離職員工合同終止協(xié)議

離職員工合同終止協(xié)議合同編號(hào)：__________離職員工合同終止協(xié)議甲方（離職員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系方式：________________住址：____________________乙方（用人單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為乙方員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就甲方離職及相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因1.1甲方因個(gè)人原因向乙方提出離職申請(qǐng)。1.2乙方同意甲方的離職申請(qǐng)，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。二、離職時(shí)間2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2甲方同意在協(xié)議生效后______日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。2.3甲方同意在協(xié)議生效后______日內(nèi)離職，離開(kāi)乙方單位。三、離職待遇3.1甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度，享受相應(yīng)的離職待遇。3.2甲方同意在辦理離職手續(xù)后，按照乙方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職證明、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。3.3甲方同意在離職后，不再以任何方式，包括但不限于書(shū)面、口頭、網(wǎng)絡(luò)等方式，對(duì)乙方進(jìn)行誹謗、詆毀、侮辱或者其他有損乙方聲譽(yù)的行為。四、保密協(xié)議4.1甲乙雙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)及離職后______年內(nèi)，甲方不得向任何第三方泄露或透露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息。4.2甲方同意，如違反本協(xié)議保密條款，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的違約金。5.2違約金的具體數(shù)額，雙方另行約定。六、爭(zhēng)議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。7.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字）：_______________日期：______年______月______日乙方（蓋章）：_______________日期：______年______月______日一、附件列表：1.離職員工合同終止協(xié)議正本2.離職員工個(gè)人信息表3.離職證明4.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件5.保密協(xié)議6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反保密協(xié)議，向第三方泄露或透露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息。2.甲方在離職后，以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行誹謗、詆毀、侮辱或者其他有損乙方聲譽(yù)的行為。3.甲方未按照約定時(shí)間辦理工作交接手續(xù)。4.甲方未按照約定時(shí)間離職。5.甲方未按照約定享受離職待遇。三、法律名詞及解釋：1.離職員工合同終止協(xié)議：指雙方簽訂的用以明確離職員工與用人單位之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的文件。2.保密協(xié)議：指雙方簽訂的用以保護(hù)乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為乙方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)乙方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為乙方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)乙方采取保密措施的技術(shù)信息。5.離職待遇：指離職員工依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度應(yīng)享受的待遇，如工資、福利等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：乙方應(yīng)提醒甲方盡快辦理工作交接手續(xù)，如甲方故意拖延，乙方可以暫停支付甲方離職待遇，并依法追究甲方責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間離職。解決辦法：乙方應(yīng)催促甲方盡快離職，如甲方故意拖延，乙方可以暫停支付甲方離職待遇，并依法追究甲方責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方違反保密協(xié)議。解決辦法：乙方應(yīng)立即要求甲方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方不履行，乙方可以依法追究甲方法律責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方對(duì)乙方進(jìn)行誹謗、詆毀、侮辱或者其他有損乙方聲譽(yù)的行為。解決辦法：乙方應(yīng)立即要求甲方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方不履行，乙方可以依法追究甲方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.離職員工因個(gè)人原因向用人單位提出離職申請(qǐng)。2.用人單位同意離職員工的離職申請(qǐng)，并依法辦理相