全新員工保密協(xié)議

全新員工保密協(xié)議合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________姓名：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于：一、公司是一家依法成立并有效運營的法人實體，擁有豐富的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權；二、員工在公司任職期間，將接觸到的公司商業(yè)秘密、技術秘密、運營策略等保密信息；三、為了保護雙方的合法權益，確保公司保密信息的安全，促進雙方共同發(fā)展；四、雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，協(xié)商一致訂立本協(xié)議。第一條保密義務（1）技術信息：技術方案、技術成果、研發(fā)計劃、研發(fā)資料、工藝流程、生產(chǎn)配方等；（2）商業(yè)信息：經(jīng)營策略、市場計劃、客戶名單、銷售策略、財務數(shù)據(jù)等；（3）其他信息：雙方認為需要保密的任何信息。1.2員工應采取一切合理措施，確保保密信息不被未授權的第三方獲取、使用或披露。1.3員工在保密期限內(nèi)不得以任何形式、手段或途徑，直接或間接地使用保密信息從事與公司業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動，以免損害公司的合法權益。第二條保密期限2.1本協(xié)議的保密期限自簽訂之日起算，至員工解除或終止勞動合同之日起______年屆滿。2.2如保密信息涉及公司核心保密事項，雙方可協(xié)商延長保密期限。第三條保密費用的支付3.1公司在與員工簽訂勞動合同時，應向員工支付保密費用，作為員工履行保密義務的報酬。保密費用為人民幣______元。3.2保密費用支付方式：自員工入職起，公司每月向員工支付保密費用人民幣______元。第四條違約責任（1）返還公司支付的保密費用；（2）支付違約金，違約金金額為公司支付的保密費用總額的______倍；（3）賠償公司因員工違約所造成的直接經(jīng)濟損失。4.2員工如因故意或重大過失導致保密信息泄露，公司有權解除勞動合同，并要求員工支付違約金，違約金金額為公司支付的保密費用總額的______倍。第五條爭議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.員工身份證明文件2.公司營業(yè)執(zhí)照副本3.公司保密信息資料4.員工勞動合同5.保密費用支付證明文件6.違約金計算公式說明7.法律意見書（如有）二、違約行為及認定：1.員工未履行保密義務，泄露保密信息；2.員工使用保密信息從事與公司業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動；3.員工未按約定支付保密費用；4.員工故意或重大過失導致保密信息泄露；5.員工在保密期限內(nèi)未停止違約行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息；2.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術方案、技術成果等；3.保密義務：指員工在保密期限內(nèi)對保密信息承擔的不得泄露、使用和披露的義務；4.違約金：指員工違反本協(xié)議規(guī)定時，應支付給公司的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工泄露保密信息：立即要求員工停止違約行為，調(diào)查泄露原因，采取補救措施，追究違約責任；2.員工未支付保密費用：催促員工支付，必要時通過法律途徑解決；3.員工從事違約經(jīng)營活動：收集證據(jù)，依法要求員工停止違約行為，追究違約責任；4.員工故意或重大過失泄露保密信息：立即要求員工停止違約行為，追究違約責任，要求支付違約金；5.員工在保密期限內(nèi)未停止違約行為：依法解除勞動合同，追究違約責任，要求支付違約金。五、所有應用場景：1.員工在公司任職期間，涉及公司商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息；2.員工解除或終止勞動合同后，對公司在任何時候披露的保密信息仍承擔保密義