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2024版人才推薦協(xié)議合同合同編號(hào):__________甲方(推薦方):【填寫甲方全稱】
地址:【填寫甲方地址】
聯(lián)系人:【填寫甲方聯(lián)系人姓名】
聯(lián)系電話:【填寫甲方聯(lián)系電話】乙方(被推薦方):【填寫乙方全稱】
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聯(lián)系人:【填寫乙方聯(lián)系人姓名】
聯(lián)系電話:【填寫乙方聯(lián)系電話】鑒于甲方是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),乙方是一家具有人才需求的企事業(yè)單位,甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則,就甲方推薦人才給乙方,乙方接收甲方推薦的人才,雙方達(dá)成如下協(xié)議:一、推薦人才
1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求,積極推薦符合乙方崗位要求的人才。
2.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的崗位進(jìn)行了解和評(píng)估,以確保甲方推薦的人才能夠滿足乙方的需求。
3.甲方在推薦人才時(shí),應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的人才信息,包括身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。二、人才接收
1.乙方在接到甲方的推薦人才后,應(yīng)對(duì)人才進(jìn)行面試,并根據(jù)乙方的招聘標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行評(píng)估。
2.乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求,決定是否錄用甲方推薦的人才。
3.乙方在錄用甲方推薦的人才后,應(yīng)與人才簽訂勞動(dòng)合同,并按約定支付工資和福利待遇。三、保密條款
1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息等保密信息予以保密,未經(jīng)對(duì)方書面同意,不得向第三方泄露。
2.甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的崗位信息、招聘要求等保密信息予以保密,未經(jīng)乙方書面同意,不得向第三方泄露。四、合作期限
1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。
2.除非甲乙雙方提前終止本協(xié)議,否則本協(xié)議到期后自動(dòng)續(xù)約____年。五、違約責(zé)任
1.若甲方未按約定時(shí)間、質(zhì)量要求向乙方推薦人才,甲方應(yīng)向乙方支付違約金,違約金為推薦人才費(fèi)用的____%。
2.若乙方在接到甲方推薦的人才后,未按約定進(jìn)行面試或評(píng)估,乙方應(yīng)向甲方支付違約金,違約金為推薦人才費(fèi)用的____%。六、爭(zhēng)議解決
1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。
2.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款
1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________授權(quán)代表(簽名):__________授權(quán)代表(簽名):__________簽訂日期:【填寫簽訂日期】一、附件列表:
1.甲方全稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話
2.乙方全稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話
3.人才身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料
4.乙方崗位信息、招聘要求等相關(guān)資料
5.推薦人才費(fèi)用支付證明
6.補(bǔ)充協(xié)議(如有)二、違約行為及認(rèn)定:
1.甲方未按約定時(shí)間、質(zhì)量要求向乙方推薦人才,屬于違約行為。
2.乙方在接到甲方推薦的人才后,未按約定進(jìn)行面試或評(píng)估,屬于違約行為。
3.甲乙雙方未按約定保密信息,屬于違約行為。
4.甲方未按約定支付違約金,屬于違約行為。
5.乙方未按約定支付違約金,屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:
1.人才推薦:指甲方根據(jù)乙方的需求,向乙方推薦符合崗位要求的人才。
2.推薦人才費(fèi)用:指甲方為乙方推薦人才所收取的費(fèi)用。
3.保密信息:指在合作過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息等。
4.違約金:指一方未履行協(xié)議約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.甲方推薦的人才不符合乙方需求:甲方應(yīng)加大篩選力度,提供更加匹配的人才。
2.乙方未按約定時(shí)間進(jìn)行面試或評(píng)估:乙方應(yīng)按時(shí)進(jìn)行面試或評(píng)估,確保合作順利進(jìn)行。
3.甲乙雙方未按約定保密信息:甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí),簽訂保密協(xié)議,確保信息安全。
4.甲方未按約定支付違約金:甲方應(yīng)按時(shí)支付違約金,避免產(chǎn)生法律糾紛。
5.乙方未按約定支付違約金:乙方應(yīng)按時(shí)支付違約金,避免產(chǎn)生法律糾紛。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:
1.甲方為乙方推薦人才,乙方接收甲方推薦的人才。
2.甲乙雙方簽訂保密協(xié)議,確保合作過程中獲得的信息安全。
3.甲方未按約定時(shí)間、質(zhì)量
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