2024頂崗就業(yè)實習協議書書

編號：__________2024頂崗就業(yè)實習協議書書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024頂崗就業(yè)實習協議書書合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3合同效力1.4法律法規(guī)第二章：實習生的基本信息2.1實習生姓名2.2實習生身份證號碼2.3實習生學歷2.4實習生專業(yè)第三章：實習單位的基本信息3.1實習單位名稱3.2實習單位地址3.3實習單位聯系人3.4實習單位聯系電話第四章：實習內容與要求4.1實習崗位4.2實習任務4.3實習期限4.4實習生的工作職責第五章：實習生的待遇5.1實習報酬5.2實習生福利5.3實習生保險第六章：實習單位的義務6.1提供實習條件6.2培訓與指導6.3保障實習生權益第七章：實習生的義務7.1遵守實習單位規(guī)章制度7.2保守實習單位商業(yè)秘密7.3完成實習任務第八章：合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更與解除的程序第九章：違約責任9.1實習生違約9.2實習單位違約9.3違約責任的具體規(guī)定第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3適用法律法規(guī)第十一章：合同的終止與失效11.1合同終止條件11.2合同失效條件11.3合同終止與失效后的處理第十二章：附則12.1合同的簽訂日期12.2合同的有效期限12.3合同的附件第十三章：其他約定13.1實習生與實習單位的其他約定13.2雙方認為需要約定的其他事項第十四章：雙方簽字蓋章14.1實習生簽字14.2實習單位簽字蓋章14.3見證單位簽字蓋章（如有）合同編號2024001第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍本協議適用于在中華人民共和國境內進行的實習生與實習單位之間的頂崗就業(yè)實習活動。1.3合同效力本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，至實習期限屆滿之日終止。本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.4法律法規(guī)本協議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第二章：實習生的基本信息2.1實習生姓名實習生姓名：2.2實習生身份證號碼實習生身份證號碼：2.3實習生學歷實習生學歷：2.4實習生專業(yè)實習生專業(yè)：第三章：實習單位的基本信息3.1實習單位名稱實習單位名稱：3.2實習單位地址實習單位地址：3.3實習單位聯系人實習單位聯系人：3.4實習單位聯系電話實習單位聯系電話：第四章：實習內容與要求4.1實習崗位實習崗位：4.2實習任務實習任務：4.3實習期限實習期限自____年__月__日至____年__月__日。4.4實習生的工作職責實習生的工作職責：第五章：實習生的待遇5.1實習報酬實習報酬：5.2實習生福利實習生福利：5.3實習生保險實習生保險：第六章：實習單位的義務6.1提供實習條件實習單位應提供實習所需的辦公條件、培訓資源等。6.2培訓與指導實習單位應安排有經驗的員工對實習生進行培訓與指導。6.3保障實習生權益實習單位應保障實習生的合法權益，包括但不限于提供安全的工作環(huán)境、合理安排工作時間等。第八章：合同的變更與解除8.1合同變更條件合同變更需雙方協商一致，并書面簽署變更協議。8.2合同解除條件合同解除的條件：8.3合同變更與解除的程序合同變更與解除的程序：第九章：違約責任9.1實習生違約實習生違約責任：9.2實習單位違約實習單位違約責任：9.3違約責任的具體規(guī)定違約責任的具體規(guī)定：第十章：爭議解決10.1爭議解決方式爭議解決方式：10.2爭議解決機構爭議解決機構：10.3適用法律法規(guī)適用法律法規(guī)：第十一章：合同的終止與失效11.1合同終止條件合同終止條件：11.2合同失效條件合同失效條件：11.3合同終止與失效后的處理合同終止與失效后的處理：第十二章：附則12.1合同的簽訂日期合同的簽訂日期：12.2合同的有效期限合同的有效期限：12.3合同的附件合同的附件：第十三章：其他約定13.1實習生與實習單位的其他約定其他約定：13.2雙方認為需要約定的其他事項其他事項：第十四章：雙方簽字蓋章14.1實習生簽字實習生簽字：14.2實習單位簽字蓋章實習單位簽字蓋章：14.3見證單位簽字蓋章（如有）見證單位簽字蓋章：________________________（實習生簽字）________________________（實習單位簽字蓋章）________________________（見證單位簽字蓋章）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導條款甲方應負責實習生的選拔、考核及管理工作。1.2甲方職責說明甲方應確保實習生具備實習所需的基本技能和素質，并對實習生的工作表現進行評估。1.3甲方主導下的培訓與指導甲方應提供實習單位所需的培訓與指導，確保實習生能夠勝任實習工作。1.4甲方主導下的實習生調崗甲方可根據實習生的實際情況，調整實習生的工作崗位。1.5甲方主導下的實習生待遇調整甲方可根據實習生的工作表現，給予實習生相應的待遇調整。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導條款乙方應負責提供實習單位的工作條件、培訓資源及安全保障。2.2乙方職責說明乙方應確保實習單位具備合法的經營資格，并為實習生提供合理的工作安排。2.3乙方主導下的實習生培訓與指導乙方應安排有經驗的員工對實習生進行培訓與指導，確保實習生能夠勝任實習工作。2.4乙方主導下的實習生調崗乙方可根據實習生的實際情況，調整實習生的工作崗位。2.5乙方主導下的實習生待遇調整乙方可根據實習生的工作表現，給予實習生相應的待遇調整。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介條款甲方、乙方同意將本協議的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決等事項，委托給第三方中介進行協調處理。3.2第三方中介職責說明第三方中介應公正、公平地協調處理甲方、乙方之間的爭議，并協助雙方履行合同義務。3.3第三方中介的費用甲方、乙方應按約定向第三方中介支付中介費用。3.4第三方中介的保密義務第三方中介應對本協議內容及雙方的商業(yè)秘密予以保密。3.5第三方中介的賠償責任若第三方中介未能履行協調處理職責，導致甲方、乙方損失的，第三方中介應承擔相應的賠償責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生簡歷2.實習單位營業(yè)執(zhí)照復印件3.實習單位資質證明4.實習崗位描述5.實習生培訓計劃6.實習期間工作計劃7.實習生考核標準8.實習單位與實習生簽訂的保密協議9.實習單位與實習生簽訂的安全協議10.其他雙方認為需要提供的附件二、違約行為及認定：1.實習生違約行為未按時到崗提前終止實習違反實習單位規(guī)章制度泄露實習單位商業(yè)秘密2.實習單位違約行為未提供約定的工作條件未按時支付實習報酬擅自調整實習生工作崗位未提供培訓與指導3.違約行為的認定雙方同意違約行為應以書面形式確認雙方同意違約行為的具體認定標準應參照合同條款及相關法律法規(guī)三、法律名詞及解釋：1.實習生：指與實習單位簽訂本協議的自然人2.實習單位：指接收實習生進行實習的企業(yè)、機關、團體、事業(yè)單位等4.合同解除：指合同雙方或一方依法終止合同關系的行為5.爭議解決：指通過協商、調解、仲裁或訴訟等手段解決合同爭議的過程四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習生未按時到崗及時溝通，了解原因若確有困難，協商調整實習時間2.實習單位未提供約定的工作條件書面催促實習單位履行合同義務若仍不履行，可依法尋求法律援助3.實習生泄露商業(yè)秘密加強保密教育