事業(yè)單位門衛(wèi)崗位職責(zé)2024年

事業(yè)單位門衛(wèi)崗位職責(zé)2024年通用合同編號：__________合同雙方：甲方：__________（事業(yè)單位名稱）

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方：__________（個人或單位名稱）

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________第一條崗位職責(zé)1.1乙方門衛(wèi)人員應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，保障甲方單位的安全。1.2乙方門衛(wèi)人員應(yīng)負責(zé)對進出甲方單位的人員和車輛進行嚴格檢查，防止未經(jīng)許可的人員和車輛進入甲方單位。1.3乙方門衛(wèi)人員應(yīng)負責(zé)甲方單位內(nèi)的治安巡邏工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。1.4乙方門衛(wèi)人員應(yīng)負責(zé)甲方單位門口的環(huán)境衛(wèi)生，保持門口整潔有序。第二條工作時間2.1乙方門衛(wèi)人員應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時間和工作時長進行工作，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前與甲方協(xié)商。2.2乙方門衛(wèi)人員應(yīng)保證在崗位上時，精神飽滿，認真履行職責(zé)。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照約定的時間和方式向乙方支付門衛(wèi)人員的勞動報酬。3.2乙方應(yīng)保證門衛(wèi)人員工資的及時發(fā)放，不得拖欠。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，不得泄露給第三方。4.2乙方門衛(wèi)人員應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得利用職務(wù)之便獲取甲方的機密信息。第五條合同的變更和解除5.1雙方同意提前解除本合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致。5.2一方違反合同規(guī)定，嚴重損害另一方利益的，另一方有權(quán)解除本合同。5.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方門衛(wèi)人員如因故意或重大過失導(dǎo)致甲方單位遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽名）：__________

法定代表人（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方事業(yè)單位的有效營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書復(fù)印件。

2.乙方個人或單位的有效營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或身份證復(fù)印件。

3.乙方門衛(wèi)人員的相關(guān)資質(zhì)證書或培訓(xùn)證明復(fù)印件。

4.甲方單位的安全管理制度相關(guān)文件。

5.乙方門衛(wèi)人員的工作職責(zé)詳細說明。

6.雙方簽訂的保密協(xié)議。

7.甲方單位平面圖及保安巡邏路線圖。

8.門衛(wèi)工作服及保安器械的樣式和數(shù)量清單。

9.合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件和資料。二、違約行為及認定：

1.乙方未按照甲方規(guī)定的作息時間和工作時長進行工作。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。

3.乙方門衛(wèi)人員遲到、早退、擅自離崗。

4.乙方門衛(wèi)人員未嚴格檢查進出甲方單位的人員和車輛。

5.乙方門衛(wèi)人員在工作中出現(xiàn)嚴重疏忽或故意不履行職責(zé)。

6.甲方未按時向乙方支付勞動報酬。

7.甲方未按照約定提供乙方門衛(wèi)人員的工作條件和環(huán)境。

8.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方門衛(wèi)人員不足，無法滿足甲方單位的安全保衛(wèi)需求。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商增加門衛(wèi)人員數(shù)量，或者臨時聘請臨時工補充崗位空缺。2.問題：乙方門衛(wèi)人員在工作中出現(xiàn)不服從管理、工作態(tài)度差等情況。

解決辦法：甲方可以對乙方門衛(wèi)人員進行培訓(xùn)，強調(diào)工作紀律和態(tài)度的重要性，并與乙方協(xié)商解決。3.問題：甲方單位因特殊情況需要調(diào)整門衛(wèi)工作時間，但乙方門衛(wèi)人員無法滿足。

解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，盡量達成一致的調(diào)整方案。4.問題：乙方門衛(wèi)人員在工作中造成甲方單位財產(chǎn)損失或人員傷亡。

解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同并向乙方追償。5.問題：合同履行過程中產(chǎn)生爭議。

解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為學(xué)校，需要門衛(wèi)人員負責(zé)校園的安全保衛(wèi)工作。

2.甲方為醫(yī)院，需要門衛(wèi)人員負責(zé)醫(yī)院出入口的管理和安全。

3.甲方為企業(yè)研發(fā)中心，需要門衛(wèi)人員保護研發(fā)成果的