(2020年更新)電大《公司概論》形考作業(yè)任務(wù)01-06網(wǎng)考試題和答案

電大資料精品電大資料精品電大資料精品電大資料精品最新電大《公司概論》形考作業(yè)任務(wù)01-06網(wǎng)考試題及答案100%通過考試說明：《公司概論》形考共有6個(gè)任務(wù)，任務(wù)1是作品題，任務(wù)2、任務(wù)3、任務(wù)5是客觀題，任務(wù)4和任務(wù)6是案例分析題。做考題時(shí)，利用本文檔中的查找工具，把考題中的關(guān)鍵字輸?shù)讲檎夜ぞ叩牟檎覂?nèi)容框內(nèi)，就可迅速查找到該題答案。本文庫還有其他教學(xué)考一體化答案，敬請(qǐng)查看。01任務(wù)一、作品題（共1道試題，共100分。）1.請(qǐng)下載表格文件，填寫后上傳。公司概論形成性考核任務(wù)一：制定本課學(xué)習(xí)計(jì)劃學(xué)校： 入學(xué)日期： 專業(yè)： 學(xué)號(hào)： 姓名:序號(hào)學(xué)習(xí)進(jìn)度（周次）內(nèi)容自學(xué)學(xué)時(shí)安排（以50分鐘為一個(gè)學(xué)時(shí)）文字教材錄像教材網(wǎng)上學(xué)習(xí)及其他作業(yè)章次內(nèi)容提出疑難問題（至少提一個(gè)問題）11第一章公司概述第一節(jié)：企業(yè)制度；第二節(jié)：公司概念和特征現(xiàn)代企業(yè)制度的優(yōu)越性體現(xiàn)在哪些具體方面？1.5學(xué)時(shí)0.5學(xué)時(shí)1.5學(xué)時(shí)0.5學(xué)時(shí)22第一章第三節(jié)：公司的類型；案例：大連DJ集團(tuán)改制方案有限責(zé)任公司和股份有限公司在創(chuàng)辦和設(shè)立、組織與結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)與管理以及改組與終止等各個(gè)方面有哪些不同的特征？這些特征反映在具體工作中，各自有哪些優(yōu)缺點(diǎn)？1.5學(xué)時(shí)0.5學(xué)時(shí)1.5學(xué)時(shí)0.5學(xué)時(shí)33第二章公司的設(shè)立第一節(jié)：公司設(shè)立的原則方式；第二節(jié)：公司設(shè)立的條件各類公司設(shè)立方式對(duì)于公司設(shè)立后的運(yùn)營(yíng)有哪些積極因素與消極因素？1.5學(xué)時(shí)0.5學(xué)時(shí)1.5學(xué)時(shí)0.5學(xué)時(shí)44第二章第三節(jié)：公司設(shè)立的程序；案例：中康玻璃公司的改制之路在實(shí)踐過程中，設(shè)立公司有哪些細(xì)節(jié)需要特別留意？1學(xué)時(shí)0.5學(xué)時(shí)1學(xué)時(shí)0.5學(xué)時(shí)55第三章公司產(chǎn)權(quán)制度第一節(jié)：產(chǎn)權(quán)概述；第二節(jié)：公司產(chǎn)權(quán)制度；第三節(jié)：公司法人財(cái)產(chǎn)制度公司產(chǎn)權(quán)制度的基本特征在實(shí)踐中有哪些體現(xiàn)和運(yùn)用？1.5學(xué)時(shí)0.5學(xué)時(shí)1.5學(xué)時(shí)0.5學(xué)時(shí)66第三章第四節(jié)：建立多元化的股權(quán)結(jié)構(gòu)；案例：至誠(chéng)集團(tuán)和成吉思汗集團(tuán)的股權(quán)之爭(zhēng)多元化股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)于現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)模式有哪些借鑒意義？1.5學(xué)時(shí)0.5學(xué)時(shí)1.5學(xué)時(shí)0.5學(xué)時(shí)77第四章有限責(zé)任公司和公司人格否定第一節(jié)：有限責(zé)任制的起源、含義和功能；第二節(jié)：公司人格獨(dú)立的內(nèi)涵與面對(duì)的挑戰(zhàn)為什么說公司人格獨(dú)立和股份有限責(zé)任是構(gòu)建現(xiàn)代公司的兩大基石？這兩大基石間又有何種聯(lián)系？1.5學(xué)時(shí)0.5學(xué)時(shí)1.5學(xué)時(shí)0.5學(xué)時(shí)

88第四章第三節(jié)：公司人格否定的比較與實(shí)踐；案例：有限公司的無限麻煩公司人格否定制度有哪些消極因素？應(yīng)該如何去克服？1.5學(xué)時(shí)0.5學(xué)時(shí)1.5學(xué)時(shí)0.5學(xué)時(shí)99第五章公司治理第一節(jié)：公司治理概述；第二節(jié)：公司治理結(jié)構(gòu)；第三節(jié)：外部治理現(xiàn)代公司如何實(shí)現(xiàn)出資者對(duì)公司控制權(quán)的合理配置與行使，從而保證資產(chǎn)的安全和實(shí)現(xiàn)利益的最大化？1.5學(xué)時(shí)0.5學(xué)時(shí)1.5學(xué)時(shí)0.5學(xué)時(shí)1010第五章第四節(jié)：各國(guó)公司治理模式及其比較；案例：微軟公司治理如何綜合多種模式的優(yōu)點(diǎn)，在產(chǎn)權(quán)關(guān)系明細(xì)和責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)公司控制權(quán)的合理配置？1學(xué)時(shí)0.5學(xué)時(shí)1學(xué)時(shí)0.5學(xué)時(shí)1111第六章企業(yè)集團(tuán)治理第一節(jié)：企業(yè)集團(tuán)的特征和類型；第二節(jié)：企業(yè)集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)組織和發(fā)展以集團(tuán)公司為核心的企業(yè)集團(tuán)，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有什么積極意義？1.5學(xué)時(shí)0.5學(xué)時(shí)1.5學(xué)時(shí)0.5學(xué)時(shí)1212第六章第三節(jié)：企業(yè)集團(tuán)的治理機(jī)制；第四節(jié)：企業(yè)集團(tuán)治理機(jī)制的優(yōu)化；案例：美國(guó)通用電氣公司的集團(tuán)化管理模式如何采取有效手段，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)治理機(jī)制的優(yōu)化，最大化的實(shí)現(xiàn)企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)與聯(lián)合，促進(jìn)商品市場(chǎng)、資本市場(chǎng)的有序融通？