人力資源行業(yè)成本優(yōu)化建議

人力資源行業(yè)成本優(yōu)化建議合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲方為優(yōu)化人力資源成本，提高企業(yè)效益，擬與乙方進(jìn)行合作，就乙方提供人力資源成本優(yōu)化建議事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合作范圍1.1乙方作為甲方的人力資源成本優(yōu)化咨詢機(jī)構(gòu)，應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際情況，提供有針對(duì)性的成本優(yōu)化建議。1.2乙方應(yīng)向甲方提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面的成本優(yōu)化方案。1.3乙方提供的成本優(yōu)化建議應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，充分保障員工的合法權(quán)益。二、合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.2合作期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可簽訂續(xù)約合同。三、乙方義務(wù)3.1乙方應(yīng)指派具有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員為甲方提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2乙方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，向甲方提交成本優(yōu)化方案及實(shí)施進(jìn)度報(bào)告。3.3乙方應(yīng)確保提供的成本優(yōu)化建議方案的真實(shí)性、合法性，并對(duì)方案的實(shí)施效果承擔(dān)責(zé)任。3.4乙方應(yīng)保密甲方提供的所有信息，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。四、甲方義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的企業(yè)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，以便乙方制定合理的成本優(yōu)化方案。4.2甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的成本優(yōu)化方案給予充分的重視，并根據(jù)實(shí)際情況予以采納。4.3甲方應(yīng)配合乙方的相關(guān)工作，為乙方提供必要的便利條件。五、費(fèi)用及支付5.1乙方提供的成本優(yōu)化建議服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫：_______________________元整）。5.2甲方應(yīng)按照雙方約定的付款方式、付款時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。5.3雙方另有約定的，從其約定。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。6.2乙方未按照約定時(shí)間提交成本優(yōu)化方案或?qū)嵤┓桨傅?，甲方有?quán)按照實(shí)際情況終止協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：一、附件列表：1.甲方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)資料4.乙方成本優(yōu)化方案及實(shí)施進(jìn)度報(bào)告5.雙方簽訂的付款憑證6.如有其他相關(guān)文件，應(yīng)列出。二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提交成本優(yōu)化方案或?qū)嵤┓桨?，屬于違約行為。2.乙方提供的成本優(yōu)化建議方案不符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，屬于違約行為。3.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，屬于違約行為。4.甲方未向乙方提供真實(shí)、完整的企業(yè)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，屬于違約行為。5.如有其他違約行為，應(yīng)列出。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的第一方，即人力資源成本優(yōu)化服務(wù)的接受方。2.乙方：指合同中指定的第二方，即人力資源成本優(yōu)化服務(wù)的提供方。3.成本優(yōu)化建議：指乙方為甲方提供的人力資源成本優(yōu)化方案，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面的優(yōu)化措施。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的行為。5.賠償金：指違約方因違約行為向守約方支付的違約損失賠償。6.如有其他法律名詞，應(yīng)列出并解釋。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間提交成本優(yōu)化方案：乙方應(yīng)與甲方溝通，說明原因，并盡快提交方案。若乙方嚴(yán)重遲延，甲方有權(quán)按照實(shí)際情況終止協(xié)議。2.乙方提供的成本優(yōu)化方案不符合法律法規(guī)：乙方應(yīng)重新制定符合法律法規(guī)的方案，并再次提交給甲方。若乙方無法提供符合法律法規(guī)的方案，甲方有權(quán)終止協(xié)議。3.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)盡快支付服務(wù)費(fèi)用，并向乙方說明原因。若甲方嚴(yán)重遲延支付，乙方有權(quán)按照實(shí)際情況暫停服務(wù)，直至甲方支付完畢。4.甲方未提供真實(shí)、完整的企業(yè)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)：甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的企業(yè)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，以便乙方制定合理的成本優(yōu)化方案。若甲方不提供數(shù)據(jù)，乙方有權(quán)終止協(xié)議。5.如有其他執(zhí)行中遇到的問題，應(yīng)列出并給出具體的解決辦法。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為優(yōu)化人力資源成本，提高企業(yè)效益，尋求乙方提供人力資源成本優(yōu)化建議。2.甲方為降低人力資源成本，提高競(jìng)爭(zhēng)力，與乙方