公司請(qǐng)假通知

第第頁公司請(qǐng)假通知公司請(qǐng)假通知一：為加強(qiáng)企業(yè)管理，進(jìn)一步規(guī)范員工的請(qǐng)假管理制度，特訂立并重申員工的請(qǐng)假制度如下：一、各公司經(jīng)理、副經(jīng)理、集團(tuán)科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，必需以書面的形式向董事長請(qǐng)假，經(jīng)簽字批準(zhǔn)同意后，請(qǐng)假條交予行政部登記，方可休假；二、各公司的員工請(qǐng)假，需經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意簽字，并向本公司的經(jīng)理請(qǐng)假，請(qǐng)假條交予行政部登記后，方可休假；三、請(qǐng)假條應(yīng)規(guī)范填寫，字跡清楚，寫明請(qǐng)假原因、時(shí)間，因病請(qǐng)假的需要有醫(yī)院證明；四、請(qǐng)假最短時(shí)間為半天，每個(gè)月不超出2天，全年累計(jì)不得超出24天，如違反規(guī)定的以自動(dòng)離職處理；五、有重點(diǎn)事項(xiàng)如病重、結(jié)婚、生育、事故、親屬病故等原因可酌情予以假期，突發(fā)事件未能及時(shí)請(qǐng)假的，假期完畢后，第一時(shí)間補(bǔ)交請(qǐng)假條；六、請(qǐng)假期扣除當(dāng)日工資，公司不予承當(dāng)，從當(dāng)月工資中扣除。未請(qǐng)假曠工者，按雙倍工資扣除，請(qǐng)假未批準(zhǔn)私自休假按工資5倍罰款；七、因工傷在家休息的員工，每月發(fā)放1200元生活費(fèi)作為工資；八、員工可依據(jù)公司休假布置自動(dòng)休假，禁止與他人調(diào)換休班日，如違反按曠工處理；九、因公出差到本縣區(qū)域外的人員，必需請(qǐng)假，未請(qǐng)假者按曠工處理，因公發(fā)生的費(fèi)用公司不予承當(dāng)；十、本規(guī)定的解釋權(quán)歸集團(tuán)行政部全部；十一、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。*********集團(tuán)coM篇2:公司考勤請(qǐng)假管理制度公司考勤請(qǐng)假管理制度一、目的第1條為規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請(qǐng)假政策，特訂立本方法。二、請(qǐng)假程序：第2條員工需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)先到人力資源部領(lǐng)取《請(qǐng)假單》，注明請(qǐng)假種類、假期、時(shí)間、事由、交接事項(xiàng)；第3條請(qǐng)假人填好《請(qǐng)假單》有關(guān)項(xiàng)后，依照《請(qǐng)假規(guī)定》呈請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，將批準(zhǔn)后的《請(qǐng)假單》送交人力資源部門備案；第4條辦理工傷假審批手續(xù)，必需查驗(yàn)下列證件（料子）：1、由當(dāng)事人供應(yīng)工傷事故的經(jīng)過報(bào)告；2、由安全小組供應(yīng)的工作事故調(diào)查，分析報(bào)告；3、公司指定醫(yī)院出具的工傷證明和病歷；4、經(jīng)有關(guān)部門鑒定工傷致殘等級(jí)的，必需出具有效鑒定傷殘等級(jí)證明。第5條較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性；第6條超假期應(yīng)及時(shí)通告請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批；第7條假滿回公司銷假，通報(bào)人事部，并交接工作。