勞務(wù)派遣公司與學(xué)校簽訂協(xié)議范本(2024版)

勞務(wù)派遣公司與學(xué)校簽訂協(xié)議范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（派遣公司）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（學(xué)校）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣公司，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)和良好信譽(yù)；乙方為合法成立的教育機(jī)構(gòu)，需要臨時(shí)或長(zhǎng)期雇用勞務(wù)人員；甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣人員1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣符合乙方要求的勞務(wù)人員到乙方從事相關(guān)工作。1.2甲方確保派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量滿足乙方的需求，乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要對(duì)派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。1.3甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法定義務(wù)。第二條派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約____年。第三條派遣費(fèi)用3.1乙方按約定向甲方支付派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。3.2甲方應(yīng)在每月____日前向乙方提供派遣人員工資明細(xì)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)等資料，以便乙方進(jìn)行審核。3.3甲方不得收取乙方及其員工任何費(fèi)用。第四條派遣人員的管理4.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備勝任乙方工作的能力。4.2甲方應(yīng)建立健全派遣人員的勞動(dòng)紀(jì)律和考核制度，確保派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度。4.3乙方應(yīng)按照甲方提供的派遣人員名單及崗位信息，對(duì)派遣人員進(jìn)行接收、管理和考核。4.4乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員的工資、加班費(fèi)等，不得拖欠。第五條保密條款5.1甲乙雙方在合作過程中可能涉及到商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，雙方應(yīng)對(duì)相關(guān)信息予以保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。5.3違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。6.2甲方違反本協(xié)議導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方損失的賠償責(zé)任。6.3乙方未按時(shí)支付派遣人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣公司）：__________乙方（學(xué)校）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣崗位及工作內(nèi)容描述3.派遣人員工資明細(xì)4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)5.保密協(xié)議6.派遣人員考核制度7.派遣人員培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供合格的派遣人員，或派遣人員不符合乙方需求。2.甲方未按時(shí)足額支付派遣人員的工資、加班費(fèi)等。3.甲方未依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按時(shí)支付派遣人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。5.乙方未按照約定對(duì)派遣人員進(jìn)行管理和考核。6.甲乙雙方未履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣公司根據(jù)用人單位的需求，派遣符合要求的勞務(wù)人員到用人單位從事相關(guān)工作。2.派遣人員：指由勞務(wù)派遣公司派遣到用人單位從事工作的員工。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的一種社會(huì)保障制度。4.保密義務(wù)：指甲乙雙方在合作過程中對(duì)涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合需求：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方調(diào)整派遣人員。2.工資支付問題：查看甲方提供的工資明細(xì)，如有問題，要求甲方及時(shí)整改。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：查看甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)，如有問題，要求甲方及時(shí)整改。4.保密義務(wù)違反：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。5.違反派遣人員管理：要求甲方加強(qiáng)派遣人員管理，如甲方