2024版新用工勞動(dòng)合同模板

2024版最新用工勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)及雙方的其他權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。（一）崗位：__________（二）職責(zé)：__________（一）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：____小時(shí)/天，____天/周（二）休息日：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行（三）法定節(jié)假日：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行第二章勞動(dòng)報(bào)酬（一）基本工資：人民幣（大寫）：____元/月（二）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定發(fā)放（三）津貼：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和甲方規(guī)定發(fā)放（四）加班工資：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)（二）醫(yī)療保險(xiǎn)（三）失業(yè)保險(xiǎn)（四）工傷保險(xiǎn)（五）生育保險(xiǎn)第三章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第七條甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家環(huán)境保護(hù)規(guī)定，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害。第四章勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止第八條乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第九條甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，解除或終止本勞動(dòng)合同。第十條乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，解除或終止本勞動(dòng)合同。第五章違約責(zé)任第十一條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六章?tīng)?zhēng)議解決第十二條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七章其他第十三條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

7.雙方簽訂的保密協(xié)議

8.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

9.甲方各項(xiàng)規(guī)章制度匯編

10.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件的相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。

3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

6.甲方未確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家環(huán)境保護(hù)規(guī)定。

7.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，建立的一種社會(huì)保障制度，保障勞動(dòng)者在特定情況下獲得物質(zhì)幫助。

5.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中為保障其生命安全和身體健康所采取的措施。

6.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，在勞動(dòng)合同終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在同類業(yè)務(wù)從事競(jìng)爭(zhēng)的行為。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。

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