1.5學(xué)時(shí)0.5學(xué)時(shí)1.5學(xué)時(shí)0.5學(xué)時(shí)1313第七章經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)與約束第一節(jié)：經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)與約束問題的提出；第二節(jié)：經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)與約束機(jī)制的現(xiàn)狀分析經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)與約束問題產(chǎn)生的根源對(duì)于現(xiàn)狀形成的積極影響與消極影響是什么？1.5學(xué)時(shí)0.5學(xué)時(shí)1.5學(xué)時(shí)0.5學(xué)時(shí)1414第七章第三節(jié)：經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建；第四節(jié)：經(jīng)營(yíng)者的約束機(jī)制的構(gòu)建；案例：中國(guó)聯(lián)通的認(rèn)股權(quán)計(jì)劃在我國(guó)國(guó)企改革的過程中，如何建立一個(gè)科學(xué)、有效的經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)和約束機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展？1.5學(xué)時(shí)0.5學(xué)時(shí)1.5學(xué)時(shí)0.5學(xué)時(shí)1515第八章公司的股票與債券第一節(jié)：股票的特征、種類和收益；第二節(jié)：股票的價(jià)格種類與股價(jià)指數(shù)股票自身存在怎樣的特點(diǎn)？股票的發(fā)行條件和程序有哪些嚴(yán)格的法律規(guī)定？1.5學(xué)時(shí)0.5學(xué)時(shí)1.5學(xué)時(shí)0.5學(xué)時(shí)1616第八章第三節(jié)：股票的發(fā)行與上市；第四節(jié)：公司債券的管理；案例：中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司改制上市股票與公司債券的本質(zhì)區(qū)別是什么？《公司法》中對(duì)公司債券有哪些具體的約束型規(guī)定？1.5學(xué)時(shí)0.5學(xué)時(shí)1.5學(xué)時(shí)0.5學(xué)時(shí)1717第九章公司的重組與終止第一節(jié)：公司合并；第二節(jié)：公司分立吸收合并和新設(shè)合并各自具備哪些優(yōu)點(diǎn)？公司分立的具體程序有哪些？1.5學(xué)時(shí)0.5學(xué)時(shí)1.5學(xué)時(shí)0.5學(xué)時(shí)1818第九章第三節(jié)：公司重整；第四節(jié)：公司終止：案例：上海第一百貨吸收合并華聯(lián)商廈公司破產(chǎn)中關(guān)于破產(chǎn)事件與破產(chǎn)程序的內(nèi)容，有哪些相關(guān)法律規(guī)則？1.5學(xué)時(shí)0.5學(xué)時(shí)1.5學(xué)時(shí)0.5學(xué)時(shí)1919復(fù)習(xí)考試課文1-3章內(nèi)容（學(xué)習(xí)周：1—6周）公司法人財(cái)產(chǎn)權(quán)制度對(duì)于公司設(shè)立與發(fā)展有哪些積極意義？1.5學(xué)時(shí)0.5學(xué)時(shí)1.5學(xué)時(shí)0.5學(xué)時(shí)2020復(fù)習(xí)考試課文4-6章內(nèi)容（學(xué)習(xí)周：7-12周）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與治理機(jī)制有哪些對(duì)應(yīng)性聯(lián)系？1.5學(xué)時(shí)0.5學(xué)時(shí)1.5學(xué)時(shí)0.5學(xué)時(shí)2121復(fù)習(xí)考試課文7-9章內(nèi)容（學(xué)習(xí)周：13-18周）在中國(guó)特色的股票市場(chǎng)，宏觀調(diào)控與市場(chǎng)對(duì)股票價(jià)格有哪些影響？其積極性與消極性體現(xiàn)在哪些方面？1.5學(xué)時(shí)0.5學(xué)時(shí)1.5學(xué)時(shí)0.5學(xué)時(shí)合計(jì)21周31.5學(xué)時(shí)10.5學(xué)時(shí)31.5學(xué)時(shí)10.5學(xué)時(shí)02任務(wù)一、判斷題（共20道試題，共40分。）業(yè)主制、合伙制和公司制三種企業(yè)制度之間的關(guān)系是替代關(guān)系。錯(cuò)誤正確最初占主導(dǎo)地位的企業(yè)組織形式是合伙制企業(yè)。錯(cuò)誤正確公司就是企業(yè)，企業(yè)就是公司。錯(cuò)誤正確在業(yè)主制企業(yè)中，產(chǎn)權(quán)主體唯一的。錯(cuò)誤正確母公司可以依靠行政命令控制子公司。錯(cuò)誤正確母公司和子公司之間的控制關(guān)系是以股權(quán)的占有為基礎(chǔ)的。錯(cuò)誤正確政企分開是建立現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度、現(xiàn)代企業(yè)組織制度和現(xiàn)代企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)。錯(cuò)誤正確有限責(zé)任公司與股份有限公司在設(shè)立方面的最大區(qū)別是只能采取發(fā)起設(shè)立方式。錯(cuò)誤正確法人產(chǎn)權(quán)包含收益權(quán)的內(nèi)容，經(jīng)營(yíng)權(quán)不僅包含收益權(quán)的內(nèi)容，還包含處置權(quán)的內(nèi)容。錯(cuò)誤正確有限責(zé)任公司的股東只允許以貨幣方式出資。錯(cuò)誤正確一個(gè)自然人不能投資設(shè)立公司，有限責(zé)任公司的股東必須有2個(gè)以上。