電商企業(yè)人員調(diào)整制度

電商企業(yè)人員調(diào)整制度合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________性別：____________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方調(diào)整至甲方電商企業(yè)相關崗位事宜達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.乙方同意自合同簽訂之日起，調(diào)整至甲方電商企業(yè)從事___________________崗位的工作。2.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、勞動合同的變更1.鑒于乙方調(diào)整至新崗位，甲方與乙方簽訂的勞動合同的相關條款進行如下變更：（1）勞動合同期限：自合同簽訂之日起至______年______月______日止。（2）工作內(nèi)容：乙方在新崗位上應履行的工作職責和要求。（3）勞動報酬：乙方的工資待遇按照甲方電商企業(yè)相關規(guī)定執(zhí)行。2.甲乙雙方應依法辦理勞動合同變更手續(xù)，乙方應如實提供相關個人信息。三、勞動條件及待遇1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。2.甲方為乙方提供____________________等勞動保護措施。3.甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。4.乙方同意，如甲方因業(yè)務發(fā)展需要，調(diào)整乙方工作崗位或工作地點，乙方應予以配合。四、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。2.乙方如提前解除勞動合同，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。3.甲方如解除勞動合同，應按照國家規(guī)定和甲方相關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構圖4.勞動合同變更協(xié)議5.社會保險繳納證明6.甲方公司電商業(yè)務發(fā)展規(guī)劃7.乙方崗位說明書8.乙方培訓記錄9.乙方績效考核結果10.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責，違反甲方公司規(guī)章制度。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金及社會保險費。4.甲方未按照約定提供乙方勞動保護措施，或未為乙方繳納社會保險費。5.甲方未經(jīng)乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位或工作地點。6.甲方違法解除勞動合同，未支付乙方經(jīng)濟補償。7.乙方未按照甲方規(guī)定提供個人信息，導致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動合同法：調(diào)整勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等關系的法律。3.勞動條件：勞動者在工作中所享有的工資、福利、工作時間、休息休假等方面的待遇。4.違約責任：違反合同約定，應承擔的法律責任。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：與乙方溝通，了解原因，若因個人原因，協(xié)調(diào)解決并給予適當處罰；若非個人原因，提供必要支持，確保按時到崗。2.乙方提前解除勞動合同：按照合同約定，辦理相關手續(xù)，支付經(jīng)濟補償，如有爭議，協(xié)商解決或依法處理。3.甲方未按時支付工資、獎金及社會保險費：甲方應及時支付，如有困難，雙方協(xié)商解決；如甲方惡意拖欠，乙方可依法申請勞動仲裁。4.甲方未提供勞動保護措施或未繳納社會保險費：甲方應按照法律法規(guī)和合同約定，保障乙方權益，如有違反，乙方可依法申請勞動仲裁。5.甲方調(diào)整乙方工作崗位或工作地點：甲方應與乙方充分溝通，確保調(diào)整合理，如乙方不同意，雙方協(xié)商解