個人用工合同范本

個人用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事勞動合同約定的工作事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2雙方同意可以提前解除本合同，但需提前__________天書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資待遇為每月__________元，按月支付。3.2乙方享受法定節(jié)假日加班工資、獎金、津貼等待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方的病假工資規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。4.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會保險政策4.甲方勞動保護(hù)設(shè)施情況5.乙方工作職責(zé)說明第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事勞動合同約定的工作事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2雙方同意可以提前解除本合同，但需提前__________天書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資待遇為每月__________元，按月支付。3.2乙方享受法定節(jié)假日加班工資、獎金、津貼等待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方的病假工資規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。4.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條甲方權(quán)益保障7.1甲方對乙方的工作表現(xiàn)有監(jiān)督和評價的權(quán)利，以確保乙方符合甲方的要求。7.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。7.3甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，以提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。7.4甲方在合同期內(nèi)享有優(yōu)先權(quán)，可優(yōu)先考慮與乙方續(xù)簽合同。第八條乙方的違約及限制條款8.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。8.3乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。8.4乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。第九條第三方主體的責(zé)權(quán)利9.1第三方主體應(yīng)按照甲方要求，提供與乙方工作相關(guān)的能力評估和培訓(xùn)。9.2第三方主體應(yīng)保證乙方的綜合素質(zhì)和工作能力符合甲方的要求。9.3第三方主體應(yīng)承擔(dān)因乙方工作能力不足導(dǎo)致的甲方損失。第十條合同的解除和終止10.1甲乙雙方同意可以提前解除本合同，但需提前__________天書面通知對方。10.2乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。10.3乙方因患病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，經(jīng)過甲方批準(zhǔn)，可以解除本合同。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事勞動合同約定的工作事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2雙方同意可以提前解除本合同，但需提前__________天書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資待遇為每月__________元，按月支付。3.2乙方享受法定節(jié)假日加班工資、獎金、津貼等待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方的病假工資規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。4.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條乙方權(quán)益保障7.1乙方有權(quán)獲得平等的工作機(jī)會，不受性別、民族、宗教信仰等歧視。7.2乙方有權(quán)獲得與工作相符的工資待遇和福利。7.3乙方有權(quán)獲得合法的工作時間和休息時間。7.4乙方有權(quán)獲得甲方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第八條甲方的違約及限制條款8.1甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。8.2甲方不得隨意解除合同，除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊。8.3甲方不得降低乙方的工資待遇，除非依法變更合同。8.4甲方不得侵犯乙方的合法權(quán)益，包括隱私權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。第九條第三方主體的責(zé)權(quán)利9.1第三方主體應(yīng)按照乙方要求，提供與乙方工作相關(guān)的能力評估和培訓(xùn)。9.2第三方主體應(yīng)保證乙方的綜合素質(zhì)和工作能力符合甲方的要求。9.3第三方主體應(yīng)承擔(dān)因乙方工作能力不足導(dǎo)致的甲方損失。第十條合同的解除和終止10.1甲乙雙方同意可以提前解除本合同，但需提前__________天書面通知對方。10.2甲方因嚴(yán)重違反乙方合法權(quán)益或嚴(yán)重失職、營私舞弊，乙方有權(quán)立即解除本合同。10.3乙方因患病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，經(jīng)過甲方批準(zhǔn)，可以解除本合同。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)