康復(fù)技師勞動合同2024年

康復(fù)技師勞動合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方康復(fù)技師一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的康復(fù)技師，負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的康復(fù)服務(wù)需求，為患者提供專業(yè)的康復(fù)治療和技術(shù)支持。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照約定的工作時間、工作地點和工作內(nèi)容提供服務(wù)。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2雙方同意，本勞動合同期滿前一個月內(nèi)，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方提供服務(wù)的報酬為每月人民幣____元（稅前），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方享受甲方的各項福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除本勞動合同。7.2乙方提前三十天書面通知甲方解除本勞動合同。7.3乙方因違反甲方的規(guī)章制度、工作失職、嚴(yán)重違反本合同條款等，甲方有權(quán)立即解除本勞動合同。7.4甲方因客觀原因需要解除本勞動合同的，應(yīng)提前三十天書面通知乙方。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機構(gòu)代碼證5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方康復(fù)服務(wù)資質(zhì)證明7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方工資條及福利待遇證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供康復(fù)服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。3.乙方提前解除勞動合同未按照約定提前通知甲方。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。7.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.康復(fù)技師：從事康復(fù)治療工作的專業(yè)人員，具備相關(guān)職業(yè)資格。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的康復(fù)服務(wù)質(zhì)量不符合要求：及時溝通，要求乙方改進服務(wù)質(zhì)量；嚴(yán)重者可解除勞動合同。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：進行警告教育，屢教不改者解除勞動合同。3.乙方提前解除勞動合同未按照約定提前通知甲方：按照合同約定要求乙方支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。5.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇：要求甲方及時支付，嚴(yán)重者可向勞動監(jiān)察部門投訴。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險：要求甲方補繳，并向勞動監(jiān)察部門投訴。7.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境：要求甲方及時改善，嚴(yán)重者可解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為康復(fù)服務(wù)機構(gòu)，乙方為康復(fù)技師。