一樣。沒有服從理念的員工也不能成為真正優(yōu)秀的員工，無法向自己的人生目標(biāo)邁進(jìn)。所以，要把服從作為核心理念來看待，老板就是老板，員工就是員工，服從是第一生產(chǎn)力。

西點(diǎn)嚴(yán)格的服從紀(jì)律和制度造就了一大批政界和商界精英。

職務(wù)任命書模板范文第五篇20xx年10月30日至31日，第二屆中華環(huán)保民間組織可持續(xù)發(fā)展年會(huì)召開。近500名國內(nèi)外環(huán)保民間組織的代表圍繞“節(jié)能減排環(huán)保民間組織在行動(dòng)”的主題展開了積極的討論。

中國,北京—20xx年10月30日至31日，第xx屆中華環(huán)保民間組織可持續(xù)發(fā)展年會(huì)在北京召開。近500名國內(nèi)外環(huán)保民間組織的代表圍繞“節(jié)能減排環(huán)保民間組織在行動(dòng)”的主題展開了積極的討論。

綠色和平崔喜晶在“節(jié)能減排中環(huán)保NGO與企業(yè)的責(zé)任”分論壇中分享了環(huán)保民間組織和企業(yè)應(yīng)該如何有效互動(dòng)，來共同促進(jìn)國家“”規(guī)劃的節(jié)能減排目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

“”以來，政府把節(jié)能減排當(dāng)作一件極其重要的工作來抓。20xx中華環(huán)保民間組織可持續(xù)發(fā)展年會(huì)的召開，就是實(shí)施節(jié)能減排全民行動(dòng)的總動(dòng)員令。一年來，多家環(huán)保民間組織對(duì)于“氣候變化、生物多樣性保護(hù)、草原荒漠化、危險(xiǎn)化學(xué)品跨境轉(zhuǎn)移”等環(huán)境問題共同關(guān)注;對(duì)于“綠色奧運(yùn)、青藏鐵路生態(tài)保護(hù)、原住民傳統(tǒng)文化保護(hù)”在各自的工作領(lǐng)域與范圍內(nèi)等開展聯(lián)合行動(dòng)。所有民間組織為推動(dòng)節(jié)能減排目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，繼續(xù)在公眾參與及社會(huì)公益活動(dòng)的各個(gè)領(lǐng)域里，以自身的特點(diǎn)推進(jìn)節(jié)能減排力度，以滴水穿石的精神實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，開創(chuàng)新的紀(jì)元。

在本次年會(huì)上，《20xx環(huán)境現(xiàn)狀及公眾參與年度觀察》、《節(jié)能減排中環(huán)保NGO與企業(yè)的責(zé)任》、《環(huán)保NGO能力建設(shè)與工作領(lǐng)域拓展》、《大學(xué)生環(huán)保社團(tuán)的健康發(fā)展》、《20xx環(huán)保民間組織典型項(xiàng)目研討》，這五個(gè)分論壇從不同的角度回顧了目前環(huán)保民間組織工作的進(jìn)展，與到場的全國各地的環(huán)保民間組織代表共同分享了經(jīng)驗(yàn)。

綠色和平發(fā)起討論：節(jié)能減排中環(huán)保NGO與企業(yè)的責(zé)任互動(dòng)

在第xx屆中華環(huán)保民間組織可持續(xù)發(fā)展年會(huì)上，綠色和平崔喜晶就“節(jié)能減排中環(huán)保NGO與企業(yè)的責(zé)任互動(dòng)”發(fā)表演講。

20xx年10月30日下午，綠色和平承辦的主題為“節(jié)能減排中環(huán)保NGO與企業(yè)的責(zé)任”的分論壇通過案例來重點(diǎn)討論NGO與企業(yè)之間的互動(dòng)與聯(lián)系。全球環(huán)境研究所執(zhí)行主任金嘉滿、云南省大眾流域管理研究及推廣中心主任于曉剛、“淮河衛(wèi)士”霍岱珊，以及綠色和平企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目主任崔喜晶，分別分享了環(huán)保民間組織和企業(yè)應(yīng)該如何有效互動(dòng)，以共同促進(jìn)國家“”規(guī)劃的節(jié)能減排目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

其中，就“NGO如何推動(dòng)企業(yè)節(jié)能減排”的話題，綠色和平崔喜晶在論壇上與大家探討了綠色和平如何推動(dòng)可口可樂為北京奧運(yùn)提供自然制冷冰柜的最新案例。通過多次和北京奧運(yùn)供應(yīng)商可口可樂談判，綠色和平促使其承諾在20xx奧運(yùn)會(huì)7個(gè)主辦城市的所有場館均提供使用自然制冷技術(shù)的冰柜。自然制冷劑不含氟，不會(huì)對(duì)臭氧造成損害，更不會(huì)造成氣候變暖，冰柜同時(shí)也采用了高能效設(shè)計(jì)，這為奧運(yùn)和減排都做出了直接的貢獻(xiàn)。

最后，清華大學(xué)公共管理學(xué)院副教授，清華NGO研究所副所長賈西津總結(jié)道：“節(jié)能減排，作為我國‘’規(guī)劃中一項(xiàng)重要任務(wù)，不僅是政府的一個(gè)行動(dòng)目標(biāo)，而且還能給企業(yè)帶來經(jīng)營上的收入，更能使全體居民獲得一個(gè)較好的生存環(huán)境。在這個(gè)過程中，NGO的責(zé)任和企業(yè)的責(zé)任是相互聯(lián)系，不可分割的，兩者有很大的空間共同進(jìn)步、和諧發(fā)展?！?/p>

職務(wù)任命書模板范文第六篇為實(shí)現(xiàn)公司“某某某某”的戰(zhàn)略目標(biāo)，經(jīng)公司決定，茲任命如下:

