建筑行業(yè)工會管理保障工人權益

建筑行業(yè)工會管理保障工人權益合同編號：__________合同雙方：甲方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為建筑行業(yè)的雇主，乙方為建筑行業(yè)的工會組織，為了維護建筑行業(yè)工人的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達成如下協(xié)議：第一條工人權益保障1.1甲方應當依法為乙方會員提供符合國家勞動標準和勞動條件的就業(yè)機會，并與其簽訂書面勞動合同。1.2甲方應當按時足額支付乙方會員的工資、加班費、社會保險和福利待遇等，不得拖欠和克扣。1.3甲方應當為乙方會員提供安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境，并依法參加工傷保險，切實保障乙方會員的生命安全和身體健康。1.4甲方應當尊重乙方會員的休息權和休假權，保證乙方會員的作息時間符合國家規(guī)定，并依法支付加班費。1.5甲方應當建立健全工會組織，支持工會依法開展活動，維護乙方會員的合法權益。第二條工會活動保障2.1乙方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，開展工會活動，維護乙方會員的合法權益。2.2甲方應當為乙方提供必要的活動場地和設施，保障乙方活動的正常進行。2.3甲方不得干涉乙方的正常活動，不得以任何理由解除、變更乙方的勞動合同，不得對乙方會員進行打擊報復。2.4乙方會員應當遵守甲方規(guī)章制度，認真履行勞動合同約定的義務。第三條爭議解決3.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.2甲方違反本合同的，乙方有權要求甲方改正，并有權要求甲方承擔違約責任。3.3乙方會員損害甲方利益的，甲方有權要求乙方承擔相應的責任。第四條合同的生效、變更和解除4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2在合同有效期內，如雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協(xié)議。4.3在合同有效期內，如一方未履行合同義務，另一方有權解除合同。4.4本合同期滿后，如雙方無異議，自動續(xù)簽，續(xù)簽次數(shù)和有效期雙方另行協(xié)商確定。第五條其他約定5.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行社會責任，共同維護建筑行業(yè)工人的合法權益。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方登記證書副本復印件3.雙方負責人身份證明復印件4.勞動合同樣本5.工資支付憑證6.社會保險繳納證明7.工會活動相關規(guī)定8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方會員工資、加班費、社會保險和福利待遇等。2.甲方未為乙方會員提供安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境，或未依法參加工傷保險。3.甲方未尊重乙方會員的休息權和休假權，強迫乙方會員超時工作。4.甲方無正當理由解除、變更乙方的勞動合同，或對乙方會員進行打擊報復。5.乙方會員不遵守甲方規(guī)章制度，不履行勞動合同約定的義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關系的協(xié)議。2.勞動法：調整勞動者與用人單位之間勞動關系及社會勞動關系的一系列法律規(guī)范。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利和義務產(chǎn)生分歧而產(chǎn)生的爭議。5.勞動爭議仲裁委員會：依法獨立審理勞動爭議案件的專門機構。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按合同約定支付工資和福利待遇：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方履行合同義務；必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供安全衛(wèi)生勞動環(huán)境：乙方可要求甲方整改，并向相關部門舉報；嚴重時可暫停工作，直至問題解決。3.甲方干涉工會活動：乙方可向上級工會組織反映情況，請求支持和干預；必要時可依法提起訴訟。4.乙方會員違反甲方規(guī)章制度：甲方應按照公司規(guī)定進行處理，必要時可解除勞動合同；同時應充分溝通，了解會員訴求，避免類似問題重復發(fā)生。五、所有應用場景：1.建筑行