員工借調(diào)協(xié)議書(2024版)

員工借調(diào)協(xié)議書(2024版)合同編號：__________員工借調(diào)協(xié)議書（2024版）甲方（借調(diào)單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（借調(diào)人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方因工作需要，借調(diào)乙方到甲方工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書，以便共同遵守。一、借調(diào)崗位及期限1.乙方借調(diào)至甲方的崗位為：__________。2.借調(diào)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、借調(diào)期間的管理與考核1.乙方在借調(diào)期間應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。2.乙方在借調(diào)期間的考核由甲方負責(zé)，乙方原單位予以配合。3.乙方在借調(diào)期間取得的業(yè)績、獎金等，按照甲乙雙方協(xié)商確定的分配方式進行。三、借調(diào)期間的工作交接1.乙方在借調(diào)期間應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，確保工作順利進行。2.借調(diào)期滿后，乙方應(yīng)將工作向乙方原單位進行交接。四、借調(diào)期間的人事關(guān)系1.乙方在借調(diào)期間的人事關(guān)系仍屬于乙方原單位。2.借調(diào)期間，乙方享受原單位的工資、福利等待遇。3.借調(diào)期間，乙方原單位為乙方繳納社會保險。五、借調(diào)期滿后的處理1.借調(diào)期滿后，乙方應(yīng)按照甲乙雙方約定返回原單位。2.借調(diào)期間，乙方如因特殊情況不能返回原單位，甲乙雙方可協(xié)商解決。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議書的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.借調(diào)期間，乙方如未經(jīng)甲方同意擅自離崗，甲方有權(quán)終止借調(diào)協(xié)議，并要求乙方原單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（借調(diào)單位）：__________乙方（借調(diào)人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.員工借調(diào)協(xié)議書（2024版）

2.甲方（借調(diào)單位）的規(guī)章制度

3.乙方（借調(diào)人員）的個人簡歷

4.甲乙雙方簽訂的借調(diào)協(xié)議

5.借調(diào)期間的工作交接確認表

6.借調(diào)期間的考核結(jié)果記錄

7.借調(diào)期滿后的工作交接報告二、違約行為及認定：

1.乙方未按照協(xié)議約定履行崗位職責(zé)

2.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗

3.乙方在借調(diào)期間出現(xiàn)重大工作失誤

4.甲方未按照協(xié)議約定提供相應(yīng)的工作條件

5.甲方未按時支付乙方的工資、福利

6.甲乙雙方未按照協(xié)議約定履行其他義務(wù)四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在借調(diào)期間出現(xiàn)工作失誤。

解決辦法：甲乙雙方應(yīng)及時溝通，乙方應(yīng)盡快改正失誤，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.問題：甲方未按照協(xié)議約定提供相應(yīng)的工作條件。

解決辦法：甲方應(yīng)及時提供相應(yīng)的工作條件，否則乙方有權(quán)要求甲方履行協(xié)議。3.問題：乙方擅自離崗。

解決辦法：甲方有權(quán)終止借調(diào)協(xié)議，并要求乙方原單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問題：借調(diào)期滿后，乙方拒絕返回原單位。

解決辦法：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)因臨時性、階段性工作需求，借用其他單位的人員。

2.事業(yè)單位、國家機關(guān)等借用下屬單位