錯(cuò)誤正確公司的法人財(cái)產(chǎn)既包括股本及其增值部分，也包括負(fù)債所形成的財(cái)產(chǎn)。錯(cuò)誤電大資料精品正確公司設(shè)立時(shí)出資者出資形成的財(cái)產(chǎn)不屬于公司的法人財(cái)產(chǎn)。錯(cuò)誤正確股東權(quán)益與公司的凈資產(chǎn)兩者數(shù)額相等。錯(cuò)誤正確股份有限公司必須由全體股東制定公司章程。錯(cuò)誤正確公司產(chǎn)權(quán)制度的關(guān)鍵是公司成為不依賴于股東獨(dú)立存在的法人。錯(cuò)誤正確凡在我國(guó)批準(zhǔn)登記設(shè)立的公司均為我國(guó)公司。包括中外合資企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)公司和外商獨(dú)資公司。錯(cuò)誤正確我國(guó)《公司法》規(guī)定，以募集方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人所認(rèn)購(gòu)的股份，不得低于公司股票總數(shù)的35%。錯(cuò)誤正確有限公司和股份公司以工業(yè)產(chǎn)權(quán)（包括非專利技術(shù)）作價(jià)出資的金額不得超過公司注冊(cè)資本的30%。錯(cuò)誤正確召開公司創(chuàng)立大會(huì)是募集設(shè)立獨(dú)有的一項(xiàng)設(shè)立程序，因此，發(fā)起設(shè)立方式不必召開創(chuàng)立會(huì)。錯(cuò)誤電大資料精品正確二、單項(xiàng)選擇題（共15道試題，共30分。）公司起源于：（ ）中世紀(jì)的歐洲封建社會(huì)16世紀(jì)末18世紀(jì)初現(xiàn)代公司產(chǎn)生于：（ ）17-18世紀(jì)封建社會(huì)解體，資本主義迅速發(fā)展時(shí)期資本主義由自由競(jìng)爭(zhēng)到壟斷的過渡時(shí)期產(chǎn)業(yè)革命爆發(fā)時(shí)以下哪一個(gè)不是傳統(tǒng)的企業(yè)制度？（ ）業(yè)主制企業(yè)合伙制企業(yè)公司制企業(yè)康枚達(dá)組織以下哪一點(diǎn)是股份有限公司的缺點(diǎn)？（ ）承擔(dān)無限責(zé)任組建程序簡(jiǎn)單信用程度低籌集資本較難我國(guó)《公司法》規(guī)定，以募集方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股份不得少于公司股份總數(shù)的（ ）。35%10%15%20%現(xiàn)代企業(yè)制度是以（ ）為主要形式的。個(gè)人業(yè)主制企業(yè)電大資料精品合伙制企業(yè)工廠制度股份有限公司和有限責(zé)任公司關(guān)于公司資產(chǎn)是指：（）。股東權(quán)益負(fù)債股東權(quán)益+負(fù)債股東權(quán)益-負(fù)債關(guān)于無形財(cái)產(chǎn)出資，以下哪種說法不正確？（）要求聘請(qǐng)專門的評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估B.允許分期給付C.必須作價(jià)D.對(duì)股份有限公司只限于發(fā)起人下列關(guān)于產(chǎn)權(quán)的說法不正確的是：（）產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)和核心是所有權(quán)產(chǎn)權(quán)是一組權(quán)利產(chǎn)權(quán)的各項(xiàng)權(quán)能可以分離產(chǎn)權(quán)的各項(xiàng)權(quán)能不能轉(zhuǎn)化下列關(guān)于所有權(quán)的說法不正確的是：（）強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的社會(huì)屬性強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的物質(zhì)屬性表明財(cái)產(chǎn)的最終歸屬關(guān)系是產(chǎn)權(quán)的核心下列哪個(gè)不是私有產(chǎn)權(quán)的特征？（）排他性可分割性非排他性完全的排他性產(chǎn)權(quán)強(qiáng)調(diào)的是財(cái)產(chǎn)關(guān)系的（）。社會(huì)屬性物質(zhì)屬性電大資料精品財(cái)產(chǎn)的最終歸屬關(guān)系占有權(quán)產(chǎn)權(quán)制度最基本的功能是（ ）界定功能激勵(lì)功能約束功能交易功能哪一種權(quán)利的載體是股票或債權(quán)（ ）。原始所有權(quán)派生所有權(quán)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)經(jīng)營(yíng)權(quán)下列哪個(gè)不屬于股份有限公司創(chuàng)立大會(huì)的職權(quán)？（ ）A.制定公司章程B.通過公司章程選舉董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員審議發(fā)起人關(guān)于公司籌辦情況的報(bào)告三、多項(xiàng)選擇題（共10道試題，共30分。）下列企業(yè)中，具有法人資格的有：（ ）有限責(zé)任公司股份有限公司計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的工廠制度獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)下列哪些是公司制企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)？（ ）分散風(fēng)險(xiǎn)籌資方便企業(yè)的管理水平高組建程序簡(jiǎn)單個(gè)人業(yè)主制的優(yōu)點(diǎn)有：（ ）組建簡(jiǎn)單容易電大資料精品經(jīng)營(yíng)方式靈活經(jīng)營(yíng)的保密性強(qiáng)企業(yè)的壽命長(zhǎng)對(duì)股份有限公司敘述不正確的是：（）股東承擔(dān)有限責(zé)任股本轉(zhuǎn)讓困難公司容易組建公司可以發(fā)行股票和公司債券以下哪兩個(gè)是構(gòu)建現(xiàn)代公司的兩大基石：（）公司財(cái)產(chǎn)公司人格獨(dú)立股東有限責(zé)任科學(xué)的管理制度產(chǎn)權(quán)是法定主體所擁有的各項(xiàng)權(quán)能，這里的“法定主體”包括（）。原始所有者企業(yè)法人公司董事經(jīng)營(yíng)者股東權(quán)益包括（）。