三、假期類別：公休假日，法定假日，法定假日，年休假，事假，病假，工傷假，婚假，生育假，喪假，長假；四、請(qǐng)假規(guī)定：第8條凡因病、事、工傷等不能正常工作時(shí)，必需按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)；第9條員工請(qǐng)假應(yīng)以“誠實(shí)守信”為原則，如有發(fā)現(xiàn)弄虛作假且影響惡劣者，公司將予以辭退；第10條員工請(qǐng)假以半天為單位，不足半天以半天計(jì)；第11條一般員工請(qǐng)假三天以下的由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；三天以上由部門負(fù)責(zé)人簽署看法報(bào)高層領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理審批；第12條部門副職以上負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由總經(jīng)理審批；第13條請(qǐng)假單必需由本人填寫，按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別，并送人力資源部備案；第14條未請(qǐng)假、請(qǐng)假而未經(jīng)批準(zhǔn)就擅自離開崗位，或請(qǐng)假期滿未定時(shí)出勤者，以曠工論處；第15條如遇急病或重點(diǎn)事情有能親自辦理請(qǐng)假手續(xù)者，可于當(dāng)日委托同事、家屬或以來電、函等形式請(qǐng)假，并于事后第二天補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別；未按規(guī)定執(zhí)行一律曠工處理。第16條員工的請(qǐng)假事由不充分或有可能對(duì)工作產(chǎn)生不良影響時(shí)，其主管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)不予準(zhǔn)假，或酌情減少準(zhǔn)假時(shí)間；第17條假如員工請(qǐng)假時(shí)弄虛作假，不能實(shí)事求是，一經(jīng)查出，按其情節(jié)輕重嚴(yán)格處理；五、假期說明第18條公休假日：每星期六、星期日，法定公休假期間工資照發(fā)。第19條法定假日：元旦，1月1日至3日放假公休3天；春節(jié)：農(nóng)歷除夕、正月初一、初二放假調(diào)休，共7天；清明節(jié)：農(nóng)歷清明放假公休，共3天；勞動(dòng)節(jié)：5月1日至3日放假公休，共3天；端午節(jié)：6月14日至16日放假調(diào)休，共3天。6月12日（星期六）、13日（星期日）上班；中秋節(jié)，9月22日至24日放假調(diào)休，共3天；9月19日（星其日）、25日（星期六）上班；國慶節(jié)，10月1日至7日放假調(diào)休，共7天；9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班；婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天；青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；第20條非法定假日：婦女節(jié)（3月8日）、青年節(jié)（5月4日），可分別組織婦女和青年（35周歲以下）參加紀(jì)念活動(dòng)。如不組織活動(dòng)，則分別給婦女、青年員工放假半天。對(duì)參加活動(dòng)或照常工作的員工，均不支出加班工資。如婦女節(jié)、青年節(jié)適逢法定公休日，則不補(bǔ)假。篇3:公司美麗圣誕夜PARTY活動(dòng)通知公司美麗圣誕夜PARTY通知美麗圣誕夜，xxx團(tuán)聚時(shí)親愛的員工：感謝大家一年來對(duì)公司的辛勤付出，圣誕靠近，元旦近在咫尺，讓我們短時(shí)間拋開工作的煩勞,相聚于xxx溫暖的大家庭，與大家團(tuán)聚一堂。聽一下，午夜的夜空里漸漸傳來了圣誕老人駕著鹿車而來的清脆鈴聲，白色的圣誕節(jié)屬于我們童話般的節(jié)日如愿而至!平安夜，別靜靜的呆在家里發(fā)霉了，出來和我們一道狂歡吧真誠歡迎您加入我們的晚會(huì)!啟程時(shí)間：XX1225中午1：30在公司集合（午飯自理）返回時(shí)間：XX1226午餐后地方在xxx俱樂部，屆時(shí)請(qǐng)大家定時(shí)到達(dá)公司，集體坐車啟程。實(shí)在流程：25日26日14：0015：00車程08：0011：30自由娛樂15：0015：50布置住房、休息12：0014：00午餐16：0018：XX年慶晚會(huì)和圣誕party15：00返回18：3020：30圣誕晚餐21：00自由娛樂（可游泳自備泳衣）閃亮登場與眾不同：繁忙的工作令生活單調(diào)，都市的很多角落里，飄揚(yáng)著一顆顆孤寂的心，在今日這個(gè)圣潔的夜晚，亮出你的風(fēng)姿與創(chuàng)意，在優(yōu)秀的團(tuán)體里找尋更多的默許!別躲在人群后面，上臺(tái)亮亮相，展露一下自身特別的造型吧!穿出你的新意與特色，為自身化個(gè)靚靚裝，來點(diǎn)電，燃燒一下全場的氣氛。