(1)某某x:某某區(qū)區(qū)域銷售經(jīng)理兼建筑涂料新產(chǎn)品產(chǎn)品經(jīng)理，負(fù)責(zé)江、浙、滬等某某區(qū)域的銷售工作;向總經(jīng)理匯報(bào)工作。

(2)某某x:某某區(qū)區(qū)域銷售主管，具體工作由翁文新安排;向翁文新匯報(bào)工作。

(3)某某x:某某區(qū)區(qū)域銷售主管，負(fù)責(zé)京、津、冀、魯?shù)饶衬硡^(qū)域的銷售工作;向經(jīng)理匯報(bào)工作。

(4)某某x:西南區(qū)區(qū)域銷售主管，負(fù)責(zé)云、桂、川、黔等西南區(qū)域的銷售工作;向經(jīng)理匯報(bào)工作。

(5)某某x:某某一區(qū)區(qū)域銷售主管，負(fù)責(zé)深、湘、莞、廣州等某某一區(qū)的銷售工作;向經(jīng)理匯報(bào)工作。

(6)某某x:某某二區(qū)區(qū)域銷售主管，負(fù)責(zé)中山、佛山、江門等某某二區(qū)的銷售工作;向經(jīng)理匯報(bào)工作。

本任命書自某某年x月x日起生效。

特此通知。

某某有限公司

職務(wù)任命書模板范文第七篇××市人民政府關(guān)于×××等職務(wù)任免的通知

市政發(fā)〔1997〕105號(hào)(1~5)

一九九七年七月十二日

市人民政府決定：

×××，×××任××市人民政府市長助理;

免去×××××市人民政府市長助理職務(wù);

×××任××市人民政府辦公廳主任;

免去×××××市人民政府辦公廳主任職務(wù);

免去×××××市房產(chǎn)管理局副局長、××市住房制度改革委員會(huì)辦公室副主任(正局級(jí))職務(wù);

免去×××××市土地管理局副局長職務(wù)

免去×××××高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任、××高科(集團(tuán))總公司副總經(jīng)理職務(wù)。

職務(wù)任命書模板范文第八篇任命書

為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營發(fā)展的需要，經(jīng)公司管理會(huì)議決議，任命同志如下:

任命Comrade___________________

任命Comrade___________________

任命Comrade___________________

任命Comrade___________________

上述任用決定自發(fā)布之日起施行。

總經(jīng)理:

張(陰)

具體日期

某某市工商行政管理局:

為了滿足公司的經(jīng)營和發(fā)展的需要在新的形勢(shì)下,按照我們公司的章程,由董事會(huì)討論和決議后,代表某某有限公司,有限公司,我特此任命某某X先生是我們的副總經(jīng)理。全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營和銷售體系。其職責(zé)和權(quán)力如下:

1.配合公司總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)分配、協(xié)調(diào)、調(diào)度、管理銷售系統(tǒng)運(yùn)行所需的資源，開展產(chǎn)品銷售。

2.協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)所有參與業(yè)務(wù)和銷售系統(tǒng)運(yùn)作的各方(包括內(nèi)部和外部)，以提高銷售量。

向公司總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營銷售體系情況，為經(jīng)營銷售體系的持續(xù)改進(jìn)提供決策依據(jù)。

4.協(xié)助公司總經(jīng)理(某某)組織管理評(píng)審工作。

五年末，公司完成銷售任務(wù)10萬元，享受1%股權(quán)分紅待遇，但未享受不完整待遇。為了公平對(duì)待和關(guān)閉各股東的銷售額，使各股東的薪酬與收益成正比，實(shí)現(xiàn)公平。公司可以單方面調(diào)整股東每年的年銷售額，消除因分紅分配不公引起的投訴和不穩(wěn)定。

任期至因工作不稱職而喪失所有權(quán)為止。

我非常期待某某同志的加入，把公司推向更高的水平。

上述任用決定自發(fā)布之日起施行。

主席:

具體日期

職務(wù)任命書模板范文第九篇六項(xiàng)禁令

1、嚴(yán)禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請(qǐng)等拜年活動(dòng)。各地各部門要大力精簡各種茶話會(huì)、聯(lián)歡會(huì)，嚴(yán)格控制年終評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)，單位之間不搞節(jié)日慰問活動(dòng)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得舉辦各類節(jié)日慶典活動(dòng)。上下級(jí)之間、部門之間、單位之間、單位內(nèi)部一律不準(zhǔn)用公款送禮、宴請(qǐng)。各地都不準(zhǔn)到省、市機(jī)關(guān)所在地舉辦鄉(xiāng)情懇談會(huì)、茶話會(huì)、團(tuán)拜會(huì)等活動(dòng)，已有安排的，必須取消。各級(jí)黨政干部一律不準(zhǔn)接受下屬單位安排的宴請(qǐng)，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)參與下屬單位的節(jié)日慶典活動(dòng)。

2、嚴(yán)禁向上級(jí)部門贈(zèng)送土特產(chǎn)。各地各部門各單位一律不準(zhǔn)以任何理由和形式向上級(jí)部門贈(zèng)送土特產(chǎn)，包括各種提貨券。各級(jí)黨政干部不得以任何理由，包括下基層調(diào)研等收受下屬單位贈(zèng)送的土特產(chǎn)和提貨券。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)要嚴(yán)格紀(jì)律要求，加強(qiáng)管理，杜絕在機(jī)關(guān)收受和分發(fā)土特產(chǎn)的情況發(fā)生。

3、嚴(yán)禁違反規(guī)定收送禮品、禮金、有價(jià)證券、支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)于律己，要堅(jiān)決拒收可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、有價(jià)證