股本資本公積盈余公積未分配利潤(rùn)股東的出資方式包括：（）貨幣出資實(shí)物作價(jià)出資知識(shí)產(chǎn)權(quán)出資勞務(wù)和信用出資股權(quán)主要包括以下哪些權(quán)利？（ ）對(duì)股票或其他股份憑證的所有權(quán)電大資料精品對(duì)公司決策的參與權(quán)對(duì)公司收益參與分配的權(quán)利對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)產(chǎn)權(quán)的形態(tài)包括（ ）。實(shí)物形態(tài)股權(quán)形態(tài)債權(quán)形態(tài)知識(shí)產(chǎn)權(quán)形態(tài)03任務(wù)一、判斷題（共20道試題，共40分。）有限責(zé)任制起源于美國(guó)。錯(cuò)誤正確公司有限責(zé)任的含義就是指股東對(duì)其公司或公司的債權(quán)人沒有履行支付超出其股份出資額的義務(wù)。錯(cuò)誤正確股份有限公司的董事必須是股東。錯(cuò)誤正確在有限責(zé)任制的條件下，債權(quán)人的權(quán)益得到了有力的保護(hù)。錯(cuò)誤正確有限責(zé)任產(chǎn)生的結(jié)果是公司的人格與其成員的人格的分離。錯(cuò)誤正確財(cái)產(chǎn)混合是指公司與其成員之間或其他公司之間沒有嚴(yán)格的區(qū)別。電大資料精品A.錯(cuò)誤B.正確7公司法人治理結(jié)構(gòu)中的信任托管關(guān)系是指董事會(huì)與B.正確.公司人格否定制度不是對(duì)法人制度的否定，反而是對(duì)法人制度的必要補(bǔ)充和升華。A.錯(cuò)誤B.正確.現(xiàn)代公司不僅要強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)的內(nèi)部監(jiān)督，更要接受公眾監(jiān)督。A.錯(cuò)誤B.正確. CEO與總裁或總經(jīng)理只是稱謂不同。A.錯(cuò)誤B.正確.公司治理與公司管理是一回事。A.錯(cuò)誤B.正確.企業(yè)集團(tuán)與其下屬的事業(yè)部或子公司存在行政隸屬關(guān)系。A.錯(cuò)誤B.正確.純粹控股公司本身不從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。A.錯(cuò)誤B.正確二、單項(xiàng)選擇題（共15道試題，共30分。）1.直索責(zé)任是指：（ ）A.承認(rèn)公司的獨(dú)立人格B.公司人格否定論C.保護(hù)股東免受債權(quán)人的直接追索D.彌補(bǔ)有限責(zé)任的缺陷2.控股公司的職能主要是：（ ）A.資本運(yùn)營(yíng)B.產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng).. Za,-,JiAyvYI-l>=￡二口1勺1口J]口|工 呂ZALxHAGj口￡EL中ZaJ經(jīng)理人員之間的關(guān)系。A.錯(cuò)誤B.正確.在CEO存在的條件下，董事會(huì)不再對(duì)重大經(jīng)營(yíng)決策拍板，其主要功能是如何選擇、考評(píng)和制定以CEO為中心的管理層。A.錯(cuò)誤B.正確.有限責(zé)任是鼓勵(lì)投資的最有效的一種法律形式。A.錯(cuò)誤B.正確.在股份公司中，董事長(zhǎng)與總經(jīng)理職務(wù)集于一身時(shí)，能夠有效制衡。A.錯(cuò)誤B.正確.公司治理問題產(chǎn)生的根源在于公司所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離。A.錯(cuò)誤B.正確.企業(yè)集團(tuán)是一個(gè)企業(yè)聯(lián)合體，自身不是法人實(shí)體。A.錯(cuò)誤B.正確.母公司、子公司和關(guān)聯(lián)公司共同組成一個(gè)獨(dú)立的法人實(shí)體。A.錯(cuò)誤B.正確.專業(yè)性控股公司的經(jīng)營(yíng)往往集中于一個(gè)產(chǎn)業(yè)。A.錯(cuò)誤電大資料精品電大資料精品電大資料精品C.國(guó)際貿(mào)易D.市場(chǎng)開發(fā)關(guān)于有限責(zé)任制的缺陷，下列哪種說法不正確？（ ）忽略了對(duì)股東的保護(hù)忽略了對(duì)債權(quán)人的保護(hù)為董事濫用公司的法律人格提供了機(jī)會(huì)對(duì)侵權(quán)責(zé)任的規(guī)避以下哪一個(gè)不是有限責(zé)任制的功能？（）風(fēng)險(xiǎn)減少和轉(zhuǎn)移管理效率的提高鼓勵(lì)投資促進(jìn)資本流動(dòng)公司法人人格否認(rèn)制度可以在濫用行為出現(xiàn)后，最大限度地保護(hù)（）的權(quán)益。股東消費(fèi)者債權(quán)人董事下列職權(quán)中，屬于董事會(huì)的有：（）修改公司章程制定公司增減資本、發(fā)行公司債券的方案提請(qǐng)聘任或解聘公司的副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人選舉監(jiān)事會(huì)成員總經(jīng)理和CEO之間的關(guān)系，下列哪種說法是正確的？（ ）二者只是稱謂不同CEO比總經(jīng)理的職位高CEO比總經(jīng)理的權(quán)利大CEO比總經(jīng)理的責(zé)任重下列哪種權(quán)力需要股東付出而不是得到？（ ）電大資料精品投票權(quán)分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓權(quán)A和B董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的關(guān)系是：（ ）監(jiān)事會(huì)是董事會(huì)的下屬機(jī)構(gòu)董事會(huì)是監(jiān)事會(huì)的下屬機(jī)構(gòu)董事會(huì)與監(jiān)事會(huì)平等制約董事會(huì)與監(jiān)事會(huì)毫不相干監(jiān)事會(huì)是公司的：（ ）監(jiān)督機(jī)構(gòu)決策機(jī)構(gòu)執(zhí)行機(jī)構(gòu)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)國(guó)有控股公司的出資者是：（）個(gè)人集體多元的國(guó)家在一個(gè)多法人聯(lián)合體的企業(yè)集團(tuán)中，公司治理的邊界要（）公司的法人邊界。