臨時(shí)工勞務(wù)協(xié)議書(shū)2024年

臨時(shí)工勞務(wù)協(xié)議書(shū)2024年通用合同編號(hào)：__________臨時(shí)工勞務(wù)協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事臨時(shí)性工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的工作崗位為：__________2.乙方的工作職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.乙方的臨時(shí)工作時(shí)間按照甲方實(shí)際工作需要確定，具體工作時(shí)間如下：（1）起始日期：__________（2）終止日期：__________4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成臨時(shí)工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：__________元/月（人民幣，下同）。2.乙方的工作時(shí)間超過(guò)法定工作時(shí)間部分的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方在甲方工作期間，享受與正式員工同等的國(guó)家法定節(jié)假日待遇。4.乙方因病、工傷等原因需要暫停工作的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付相關(guān)待遇。三、勞動(dòng)關(guān)系1.乙方與甲方建立臨時(shí)勞動(dòng)關(guān)系，不屬于甲方正式員工。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方在甲方工作期間，應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，乙方應(yīng)當(dāng)予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。2.如乙方提前解除合同，應(yīng)提前__________天通知甲方。3.如甲方提前終止合同，應(yīng)提前__________天通知乙方。4.合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，合同自然終止。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在工作中給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方勞動(dòng)合同范本

8.甲方規(guī)章制度

9.乙方體檢報(bào)告

10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供個(gè)人信息、證書(shū)等，導(dǎo)致合同不能正常履行。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。

3.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。

5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

6.甲方未按照約定提供乙方加班費(fèi)、節(jié)假日待遇等。

7.甲方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知乙方。

8.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.臨時(shí)工：指在用人單位無(wú)固定崗位，按照甲方實(shí)際工作需要，短期提供勞動(dòng)力的勞動(dòng)者。

2.臨時(shí)勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與臨時(shí)工之間建立的短期勞動(dòng)關(guān)系。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：指臨時(shí)工在提供勞動(dòng)力時(shí)，應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

4.加班費(fèi)：指臨時(shí)工工作時(shí)間超過(guò)法定工作時(shí)間部分，應(yīng)得的工資報(bào)酬。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。

7.法定節(jié)假日：指國(guó)家法定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的個(gè)人信息、證書(shū)等不真實(shí)或丟失，導(dǎo)致合同不能正常履行。解決辦法：要求乙方及時(shí)提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息和證書(shū)，如乙方無(wú)法提供，甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，如乙方仍無(wú)法滿(mǎn)足要求，甲方有權(quán)解除合同。

3.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，并解除合同。

5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，如逾期支付，應(yīng)支付滯納金。

6.甲方未按照約定提供乙方加班費(fèi)、節(jié)假日待遇等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)發(fā)乙方加班費(fèi)、節(jié)假日待遇等，如逾期支付，應(yīng)支付滯納金。

7.其他在合同履行過(guò)程中遇到的問(wèn)題，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位因臨時(shí)性工作需求，招聘臨時(shí)工。

2.臨時(shí)工在甲方工作期間，按照甲方要求提供勞動(dòng)力。

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