小門店聘用合同范本

小門店聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2甲方應(yīng)按照國家職業(yè)培訓(xùn)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提高的機會。第六條解除和終止合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。6.3本合同期滿或者乙方達到法定退休年齡，本合同自然終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方違反本合同規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證明4.乙方健康證明5.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2甲方應(yīng)按照國家職業(yè)培訓(xùn)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提高的機會。第六條甲方權(quán)益保障6.1乙方同意將其在合同期限內(nèi)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等知識產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有。6.2乙方在合同期間內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，以避免與甲方發(fā)生利益沖突。6.3乙方應(yīng)接受甲方的調(diào)崗安排，如有異議，應(yīng)提前書面形式提出，經(jīng)甲方同意后方可生效。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方違反本合同規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條第三方主體權(quán)益及責(zé)任8.1丙方作為第三方主體，對乙方的履約行為提供擔(dān)保。若乙方違反本合同規(guī)定，丙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。8.2丙方應(yīng)確保乙方具備履行合同所需的專業(yè)能力和經(jīng)驗，如乙方因?qū)I(yè)能力不足導(dǎo)致工作失誤，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，確保乙方按照甲方的要求履行職責(zé)。第九條解除和終止合同的條件9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。9.3本合同期滿或者乙方達到法定退休年齡，本合同自然終止。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證明4.乙方健康證明5.其他相關(guān)文件總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的通過引入第三方主體，甲方在合同中增加了更多的權(quán)益保障措施，確保了乙方的違約風(fēng)險得到有效控制。同時，第三方主體的介入也為甲方提供了更多的業(yè)務(wù)支持和保障，有助于甲方實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)和戰(zhàn)略。此外，本合同的設(shè)計旨在確保甲方的權(quán)益得到充分保障，同時通過明確的違約責(zé)任和限制條款，約束乙方行為，維護合同的履行和甲方的利益。第三方主體的介入，進一步強化了甲方的合同主導(dǎo)地位，使甲方在合同執(zhí)行過程中能夠更好地維護自身權(quán)益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2甲方應(yīng)按照國家職業(yè)培訓(xùn)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提高的機會。第六條乙方權(quán)益保障6.1甲方同意將其在合同期限內(nèi)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等知識產(chǎn)權(quán)成果歸乙方所有。6.2甲方在合同期間內(nèi)不得從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，以避免與乙方發(fā)生利益沖突。6.3乙方應(yīng)接受甲方的調(diào)崗安排，如有異議，應(yīng)提前書面形式提出，經(jīng)甲方同意后方可生效。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方違反本合同規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條第三方主體權(quán)益及責(zé)任8.1丙方作為第三方主體，對甲方的履約行為提供擔(dān)保。若甲方違反本合同規(guī)定，丙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。8.2丙方應(yīng)確保甲方具備履行合同所需的專業(yè)能力和經(jīng)驗，如甲方因?qū)I(yè)能力不足導(dǎo)致工作失誤，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3丙方應(yīng)協(xié)助乙方對甲方進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，確保甲方按照乙方的要求履行職責(zé)。第九條解除和終止合同的條件9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定支付工資、獎金、津貼等報酬的；（2）未按照本合同約定提供社會保險、福利待遇的；（3）未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件的；（4）未按照本合同約定履行其他義務(wù)的。9.3本合同期滿或者乙方達到法定退休年齡，本合同自然終止。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證明4.乙方健康證明5.其他相關(guān)文件總結(jié)：乙方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的通過引入第三方主體并確保乙方的權(quán)益得到優(yōu)先保障，本