記者簡易勞動合同

記者簡易勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任記者一職，甲方向乙方提供相應的勞動條件，雙方達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非甲乙雙方提前解除本合同，否則本合同到期后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限同上。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方記者，主要負責新聞采訪、報道、編輯等工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方應保持新聞報道的真實性、客觀性和公正性，不得編造、傳播虛假信息。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方按照國家規(guī)定享受五險一金，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受雙休日。4.2乙方加班需提前向甲方申請，并按照甲方規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康。5.2甲方為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、內(nèi)部信息等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方提前解除本合同的，應提前一個月書面通知對方。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責任的。7.3本合同到期或者雙方協(xié)議解除、終止本合同的，乙方應按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方提前解除本合同的，應支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條其他9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.甲方公司培訓計劃7.乙方工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，經(jīng)甲方提出拒不改正的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或內(nèi)部信息的，視為違約。4.乙方以欺詐、脅迫手段訂立或變更合同，或乘人之危的，視為違約。5.乙方被依法追究刑事責任的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位所約定的期限。4.加班費：員工在法定工作時間之外工作，用人單位應支付的額外勞動報酬。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應支付給對方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或內(nèi)部信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.問題：乙方在試用期間不符合錄用條件。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，且無需支付違約金。4.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商解除或終止合同，并根據(jù)實際情況辦理工作交接。五、所有應用場景：1.甲方為新入職記者提供勞動合同。2.甲乙雙方在合同期間發(fā)生違約行為時，依據(jù)合同條款認定違約責