小于等于大于沒關(guān)系在決定董事人選時(shí)，股東（大）會(huì)的投票方式常采用：（ ）間接投票累積投票分類投票非比例投票電大資料精品董事會(huì)及董事長(zhǎng)應(yīng)承擔(dān)（）的責(zé)任。收益減少?zèng)Q策失誤經(jīng)營(yíng)管理不善瀆職以下哪一個(gè)不應(yīng)是母公司對(duì)子公司的控制機(jī)制？（ ）行政控制股權(quán)控制戰(zhàn)略控制財(cái)務(wù)控制三、多項(xiàng)選擇題（共10道試題，共30分。）公司應(yīng)以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)債務(wù)負(fù)責(zé)，是由什么決定的？（ ）公司的獨(dú)立人格應(yīng)履行的法律義務(wù)民事責(zé)任的一般原則經(jīng)濟(jì)因素在什么情況下，對(duì)公司的獨(dú)立人格予以否定？（）財(cái)產(chǎn)混合業(yè)務(wù)混同人員混同內(nèi)部人控制公司有限責(zé)任的含義是指：（）公司以其全部財(cái)產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任公司以其財(cái)產(chǎn)的一部分承擔(dān)責(zé)任股東以其出資額承擔(dān)責(zé)任股東以其全部個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任公司總經(jīng)理是：（）公司法人代表的代理人公司行政工作首腦電大資料精品公司法人代表董事會(huì)的雇員獨(dú)立董事是（）。執(zhí)行董事非執(zhí)行董事公正董事專家董事公司法人治理結(jié)構(gòu)形成的原因是：（ ）彌補(bǔ)股東的功能性缺陷克服責(zé)任無人承擔(dān)的缺陷維護(hù)股東和公司利益相互制衡股份公司出現(xiàn)哪些情形必須召開臨時(shí)股東大會(huì)？（ ）選舉董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)成員決定公司的利潤(rùn)分配方案和年度預(yù)決算方案持有公司股份10%以上股東請(qǐng)求公司未彌補(bǔ)的虧損達(dá)股本總額的三分之一以下哪些是企業(yè)集團(tuán)在戰(zhàn)略上的優(yōu)勢(shì)？（ ）多元化經(jīng)營(yíng)拓展經(jīng)營(yíng)邊界風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避專業(yè)化程度高下列哪些是公司的合議制機(jī)構(gòu)？（ ）權(quán)力機(jī)構(gòu)決策機(jī)構(gòu)執(zhí)行機(jī)構(gòu)監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)公司管理不善，總經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任是：（）。經(jīng)濟(jì)上行政上電大資料精品職務(wù)上法律上04任務(wù)一、案例分析題（共1道試題，共100分。）1.案例分析：在所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的現(xiàn)代公司中，作為委托人的股東擁有公司的最終控制權(quán)，作為代理人的經(jīng)營(yíng)者擁有公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，因而產(chǎn)生代理問題。請(qǐng)闡述為什么要對(duì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行激勵(lì)和約束，在我國(guó)目前情況下，怎樣對(duì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行激勵(lì)和約束？要求：學(xué)生根據(jù)題目范圍上網(wǎng)查閱、收集相關(guān)資料，在給定的主題范圍內(nèi)，自行確定一個(gè)標(biāo)題，撰寫一篇小論文。小論文字?jǐn)?shù)在1000?1500之間。要求主題突出，觀點(diǎn)明確，聯(lián)系實(shí)際，有自己的見解。結(jié)構(gòu)完整，層次清楚，語言簡(jiǎn)潔通暢，不得抄襲。答案：現(xiàn)代企業(yè)中的兩權(quán)分離，使企業(yè)所有者和經(jīng)營(yíng)者成為了兩個(gè)相對(duì)獨(dú)立的行為主體。所有者追求的是最大的投資回報(bào)，他的一切利益都來自企業(yè)的發(fā)展，而經(jīng)營(yíng)者的行為目標(biāo)是多元的。除了個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益目標(biāo)外，還有名譽(yù)社會(huì)地位、權(quán)勢(shì)。自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)等個(gè)人目標(biāo)。經(jīng)營(yíng)者對(duì)其經(jīng)濟(jì)利益及其它個(gè)人目標(biāo)的追求有可能損害所有者的資本收益。因此，在現(xiàn)代企業(yè)構(gòu)建一種所有者利益和經(jīng)營(yíng)者利益相容的經(jīng)營(yíng)者行為的激勵(lì)與約束機(jī)制是至關(guān)重要的一、經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與約束問題產(chǎn)生的根源是1、委托人與代理人之間的利益目標(biāo)不一致。委托人追求攻勢(shì)收益最大化，表現(xiàn)為對(duì)利潤(rùn)最大化目標(biāo)的追電大資料精品求；而代理人的利益目標(biāo)是自身效用最大化。2、委托人與代理人之間的信息不對(duì)稱。代理人直接經(jīng)營(yíng)企業(yè)，其掌握的信息和個(gè)人經(jīng)營(yíng)行為時(shí)大量的、每日每時(shí)發(fā)生的。委托人堆企業(yè)經(jīng)營(yíng)者努力程度的了解往往是表面的和“賬面”的，因而很難判斷經(jīng)營(yíng)者是否已經(jīng)為了追求股東的最大利益盡了最大努力。3、委托人與代理人之間的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)不對(duì)等。一旦企業(yè)發(fā)生意外，責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)由資產(chǎn)所有者來承擔(dān)；代理人損失最多id只是自身的名聲和職位，這與所有者可能血本無歸的實(shí)際責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)無法相比的。