生物科技研究新員工試用合同

生物科技研究新員工試用合同合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家專注于生物科技研究的公司，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方支付乙方相應(yīng)報(bào)酬等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為____個(gè)月，自____年__月__日至____年__月__日。試用期滿，雙方如需繼續(xù)履行合同，則應(yīng)簽訂正式勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，包括但不限于進(jìn)行生物科技研究、實(shí)驗(yàn)操作、數(shù)據(jù)分析等工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬第四條試用期考核甲方應(yīng)對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，以評估乙方是否符合甲方要求。試用期滿，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對在甲方期間接觸到的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營秘密等保密信息予以保密。5.2乙方同意不得以任何方式泄露、復(fù)制、傳播、出售或利用甲方的保密信息。5.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣____元整。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方在試用期內(nèi)提前解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。6.4試用期滿，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。如甲方?jīng)Q定不與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，本合同終止。第七條違約責(zé)任雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密制度6.乙方工作業(yè)績評估表7.乙方試用期考核表8.勞動(dòng)合同正式文本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同但未提前通知甲方，或通知時(shí)間不足規(guī)定天數(shù)。2.乙方在合同期內(nèi)泄露、復(fù)制、傳播、出售或利用甲方保密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。6.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同。7.乙方被依法追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇主，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的一方。2.員工：指受用人單位雇傭，提供勞動(dòng)力，按約定獲得報(bào)酬的一方。3.試用期：指用人單位和員工在簽訂勞動(dòng)合同后，為互相了解對方是否適合工作崗位而設(shè)定的一段時(shí)間。4.保密義務(wù)：指員工在合同期內(nèi)及合同終止后，對接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，但通知時(shí)間不足規(guī)定天數(shù)。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定支付違約金，并有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同。2.問題：乙方泄露、復(fù)制、傳播、出售或利用甲方保密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。3.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方支付違約金。4.問題：乙方在合同期內(nèi)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方支付違約金。5.問題：乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方支付違約金。6.問題：乙方被依法追究刑事責(zé)任。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：本合同適用