股權激勵方案長期價值創(chuàng)造

股權激勵方案長期價值創(chuàng)造合同編號：__________合同各方當事人：鑒于甲方愿意對乙方進行股權激勵，以期乙方為甲方的長期價值創(chuàng)造做出更大貢獻，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本股權激勵合同，以便共同遵守。第一條股權激勵方案1.1甲方同意給予乙方一定的股權激勵，以激勵乙方為甲方的長期價值創(chuàng)造做出更大貢獻。1.2乙方的股權激勵額度為____%，該比例根據甲乙雙方協(xié)商確定的公司總股本的比例計算。1.3乙方獲得股權激勵的具體股票數量為____股，該數量根據甲乙雙方協(xié)商確定的公司總股本及乙方股權激勵額度計算。第二條股權激勵的授予和解除2.1甲方應在乙方滿足本合同規(guī)定的條件后，向乙方授予股權激勵。2.2乙方應在甲方授予股權激勵后，按照甲方的要求完成股權激勵的授予手續(xù)。2.3如乙方發(fā)生本合同規(guī)定的解除條件，甲方有權解除乙方的股權激勵。第三條股權激勵的歸屬和解鎖3.1乙方的股權激勵分為____個批次，每個批次的歸屬和解鎖條件如下：（1）第一個批次：乙方自授予日起滿____個月后，可解鎖____%的股權激勵；（2）第二個批次：乙方自授予日起滿____個月后，可解鎖____%的股權激勵；（3）第三個批次：乙方自授予日起滿____個月后，可解鎖____%的股權激勵。3.2乙方應在滿足上述解鎖條件后，按照甲方的要求完成股權激勵的解鎖手續(xù)。第四條股權激勵的變更和終止4.1如乙方發(fā)生本合同規(guī)定的變更條件，甲方有權對乙方的股權激勵進行變更。4.2如乙方發(fā)生本合同規(guī)定的終止條件，甲方有權終止乙方的股權激勵。第五條合同的解除和終止5.1如發(fā)生本合同規(guī)定的解除和終止條件，本合同立即解除和終止。5.2本合同解除和終止后，乙方應按照甲方的要求辦理股權激勵的解除和終止手續(xù)。第六條違約責任6.1如一方違反本合同的規(guī)定，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。6.2賠償金的具體數額和計算方式，由甲乙雙方協(xié)商確定。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司章程3.股權激勵計劃說明書4.股權激勵解鎖條件確認書5.股權激勵變更申請表6.股權激勵終止申請表7.違約金計算公式說明8.爭議解決方式說明9.簽字蓋章的授權書二、違約行為及認定：1.乙方未滿足解鎖條件卻要求解鎖股權激勵，認定為違約行為。2.乙方提前解除或終止合同，認定為違約行為。3.甲方未按照約定時間授予或解鎖股權激勵，認定為違約行為。4.甲方未按照約定支付違約金，認定為違約行為。5.乙方未按照約定履行合同義務，包括但不限于未達到業(yè)績目標、嚴重違反公司規(guī)章制度等，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.股權激勵：指公司為激勵員工，將其持有的公司股份或股權授予員工，以使其獲得公司成長的收益。2.解鎖：指員工滿足約定的條件后，可以行使股權激勵的權利。3.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未滿足解鎖條件卻要求解鎖股權激勵。解決辦法：嚴格按照合同約定的解鎖條件進行審查，不符合條件的予以拒絕，并解釋原因。2.問題：乙方提前解除或終止合同。解決辦法：按照合同約定支付違約金，并辦理相關手續(xù)。3.問題：甲方未按照約定時間授予或解鎖股權激勵。解決辦法：甲方應及時履行合同義務，如有特殊情況應及時與乙方溝通解釋。4.問題：甲方未按照約定支付違約金。解決辦法：乙方有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟，要求支付違約金。5.問題：乙方未按照約定履行合同義務。解決辦法：甲方有權解除或終止合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供股權激勵，以激勵乙方為甲方長期價值創(chuàng)造做出更大貢