二、建立、健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)與約束機(jī)制的對(duì)策第一,優(yōu)化企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu).開展期股期權(quán)激勵(lì)制度.期股期權(quán)激勵(lì)制度的實(shí)施，進(jìn)一步體現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)者知識(shí)、才能的價(jià)值，使其作為生產(chǎn)要素參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程和收益分配，提高了經(jīng)營(yíng)者在企業(yè)中的地位，進(jìn)一步調(diào)整了企業(yè)所有者、經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者之間的生產(chǎn)關(guān)系，促進(jìn)了社會(huì)生產(chǎn)力的進(jìn)一步發(fā)展。第二,加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者行為的內(nèi)部控制。從西方企業(yè)制度發(fā)展的歷史來看,出資人對(duì)代理人的控制是由保證股東所有權(quán)的公司治理機(jī)構(gòu)和競(jìng)爭(zhēng)性資本市場(chǎng)完成的。為使公司治理機(jī)構(gòu)發(fā)揮作用,在制度安排上應(yīng)有一些較具體的規(guī)定,如提高監(jiān)事會(huì)的作用,賦予監(jiān)事更多的權(quán)限,使監(jiān)事具有隨時(shí)監(jiān)督權(quán)、股東大會(huì)召集權(quán)、代表法人的起訴代表權(quán)等等;為保證董事在利益上與委托人保持一致,要求董事?lián)碛幸欢〝?shù)量的股份,使董事、監(jiān)事的獎(jiǎng)勵(lì)在分紅中提取等等;落實(shí)股東權(quán)力,尤其是小股東的權(quán)力。此外,充分競(jìng)爭(zhēng)的資本市場(chǎng)也是制約和激勵(lì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的重要渠道。可以聯(lián)系公司的效益給予公司高級(jí)管理人員一定比例的股份,其紅利要在市場(chǎng)上實(shí)現(xiàn)。這樣就把股東的利益和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的利益聯(lián)在一起。企業(yè)的資產(chǎn)越多,盈利水平越高,經(jīng)營(yíng)者個(gè)人股份的比重及絕對(duì)量就越大。由于經(jīng)營(yíng)者電大資料精品的股份只能在市場(chǎng)上變現(xiàn),經(jīng)營(yíng)者的利益就不僅僅同他的股份比重有關(guān),而且與企業(yè)股票在市場(chǎng)上的表現(xiàn)有關(guān)。第三,加強(qiáng)民主管理的作用。職工手中,工人參與管理要納入法制化、制度化軌道,董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中工人代表和委員要占有一定比例。第四,加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者行為的外部控制。外部控制是指企業(yè)外部形成的激勵(lì)監(jiān)督約束機(jī)制。主要由市場(chǎng)機(jī)制、法律制度、政府部門、中介機(jī)構(gòu)、新聞媒體、公眾輿論、社會(huì)道德等構(gòu)成。市場(chǎng)機(jī)制是存在于企業(yè)外部最主要的激勵(lì)監(jiān)督約束機(jī)制,能夠?qū)Υ砣税l(fā)揮激勵(lì)監(jiān)督作用的市場(chǎng),包括股票市場(chǎng)、產(chǎn)品市場(chǎng)、經(jīng)理市場(chǎng)、產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)。但是這些市場(chǎng)必須是成熟的、運(yùn)行規(guī)范的、競(jìng)爭(zhēng)充分的市場(chǎng)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是完備的法制經(jīng)濟(jì),需要完備的法律制度來規(guī)范。經(jīng)營(yíng)者的行為同樣受到法律的約束,不能為所欲為,任意損害所有者和消費(fèi)者的利益。05任務(wù)一、判斷題（共20道試題，共40分。）TOC\o"1-5"\h\z期股激勵(lì)適用于上市公司。 （ ）錯(cuò)誤正確資本市場(chǎng)能夠約束經(jīng)營(yíng)者的行為，其中，股票市場(chǎng)對(duì)經(jīng)營(yíng)者行為的約束強(qiáng)度大于債券市場(chǎng)。（ ）錯(cuò)誤正確實(shí)行股票期權(quán)激勵(lì)，如果未來的股票市價(jià)高于“施權(quán)價(jià)”，則期權(quán)持有者的股票毫無價(jià)值可言。（ ）錯(cuò)誤正確經(jīng)營(yíng)者的效益年薪是指經(jīng)營(yíng)者年度應(yīng)得到的與企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況掛鉤的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)收入。（ ）電大資料精品錯(cuò)誤正確股票的內(nèi)在價(jià)值取決于兩個(gè)因素：一是預(yù)期的股息收入，它與股價(jià)成反比，二是銀行的利率，它與股價(jià)成正比。TOC\o"1-5"\h\z（ ）錯(cuò)誤正確無償增資發(fā)行股票，公司是以籌措資金為目的。（ ）錯(cuò)誤正確公司股票和公司債券的收益都具有穩(wěn)定性。（ ）錯(cuò)誤正確股息和紅利都必須從公司的盈利中發(fā)放。（ ）錯(cuò)誤正確公司合并后，各消滅公司的股東自然取得了經(jīng)合并后存續(xù)或另立公司的股東資格。（ ）錯(cuò)誤正確股價(jià)指數(shù)是反映某一時(shí)點(diǎn)各種股票價(jià)格波動(dòng)情況的相對(duì)指標(biāo)。（ ）錯(cuò)誤正確股份有限公司與有限責(zé)任公司合并后的存續(xù)公司，可以是股份有限公司，也可以是有限責(zé)任公司。