服務(wù)器數(shù)據(jù)保密合同2024年

服務(wù)器數(shù)據(jù)保密合同2024年通用合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方為乙方提供服務(wù)器托管服務(wù)，乙方需向甲方提供相關(guān)的數(shù)據(jù)信息；2.雙方均認識到保護數(shù)據(jù)信息的重要性，為保證數(shù)據(jù)信息的安全，維護雙方的合法權(quán)益；3.雙方同意簽訂本保密合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)?，F(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就服務(wù)器數(shù)據(jù)保護事項達成如下協(xié)議：第一條保密信息范圍1.1本合同所稱保密信息是指乙方在服務(wù)器托管過程中向甲方提供的所有數(shù)據(jù)信息，包括但不限于：（1）乙方企業(yè)的商業(yè)秘密；（2）客戶信息；（3）技術(shù)資料；（4）財務(wù)數(shù)據(jù)；（5）其他具有保密性的信息。1.2乙方應(yīng)確保提供的保密信息真實、準確、完整，并對提供的保密信息承擔法律責任。第二條保密義務(wù)2.1甲方承諾對乙方提供的保密信息予以嚴格保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露、公開、使用或允許任何第三方使用該等保密信息。2.2甲方應(yīng)采取合理、有效的技術(shù)措施和管理措施，確保保密信息的安全，防止保密信息泄露、丟失、損壞或被非法使用。2.3甲方應(yīng)對可能接觸保密信息的員工進行保密教育和培訓，確保員工遵守本合同的保密義務(wù)。第三條保密期限3.1本合同項下的保密信息保密期限為______年，自乙方一次向甲方提供保密信息之日起計算。3.2雙方因履行本合同而獲悉的對方商業(yè)秘密和其他保密信息，即使在保密期限屆滿后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至該等信息進入公知領(lǐng)域。第四條違約責任4.1如甲方違反本合同的保密義務(wù)，導致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金為損失金額的______倍。4.2乙方如發(fā)現(xiàn)甲方違反保密義務(wù)，應(yīng)立即通知甲方，甲方應(yīng)在接到通知后______小時內(nèi)采取補救措施，防止損失擴大。乙方因未及時通知甲方導致?lián)p失擴大的，甲方不承擔相應(yīng)的違約責任。第五條法律適用及爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，期滿前雙方可續(xù)簽。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.服務(wù)器數(shù)據(jù)保密合同2.乙方提供的保密信息清單3.甲方采取的保密措施證明文件4.乙方授權(quán)書5.甲方保密義務(wù)履行證明文件6.乙方遭受損失的證明文件7.雙方簽署的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方泄露、披露、公開或使用乙方保密信息，未經(jīng)乙方書面同意；2.甲方未采取合理、有效的技術(shù)措施和管理措施，導致保密信息泄露、丟失、損壞或被非法使用；3.甲方未對可能接觸保密信息的員工進行保密教育和培訓；4.乙方未向甲方提供真實、準確、完整的保密信息；5.乙方未按照約定履行保密義務(wù)；6.雙方未按照約定解決爭議，未經(jīng)友好協(xié)商或未及時通知對方違約行為。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指乙方在服務(wù)器托管過程中向甲方提供的所有數(shù)據(jù)信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等具有保密性的信息。2.保密義務(wù)：指甲方對乙方提供的保密信息予以嚴格保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露、公開、使用或允許任何第三方使用該等保密信息的義務(wù)。3.違約金：指甲方違反保密義務(wù)，導致乙方遭受損失時，甲方應(yīng)向乙方支付的違約賠償金額。4.損失金額：指乙方因甲方違反保密義務(wù)而遭受的實際損失金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保密信息泄露風險：甲方應(yīng)加強服務(wù)器安全防護措施，定期檢查和更新安全系統(tǒng)，確保保密信息的安全。2.員工違規(guī)行為：甲方應(yīng)加強員工保密教育，建立健全內(nèi)部管理制度，對違規(guī)行為進行嚴肅處理。3.爭議解決：雙方應(yīng)積極履行合同約定的爭議解決方式，友好協(xié)商解決爭議，必要時可尋