2024版計件制的勞動合同范本

2024版計件制的勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方從事計件工作，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，從事__________崗位的計件工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合甲方規(guī)定的標準。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.2乙方依法享有休息休假的權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬實行計件制，按照甲方的計件工資標準支付。

3.2乙方完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)后，甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資。

3.3乙方工資的支付方式為__________。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。

4.2乙方依法享受社會保險待遇。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。

5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。

6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）乙方被追究刑事責(zé)任的。

7.3本合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽的，自行終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件

6.甲方計件工資標準及計算辦法

7.甲方社會保險參保證明

8.勞動保護設(shè)施和勞動防護用品的相關(guān)標準及規(guī)定

9.保密協(xié)議

10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)，或產(chǎn)品質(zhì)量不符合甲方規(guī)定標準的，視為乙方違約。

2.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的，視為乙方違約。

3.乙方違反甲方規(guī)章制度的，視為乙方違約。

4.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的，視為乙方違約。

5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的，視為乙方違約。

6.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，視為乙方違約。

7.乙方被追究刑事責(zé)任的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.計件制：按照勞動者完成的工作量支付工資的制度。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法建立的強制性社會保障制度。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。

6.違約：合同當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定完成生產(chǎn)任務(wù)：

解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如系客觀原因，協(xié)助解決；如系主觀原因，根據(jù)實際情況采取相應(yīng)的紀律措施。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：

解決辦法：與乙方溝通，要求其立即停止侵權(quán)行為，必要時依法采取措施維護甲方權(quán)益。

3.乙方違反甲方規(guī)章制度：

解決辦法：根據(jù)甲方規(guī)章制度對乙方進行相應(yīng)的紀律處分。

4.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害：

解決辦法：與乙方溝通，要求其承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任；如系不可抗力因素導(dǎo)致，協(xié)助解決。

5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系：

解決辦法：與乙方溝通，要求其作出合理安排，如不聽勸阻，根據(jù)實際情況采取相應(yīng)的紀律措施。

6.乙方以欺詐、脅迫手段訂立或變更勞動合同：

解決辦法：及時與乙方溝通，要求其糾正違法行為；必要時依法采取措施維護甲方權(quán)益。

7.乙方被追究刑事責(zé)任：

解決辦法：根據(jù)司法機關(guān)的處理結(jié)果，依法終止或解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為企事業(yè)單位，乙方為從事計件工作的勞動者