教師獎懲辦法

教師獎懲辦法合同編號：__________合同簽訂日期：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方同意在甲方的指導(dǎo)下開展教育教學(xué)工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的崗位職責(zé)、工資待遇、獎懲辦法等事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方須按照甲方的要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、參加教育教學(xué)活動及完成甲方交辦的其他教育教學(xué)工作。1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、研討、學(xué)術(shù)交流等活動，提高自身教育教學(xué)水平。1.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。第二條工資待遇2.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、補貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方制定的工資體系執(zhí)行。2.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。2.3乙方在合同期內(nèi)，甲方為其繳納社會保險和住房公積金。第三條獎懲辦法（1）在教育教學(xué)工作中取得顯著成績的；（2）在教育科研方面取得重要成果的；（3）為甲方提供重要信息、建議，取得顯著效益的；（4）其他甲方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)獎勵的行為。（1）違反國家法律法規(guī)，觸犯刑律的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（3）教育教學(xué)工作嚴(yán)重失職，造成不良影響的；（4）其他甲方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)懲罰的行為。3.3乙方的獎勵方式包括但不限于：通報表揚、獎金、晉升晉級、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。3.4乙方的懲罰方式包括但不限于：警告、記過、降級、撤職等。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。5.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)被甲方解除合同的，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。5.4合同期滿，本合同自然終止。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等涉及隱私的內(nèi)容。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條其他事項7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方教育教學(xué)計劃4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險和住房公積金繳納證明6.乙方教育教學(xué)成果證明7.乙方培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國家法律法規(guī)，觸犯刑律的，認(rèn)定為嚴(yán)重違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的，認(rèn)定為嚴(yán)重違約。3.乙方教育教學(xué)工作嚴(yán)重失職，造成不良影響的，認(rèn)定為嚴(yán)重違約。4.乙方未按照約定完成甲方交辦的其他教育教學(xué)工作的，認(rèn)定為一般違約。5.乙方提前解除合同未支付違約金的，認(rèn)定為一般違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等涉及隱私的內(nèi)容的，認(rèn)定為嚴(yán)重違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容。3.工資待遇：勞動者按照合同約定獲得的報酬及福利。4.獎懲辦法：用人單位對勞動者進行獎勵和懲罰的制度。5.違約金：勞動者違反合同約定，應(yīng)支付給用人單位的賠償金。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)用人單位采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定完成教育教學(xué)工作。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成工作，必要時可依法解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，支付違約金，并采取措施防止損失擴大。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法解除合同。4.問題：乙方提前解除合同未支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可依法解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘教師提供就業(yè)崗位。2.乙方在甲方指導(dǎo)下開展教