勞務派遣簡短合同范本

勞務派遣簡短合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞務派遣服務事宜，達成如下協(xié)議：一、勞務派遣內(nèi)容1.甲方根據(jù)業(yè)務需求，向乙方派遣（崗位）人員，乙方同意接收。2.甲方應確保派遣人員具備勝任乙方工作崗位的能力和條件，并對其進行必要的培訓。3.乙方應合理安排派遣人員的工作崗位，并提供與其崗位相適應的工作條件。二、勞務派遣期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞務派遣合同。三、勞務派遣人員待遇1.派遣人員的工資、福利、保險等費用由甲方承擔，乙方負責支付。2.派遣人員的工資標準不得低于乙方所在地最低工資標準。3.甲方應按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險費用。四、派遣人員的管理和培訓1.乙方應對派遣人員實行正常的勞動管理，確保其遵守乙方的工作紀律和規(guī)章制度。2.甲方應定期對派遣人員進行業(yè)務培訓和技能提升，提高其綜合素質(zhì)。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.如甲方未按照約定向乙方提供合格的派遣人員，乙方有權(quán)要求甲方予以更換或解除合同。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同附件為甲乙雙方約定的補充事項，與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日1.派遣人員名單2.派遣人員崗位職責和要求3.派遣人員工資待遇標準4.社會保險繳納方案5.乙方工作場所和條件說明第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方（補充服務提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方提供的補充服務，就乙方向甲方提供勞務派遣服務事宜，達成如下協(xié)議：一、勞務派遣內(nèi)容與第三方服務1.甲方根據(jù)業(yè)務需求，向乙方派遣（崗位）人員，乙方同意接收。2.甲方應確保派遣人員具備勝任乙方工作崗位的能力和條件，并對其進行必要的培訓。3.乙方應合理安排派遣人員的工作崗位，并提供與其崗位相適應的工作條件。4.第三方作為補充服務提供商，負責為派遣人員提供額外的服務，如心理咨詢、職業(yè)發(fā)展指導等，以提高派遣人員的工作效率和生活質(zhì)量。二、勞務派遣期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞務派遣合同。三、勞務派遣人員待遇1.派遣人員的工資、福利、保險等費用由甲方承擔，乙方負責支付。2.派遣人員的工資標準不得低于乙方所在地最低工資標準。3.甲方應按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險費用。4.第三方提供的補充服務費用由甲方承擔，具體費用雙方另行協(xié)商確定。四、甲方權(quán)益優(yōu)先1.甲方對派遣人員的工作表現(xiàn)有監(jiān)督權(quán)，乙方應定期向甲方報告派遣人員的工作情況。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整派遣人員的崗位和數(shù)量，乙方應予以配合。3.甲方有權(quán)要求乙方對派遣人員進行必要的培訓和考核，以確保其符合甲方的工作要求。4.甲方對派遣人員的工資、福利、保險等事項有最終決定權(quán)，乙方應嚴格執(zhí)行甲方的決定。五、乙方的違約及限制條款1.乙方如有違反本合同的行為，甲方有權(quán)要求乙方改正，并有權(quán)解除合同。2.乙方如未能按照約定提供合格派遣人員或未能按時支付派遣人員工資、福利、保險等費用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.乙方不得未經(jīng)甲方同意，擅自將派遣人員調(diào)換工作崗位或解除勞動合同。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、第三方介入的意義和目的1.第三方作為補充服務提供商，可以為派遣人員提供全面的支持和幫助，提高其工作滿意度和工作效率。2.第三方介入可以緩解甲方和乙方之間的溝通成本和工作壓力，促進雙方的合作關(guān)系。3.第三方提供的專業(yè)服務可以提升派遣人員的職業(yè)發(fā)展和個人素質(zhì)，有利于甲方的人才儲備和隊伍建設。八、甲方為主導的目的和意義1.甲方作為派遣單位，有權(quán)對派遣人員的工作崗位、工資待遇等事項進行決策，確保其自身利益的實現(xiàn)。2.甲方通過設定違約及限制條款，可以對乙方進行有效的監(jiān)督和管理，保障派遣人員的工作權(quán)益。3.甲方為主導可以確保派遣人員的能力和素質(zhì)符合其業(yè)務需求，提高甲方的工作效率和競爭力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方（補充服務提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日1.派遣人員名單2.派遣人員崗位職責和要求3.派遣人員工資待遇標準4.社會保險繳納方案5.乙方工作場所和條件說明6.第三方補充服務內(nèi)容和費用說明第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方（補充服務提供商）：__________鑒于甲方擁有豐富的人力資源，乙方需要甲方提供專業(yè)的技術(shù)支持，同時考慮第三方提供的補充服務，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞務派遣服務及相關(guān)補充服務事宜達成如下協(xié)議：一、勞務派遣內(nèi)容與第三方服務1.甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣（崗位）人員，乙方同意接收。2.甲方應確保派遣人員具備勝任乙方工作崗位的能力和條件，并對其進行必要的培訓。3.乙方應合理安排派遣人員的工作崗位，并提供與其崗位相適應的工作條件。4.第三方作為補充服務提供商，負責為派遣人員提供額外的服務，如技能培訓、職業(yè)規(guī)劃等，以提高派遣人員的工作能力和職業(yè)發(fā)展。二、勞務派遣期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞務派遣合同。三、勞務派遣人員待遇1.派遣人員的工資、福利、保險等費用由甲方承擔，乙方負責支付。2.派遣人員的工資標準不得低于乙方所在地最低工資標準。3.甲方應按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險費用。4.第三方提供的補充服務費用由乙方承擔，具體費用雙方另行協(xié)商確定。四、乙方權(quán)益優(yōu)先1.乙方對派遣人員的工作表現(xiàn)有評價權(quán)，甲方應定期向乙方報告派遣人員的工作情況。2.乙方有權(quán)根據(jù)實際需要調(diào)整派遣人員的崗位和數(shù)量，甲方應予以配合。3.乙方有權(quán)要求甲方對派遣人員進行必要的培訓和考核，以確保其符合乙方的工作要求。4.乙方對派遣人員的工資、福利、保險等事項有最終決定權(quán)，甲方應嚴格執(zhí)行乙方的決定。五、甲方的違約及限制條款1.甲方如有違反本合同的行為，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除合同。2.甲方如未能按照約定提供合格派遣人員或未能按時支付派遣人員工資、福利、保險等費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.甲方不得未經(jīng)乙方同意，擅自將派遣人員調(diào)換工作崗位或解除勞動合同。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、第三方介入的意義和目的1.第三方作為補充服務提供商，可以為派遣人員提供全面的支持和幫助，提高其工作滿意度和工作效率。2.第三方介入可以緩解甲方和乙方之間的溝通成本和工作壓力，促進雙方的合作關(guān)系。3.第三方提供的專業(yè)服務可以提升派遣人員的職業(yè)發(fā)展和個人素質(zhì)，有利于乙方的人才儲備和隊伍建設。八、乙方為主導的目的和意義1.乙方作為接收單位，有權(quán)對派遣人員的工作崗位、工資待遇等事項進行決策，確保其自身利益的實現(xiàn)。2.乙方通過設定違約及限制條款，可以對甲方進行有效的監(jiān)督和管理，保障派遣人員的工作權(quán)益。3.乙方為主導可以確保派遣人員的能力和素質(zhì)符合其業(yè)務需求，提高乙方的工作效率和競爭力。4.乙