游泳館員工勞動(dòng)合同書2024年

游泳館員工勞動(dòng)合同書2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事游泳教練工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為游泳教練，負(fù)責(zé)游泳教學(xué)、學(xué)員訓(xùn)練等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2勞動(dòng)合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間共計(jì)____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方的工資發(fā)放按照甲方規(guī)定的日期和方式進(jìn)行。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣_(tái)___元。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)創(chuàng)造的職務(wù)成果，屬于甲方所有。7.2乙方對(duì)職務(wù)成果享有署名權(quán)。第八條保密條款8.1乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條勞動(dòng)合同的解除和終止9.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。9.2乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。9.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。9.4勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)合同解除/終止證明5.工資條復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按時(shí)足額支付工資，屬于違約行為。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，屬于違約行為。5.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的單位。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考查勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方想解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的游泳館招聘游泳教練。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.甲方按時(shí)足額支付