離職證明函模板

離職證明函模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（離職員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（編號：__________），現(xiàn)雙方達成一致，就乙方離職相關事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。2.甲方確認乙方離職申請，并同意乙方自__________年__________月__________日起解除勞動合同。二、離職手續(xù)1.乙方應在離職前向甲方辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進行。2.乙方應在離職前歸還甲方的辦公用品、證件等物品，如有損壞或遺失，乙方應承擔相應責任。3.甲方應在離職手續(xù)辦理完畢后為乙方出具離職證明。三、薪資待遇1.乙方離職后，甲方應支付乙方截至離職當月的工資及加班費。2.乙方離職后，甲方不再承擔任何社會保險及福利待遇。四、保密協(xié)議1.乙方承諾在離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及公司機密的資料。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權追究乙方的法律責任，并要求乙方支付違約金。五、競業(yè)限制1.乙方承諾在離職后__________年內，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體從事管理工作、技術工作或經營活動。2.乙方違反競業(yè)限制約定的，甲方有權追究乙方的法律責任，并要求乙方支付違約金。六、解除勞動合同后的權利義務1.乙方離職后，與甲方的勞動合同關系完全解除，雙方互不承擔對方任何責任。2.乙方離職后，如涉及第三方追究甲方責任，乙方應積極配合甲方處理相關事宜。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.離職證明函模板2.勞動合同3.工作交接清單4.辦公用品及證件歸還清單5.保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及公司機密的資料2.未按照約定完成工作交接手續(xù)3.未按照約定歸還甲方的辦公用品、證件等物品4.違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.離職證明：用人單位為離職員工出具的證明其已離職并證明其在職時間的文件。3.競業(yè)限制：用人單位與員工在勞動合同中約定，員工在離職后一定期限內，不得在與用人單位從事相同或類似業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體從事管理工作、技術工作或經營活動。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接不暢：提前制定詳細的工作交接清單，明確雙方責任，確保交接順利進行。2.辦公用品、證件未歸還：提前通知，明確歸還時間和要求，如有損壞或遺失，雙方協(xié)商解決。3.泄露商業(yè)秘密、客戶信息：加強內部管理，簽訂保密協(xié)議，對泄露行為進行追責。4.違反競業(yè)限制約定：明確競業(yè)限制條款，簽訂競業(yè)限制協(xié)議，對違反行為進行追責。五、所有應用場景：1.用人單位與員工協(xié)商一致解除勞動合同。2.員工因個人原因向用人單位提出離職申請。3.