2024版醫(yī)院醫(yī)生聘用勞動(dòng)合同

2024版醫(yī)院醫(yī)生聘用勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，盡其所能為甲方提供醫(yī)療服務(wù)；現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行醫(yī)生職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，保證醫(yī)療安全。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：__________2.2乙方應(yīng)按甲方規(guī)定參加值班、加班等工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成。3.2乙方的基本工資為：__________元/月。3.3乙方的績效工資和獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定確定。3.4乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時(shí)間和方式領(lǐng)取工資。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.3乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、住宿、餐飲、交通等。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前__________天通知對方。6.2乙方解除或終止合同應(yīng)提前向甲方提交書面申請。6.3甲方解除或終止合同應(yīng)符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.甲方社會保險(xiǎn)政策7.保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供醫(yī)療服務(wù)，或未遵守甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，未按約定提前通知甲方。4.甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。6.甲方違反保密義務(wù)或侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療服務(wù)：指乙方在甲方工作期間為患者提供的醫(yī)療技術(shù)和專業(yè)知識。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.保密義務(wù)：指乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密的義務(wù)。5.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的專利、著作權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：通過培訓(xùn)、激勵(lì)措施等方式提高乙方的工作積極性。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，采取法律手段維護(hù)甲方權(quán)益。3.甲方未按約定支付工資：乙方可先與甲方溝通，如無改善，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未按約定繳納社會保險(xiǎn)：乙方可先與甲方溝通，如無改善，可向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴或提起訴訟。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬爭議：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提起知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)院與醫(yī)生簽訂聘用合同。2.醫(yī)生在