（ ）錯(cuò)誤正確股份公司分立后，新成立的公司必須是股份有限公司。（ ）電大資料精品錯(cuò)誤正確公司清算的直接目的是終結(jié)公司尚未了解的法律關(guān)系。（ ）錯(cuò)誤正確期股與期權(quán)收益獲得的來源是一樣的。（）錯(cuò)誤正確股票實(shí)質(zhì)上代表了股東對(duì)股份公司的所有權(quán)。（ ）錯(cuò)誤正確股票價(jià)格波動(dòng)主要由經(jīng)濟(jì)因素引起，非經(jīng)濟(jì)因素如戰(zhàn)爭(zhēng)、政局變動(dòng)等一般不會(huì)影響股價(jià)。（）錯(cuò)誤正確上證綜合指數(shù)是以1991年7月15日為基期編制的。（ ）錯(cuò)誤正確公司公開發(fā)行新股必須經(jīng)國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)。（）錯(cuò)誤正確以吸收合并的方式進(jìn)行合并，合并雙方的地位是平等的。（）錯(cuò)誤正確法院在破產(chǎn)清算程序中如果發(fā)現(xiàn)債務(wù)人有挽救的希望，即可以自行啟動(dòng)重整程序。（）電大資料精品錯(cuò)誤正確二、單項(xiàng)選擇題（共15道試題，共30分。）期股激勵(lì)適用于：（ ）上市公司未上市公司獨(dú)資企業(yè)合伙企業(yè)期股期權(quán)激勵(lì)的對(duì)象主要是：（ ）基層管理者中上層管理者員工公司的監(jiān)事顯示經(jīng)營(yíng)者的績(jī)效和經(jīng)營(yíng)能力的市場(chǎng)是：（ ）產(chǎn)品市場(chǎng)資本市場(chǎng)經(jīng)理市場(chǎng)勞動(dòng)力市場(chǎng)狹義地講，經(jīng)理人員的激勵(lì)機(jī)制是指：（）精神激勵(lì)機(jī)制報(bào)酬激勵(lì)機(jī)制業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)與深造A和B以下哪一個(gè)不是期股期權(quán)激勵(lì)的特點(diǎn)？（）激勵(lì)的長(zhǎng)期性激勵(lì)對(duì)象的有限性激勵(lì)的低成本性激勵(lì)的有效性下列價(jià)格或價(jià)值中，決定股票市場(chǎng)價(jià)格的是：（票面價(jià)格發(fā)行價(jià)格電大資料精品賬面價(jià)值內(nèi)在價(jià)值無償增資發(fā)行的發(fā)行對(duì)象是：（）原股東與公司有特定關(guān)系的第三者社會(huì)公眾內(nèi)部職工促使股票價(jià)格上漲的因素是（）。利率提高貨幣供給量減少戰(zhàn)爭(zhēng)企業(yè)盈利提高從理論上講，股票的清算價(jià)值與下列哪個(gè)一致（）票面價(jià)格發(fā)行價(jià)格賬面價(jià)值內(nèi)在價(jià)值公司重整的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（）。檢查人、重整監(jiān)督人、重整人組成的機(jī)構(gòu)債權(quán)人會(huì)議關(guān)系人會(huì)議股東大會(huì)下列價(jià)格中表現(xiàn)為股東權(quán)益的是（）。票面價(jià)發(fā)行價(jià)賬面價(jià)清算價(jià)信譽(yù)度最高、利率最低的債券是（）。外國(guó)債券金融債券公司債券電大資料精品國(guó)家債券兼并指的是：（）吸收合并新設(shè)合并承擔(dān)債務(wù)式合并購(gòu)買式合并以下哪一個(gè)不是吸收合并的特點(diǎn)？（ ）降低合并的費(fèi)用手續(xù)簡(jiǎn)便可以保持公司的連續(xù)性易于公平協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系公司破產(chǎn)是以保護(hù)（ ）為主。股東債權(quán)人職工公司相關(guān)利益者三、多項(xiàng)選擇題（共10道試題，共30分。）下列哪些公司可以發(fā)行公司債券？（ ）股份有限公司國(guó)有獨(dú)資公司兩個(gè)以上的國(guó)有投資主體設(shè)立的有限責(zé)任公司所有的有限責(zé)任公司公司合并與公司聯(lián)合的區(qū)別表現(xiàn)在：（）合并行為會(huì)引起原主體資格的變更合并行為會(huì)引起公司全部資本的轉(zhuǎn)移合并行為會(huì)引起公司部分資本的轉(zhuǎn)移合并與聯(lián)合具有不同的法律程序下列哪些屬于公司合并的特點(diǎn)？（ ）是一種法律行為引起原主體資格的變更與公司聯(lián)合具有相同的法律程序電大資料精品涉及公司全部資本的轉(zhuǎn)移經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與約束問題產(chǎn)生的根源在于委托人與代理人之間的：（）利益目標(biāo)不一致信息不對(duì)稱責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)不對(duì)等收益不同資本市場(chǎng)的約束包括：（）債券市場(chǎng)股票市場(chǎng)企業(yè)利潤(rùn)主銀行制度我國(guó)股票期權(quán)受益人的范圍主要限定為以下哪幾類？（ ）企業(yè)的高級(jí)管理人員技術(shù)骨干經(jīng)營(yíng)骨干有突出貢獻(xiàn)的員工公司債券與股票的相同之處表現(xiàn)在：（）。都是籌資手段都是虛擬資本價(jià)格形成具有特殊性具有流動(dòng)性下列哪種說法正確？（ ）股票的風(fēng)險(xiǎn)大于債券的風(fēng)險(xiǎn)股票的收益沒有債券的收益穩(wěn)定股票比債券的期限長(zhǎng)股票與債券的性質(zhì)不同公司債券的發(fā)行目的包括（）。增加自有資本擴(kuò)大資金來源電大資料精品減少稅收支出降低資金成本許多專家認(rèn)為，標(biāo)準(zhǔn)普爾指數(shù)比道.瓊斯指數(shù)更能全面地反映股票市場(chǎng)價(jià)格的變動(dòng)，是因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)普爾指數(shù)（ ）包括的股票范圍廣泛樣本股票是隨機(jī)抽樣的析股現(xiàn)象增加以股票的交易額為權(quán)數(shù)計(jì)算得出06任務(wù)一、案例分析題（共1道試題，共100分。）1.鷹牌控股新加坡上市成績(jī)優(yōu)異的鷹牌控股偏居于廣東省佛山石灣鎮(zhèn)的一個(gè)小地方，1987年，龐潤(rùn)流出任廠長(zhǎng)，將鷹牌的產(chǎn)品定位調(diào)整為高檔陶瓷產(chǎn)品，開發(fā)出當(dāng)時(shí)中國(guó)國(guó)內(nèi)罕有、在國(guó)際上也屬于前沿的大規(guī)格瓷磚和用于圓柱及弧面墻壁裝飾的瓷磚。