互動(dòng)游戲呈現(xiàn)自我：在悠揚(yáng)的圣誕頌歌中，在繽紛的圣誕長青樹下，與優(yōu)雅的群體，互動(dòng)互配互搏，亮出你的才藝，放逐自身，收獲更多的默契與希翼!偷天陷阱、七拼八湊、蘿卜蹲等帶您進(jìn)入狂歡的夜晚!希望那晚激情的你帶著競技的獎(jiǎng)品凱歸!人生abc超級(jí)模仿：醉人的旋律，迷人的氛圍。洋溢的浪漫，四射的美麗。我們依據(jù)模擬的劇情，串演虛幻的人物虛幻的夢(mèng)境，精彩的劇情在此時(shí)重現(xiàn)。讓我們忘掉自身、滌蕩心靈、升華靈魂，由于我們創(chuàng)造了另外的世界，那里有夢(mèng)中的劇情、想像中的祈憶，亮麗的你，構(gòu)筑了最為寶貴的回憶!圣誕禮物驚喜連連：點(diǎn)點(diǎn)燭光，溫暖了整個(gè)會(huì)場，輕松歡快的音樂拉開了晚會(huì)的序幕；刺激有趣味味味的小游戲，讓臺(tái)上臺(tái)下都打成一片，歡聲笑語不絕；到了幸運(yùn)抽獎(jiǎng)的時(shí)候了，想要圣誕禮物嗎？不要急，帶雙美麗點(diǎn)的長襪子來吧，我們的圣誕老人將攜同美麗的圣誕mm們?cè)谖缫箷r(shí)分，把愛的禮物一份一份捎給大家，滿滿的心意，一百分的禮物，還有絲絲點(diǎn)點(diǎn)的歡快一同送給你!熱烈歡迎各位員工對(duì)我們的晚會(huì)提出建議，更歡迎具有主持和表演才略的員工踴躍報(bào)名與我們一起共同籌辦本次晚會(huì)歡迎來到我們的xxx大家庭，我們熱切期望你的參加。更多溫馨，更多歡快，就在xxx的今宵!篇4:醫(yī)院請(qǐng)假休假管理制度醫(yī)院請(qǐng)假休假管理制度（一）職工請(qǐng)假休假由本人填寫用假申請(qǐng)表，經(jīng)所在部門、主管部門、人事科負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，二級(jí)科以上負(fù)責(zé)人和緊要假期須報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)審批。（二）職工利用休假離開廣州市3天以上，須經(jīng)主管部門、人事科審批和備案，二級(jí)科以上負(fù)責(zé)人須報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)審批。（三）各種用假規(guī)定及給假范圍1、婚假婚假5天，晚婚假10天，合計(jì)15天，不包含節(jié)假日。2、喪假職工的直系親屬（父母、公婆、配偶或子女）死亡時(shí)，經(jīng)過審批后，可予以5天的喪假，不包含節(jié)假日，不行分開使用。3、事假職工因特殊原因請(qǐng)事假，必需依照用假審批程序辦理，最多不能超出半年。批準(zhǔn)事假權(quán)限：⑴請(qǐng)事假半天以內(nèi)，由科室負(fù)責(zé)人審批；⑵請(qǐng)事假二天以內(nèi)（含二天），由主管部門領(lǐng)導(dǎo)審批；⑶請(qǐng)事假二天以上，由人事科審批后報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)審批。4、產(chǎn)假⑴女職工生育子女的產(chǎn)假為90天（包含產(chǎn)前休假15天），晚育假15天（24周歲生育第一胎為晚育）,辦理了獨(dú)生子女手續(xù)的休假35天，三項(xiàng)合計(jì)共140天；剖腹產(chǎn)的另加添30天；多胞胎生育的，每多生育一胎，加添產(chǎn)假15天。⑵女職工產(chǎn)假期滿后，單位原則上不同意休哺乳假。如有特殊原因，必需按用假審批程序?qū)徟蠓娇烧?qǐng)哺乳假至嬰兒滿一周歲。⑶實(shí)現(xiàn)晚育條件的男職工可以享受10天看護(hù)假,包含節(jié)假日。（4）哺乳時(shí)間：女職工撫育未滿周歲嬰兒者，在每班工時(shí)內(nèi)應(yīng)予以兩次哺乳時(shí)間（包含人工喂養(yǎng)），每次哺乳時(shí)間單胎為30分鐘，多胞胎生育者，每多生育一胎，每次哺乳時(shí)間加添30分鐘，也可將兩次哺乳時(shí)間合并使用。5、病假職工休病假，必需由保健醫(yī)生依據(jù)病情開具病假單，專科病須由?？浦魅魏捅＝♂t(yī)生簽名。病假3天以上的要報(bào)主管部門和人事科審批，10天以上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)審批，1個(gè)月以上的須由院保健委員會(huì)審批。6、年休假工作210年，享受5天年休假；工作1120年，享受10天年休假；工作21年以上，享受15天年休假。