解除勞動關(guān)系確認(rèn)函

解除勞動關(guān)系確認(rèn)函合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動關(guān)系1.甲乙雙方同意自本確認(rèn)函簽署之日起，解除雙方之間的勞動關(guān)系。2.乙方同意在解除勞動關(guān)系后，向甲方辦理相關(guān)手續(xù)，包括交回工作證、辦公設(shè)備、鑰匙等物品，以及辦理工作交接。二、離職待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方解除勞動關(guān)系前的工資、加班費、獎金、津貼等。2.甲方依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付乙方社會保險待遇。3.乙方同意在解除勞動關(guān)系后，不再享有甲方提供的任何福利和待遇。三、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動關(guān)系后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為__________元。四、競業(yè)限制1.乙方同意在解除勞動關(guān)系后，按照甲方的要求，簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定在一定期限內(nèi)（最長不得超過兩年），不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事相同或相似的工作。2.乙方同意如違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為__________元。五、解除勞動關(guān)系后的其他事項1.乙方同意在解除勞動關(guān)系后，不再以任何方式對甲方進(jìn)行誹謗、詆毀、侵權(quán)等行為。2.乙方同意在解除勞動關(guān)系后，不得干擾甲方正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。六、法律適用及爭議解決1.本確認(rèn)函的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本確認(rèn)函過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本確認(rèn)函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本確認(rèn)函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.工資單證明5.社會保險證明6.工作交接清單7.相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.違反保密協(xié)議：未經(jīng)甲方書面同意，向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。2.違反競業(yè)限制協(xié)議：在競業(yè)限制期限內(nèi)，在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事相同或相似的工作。3.干擾甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序：以任何方式對甲方進(jìn)行誹謗、詆毀、侵權(quán)等行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。3.競業(yè)限制協(xié)議：用人單位與勞動者約定在解除或終止勞動合同后，勞動者不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事相同或相似工作的協(xié)議。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實現(xiàn)社會公平而設(shè)立的一種社會保障制度。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拒絕辦理工作交接：提醒乙方履行合同義務(wù)，如乙方仍拒絕，甲方有權(quán)采取法律手段追究乙方的違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，如協(xié)商無果，甲方有權(quán)向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議：收集證據(jù)，證明乙方違反協(xié)議，向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動關(guān)系。2.