此舉大獲成功，鷹牌稱為當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)唯一大規(guī)模制造一平方米大磚片的生產(chǎn)商，在這一領(lǐng)域的利潤(rùn)達(dá)50%以上。在新加坡上市前夕，鷹牌已有12家子公司，1998年銷售額超過11億元人民幣，利潤(rùn)超過2億元人民幣。1999年2月8日，鷹牌控股首次在新加坡股市公開交易，這是中國(guó)第一家在新加坡上市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。鷹牌控股上市時(shí)機(jī)不佳，因?yàn)?998年適逢亞洲股票狀態(tài)最差的一年，新加坡的股票發(fā)行只及1997年的40%。更糟糕的是該公司財(cái)務(wù)總監(jiān)黎汝雄到達(dá)香港開始做巡回路演的同一天，以香港為基地的廣東粵海集團(tuán)因負(fù)債30億元而倒閉，這則壞消息在每個(gè)人的心里都投下了一片陰影。出人意料的是，鷹牌1月28日在新加坡正式開始招股，招股說明書剛剛發(fā)出，90%的配售股票就被私人機(jī)構(gòu)搶購(gòu)一空。電大資料精品電大資料精品剩下10%的配售股票在新交所掛牌上市時(shí)也被超額認(rèn)購(gòu)。此次鷹牌共發(fā)售2.3億股，籌資超過3300萬美元，獲得2.54倍的認(rèn)購(gòu)額，發(fā)行市盈率為7.3倍。與過去中國(guó)企業(yè)海外上市幾十倍甚至幾百倍的認(rèn)購(gòu)額相比，雖此結(jié)果不算理想，但在當(dāng)時(shí)已實(shí)屬不易。鷹牌控股的主承銷商、新加坡發(fā)展銀行資本市場(chǎng)部高級(jí)副總裁簡(jiǎn)錫霖宣布“這是新加坡1998年以來美元計(jì)價(jià)的最大的一次成功招股活動(dòng)”。鷹牌控股打算上市時(shí)，選擇在香港還是新加坡，曾有一段時(shí)間舉棋不定，最終鷹牌控股的“新加坡背景”決定了在新加坡上市。1996年，鷹牌與新加坡的財(cái)團(tuán)開始結(jié)識(shí)。當(dāng)時(shí)，新加坡政府投資公司希望吸引中國(guó)企業(yè)赴新加坡上市，他們到中國(guó)國(guó)家建材局詢問，中國(guó)哪家企業(yè)在未來的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中會(huì)保持強(qiáng)勢(shì)。當(dāng)時(shí)國(guó)家建材局推薦了鷹牌。經(jīng)過9個(gè)月的調(diào)查，新加坡政府投資公司決定與鷹牌合作，購(gòu)買了鷹牌30%的股份，成為鷹牌控股的第二大股東。鷹牌還向風(fēng)隆國(guó)際有限公司、華登國(guó)際投資集團(tuán)和中國(guó)國(guó)際金融投資控股有限公司轉(zhuǎn)讓了部分股權(quán)。選擇在新加坡上市的另外原因是，新加坡股票交易所給予鷹牌控股上市豁免優(yōu)惠。按照慣例，外資企業(yè)在新加坡上市，公眾持有該企業(yè)上市證券的最低百分比必須為已發(fā)行股本的25%，而鷹牌股票的總發(fā)行量只占鷹牌經(jīng)擴(kuò)股后總資本的20%。香港也要求企業(yè)上市證券最低為總股本的25%。鷹牌控股財(cái)務(wù)總監(jiān)黎汝雄表示，面對(duì)市盈率偏低的狀況，他們要預(yù)留部分股票作日后之用。鷹牌公司首先在百慕大注冊(cè)一家鷹牌控股公司作為上市的“殼”，好處是注冊(cè)程序簡(jiǎn)單，可以得到減少風(fēng)險(xiǎn)、逃避外匯管制和合法避稅等便利和優(yōu)惠。接下來就是要獲得中國(guó)證監(jiān)會(huì)的批準(zhǔn)，幸運(yùn)的是，鷹牌通過保薦人中國(guó)國(guó)際金融公司向中國(guó)證監(jiān)會(huì)申請(qǐng)時(shí)，證監(jiān)會(huì)認(rèn)為只要公司向當(dāng)?shù)卣暾?qǐng)便可。鷹牌很容易就獲得廣東省證券委員會(huì)的批文。這一事件被證券業(yè)內(nèi)稱為電大資料精品“第二豁免”，此前只有珠光發(fā)展被獲準(zhǔn)無需中國(guó)證監(jiān)會(huì)的正式批文?！斑@可能和外方持有的鷹牌控股股份超過半數(shù)有關(guān)”，一位投資銀行人士說。不過，按照當(dāng)時(shí)剛公布的中國(guó)《證券法》第二十九條規(guī)定：“境內(nèi)企業(yè)直接或間接到境外發(fā)行證券或者將其證券在海外上市交易，必須經(jīng)國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。”也就是說，無論是民營(yíng)企業(yè)，還是在境內(nèi)注冊(cè)的外資企業(yè)，到境外上市都必須經(jīng)過證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)。對(duì)此，一位業(yè)內(nèi)人士的解釋是，批準(zhǔn)并不等于審批，備案也是批準(zhǔn)的一種形式。當(dāng)時(shí)香港聯(lián)交所的人士希望中國(guó)證監(jiān)會(huì)在處理大陸民營(yíng)企業(yè)或者其他境內(nèi)企業(yè)在香港創(chuàng)業(yè)板上市的問題上能以備案形式解決，而證監(jiān)會(huì)也傾向于采用這種模式。不管怎么說，鷹牌一路順風(fēng)。鷹牌控股的一位人士說：“幸運(yùn)的不敢讓人相信?！闭J(rèn)真閱讀以上案例，回答以下問題：1．鷹牌為什么會(huì)如此幸運(yùn)？2．鷹牌成功的關(guān)鍵因素有哪些？要求：案例分析采用討論的形式，先在網(wǎng)上下載案例與問題，自己獨(dú)立分析后寫出分析報(bào)告（或叫發(fā)言提綱），小組討論可以在網(wǎng)上進(jìn)行，也可在網(wǎng)下進(jìn)行，由試點(diǎn)單位根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r決定。無論采取哪種方式，指導(dǎo)教師都應(yīng)給予指導(dǎo)。討論完畢后，每小組網(wǎng)上提交一份討論與分析報(bào)告，內(nèi)容包括：小組內(nèi)每位學(xué)生的發(fā)言提綱、討論題目、討論時(shí)間與地點(diǎn)、參加者名單、討論過程記錄、討論結(jié)論報(bào)告。發(fā)言提綱不少于500字，討論結(jié)論不少于800字。答案：1、鷹牌為什么會(huì)如此幸運(yùn)？從鷹牌在新加坡上市的一帆風(fēng)順我們可以看到，雖然