職工休年休假，2天內(nèi)的由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，3天以上由主管部門和人事科負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，二級(jí)科以上負(fù)責(zé)人須報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)審批。7、計(jì)劃生育假上環(huán)假3天；取環(huán)假12天；人流假14天；中期引產(chǎn)休假30天；女性輸卵管結(jié)扎術(shù)后休假21天；男性輸精管結(jié)扎術(shù)后休假7天。8、探親假未婚職工一年一次探父母20天；已婚職工四年一次探父母20天；夫妻分居職工一年探親一個(gè)月。篇5:會(huì)議準(zhǔn)備通知格式會(huì)議準(zhǔn)備通知格式1.概述會(huì)議準(zhǔn)備通知是通知中較為特殊的一種類型。黨政機(jī)關(guān)在召開某些重點(diǎn)會(huì)議時(shí),需要在正式會(huì)議召開之前讓參加會(huì)議的所屬單位或個(gè)人做一些準(zhǔn)備工作,而這些準(zhǔn)備工作,工作量較大,需要較長時(shí)間才略完成時(shí),常使用這一文體。會(huì)議準(zhǔn)備通知屬于一種“準(zhǔn)備通知”,與準(zhǔn)備會(huì)議的通知不同,后者屬于一般性的通知。2.寫作要點(diǎn):會(huì)議準(zhǔn)備通知由標(biāo)題、正文和落款三部分構(gòu)成:（1）標(biāo)題由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由和文種類別“準(zhǔn)備通知”字樣構(gòu)成,一般不宜省略,特別是“準(zhǔn)備”二字要標(biāo)明,以示與其它類型的通知相區(qū)別。（2）正文準(zhǔn)備通知的正文,開關(guān)也是受文單位,頂格列出；其次寫發(fā)文目的；再接下去寫通知事項(xiàng)。通知的實(shí)在事項(xiàng)可分條敘述。（3）落款發(fā)文機(jī)關(guān)、日期會(huì)議準(zhǔn)備通知的內(nèi)容是會(huì)前受文單位需要準(zhǔn)備的事項(xiàng),會(huì)議的程序和內(nèi)容不應(yīng)列入,未列入的內(nèi)容應(yīng)在正文結(jié)束處用“將另行通知”字樣交代清楚。如有《登記表》《名額調(diào)配表》之類的附件料子,也應(yīng)在正文中有所交代,附在通知后面。3.范本中共市委辦公室市人民政府辦公室關(guān)于召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作會(huì)議的準(zhǔn)備通知各縣區(qū)委、人民政府,市直各單位,軍分區(qū):為使我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在整治整頓停止續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展,市委、市政府?dāng)M在7月末8月初召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作會(huì)議?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、會(huì)議目的:這次會(huì)議重點(diǎn)研究討論我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)當(dāng)前面對(duì)的新情況、新問題,總結(jié)溝通經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)一思想認(rèn)得,研究部署進(jìn)一步推動(dòng)我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)連續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的措施和看法。二、總結(jié)溝通的重點(diǎn)偏重圍繞以下五個(gè)方面:（1）如何依照國家的資產(chǎn)政策和市場需求,合理調(diào)整資產(chǎn)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)？（2）怎樣解決好“半拉子”工程問題？（3）如何解決好目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)面對(duì)的資金短缺、原材料子子緊張、能源不足等方面