成本會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)范本（四篇）

第2頁共2頁成本會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)范本1、擔(dān)任消費(fèi)成本的核算，進(jìn)行成本、開支的事前審核;2、嚴(yán)厲控制成本，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;3、擔(dān)任對消費(fèi)成本的管理工作;督導(dǎo)成本控制及清點(diǎn)存貨，檢查原資料的采購;4、認(rèn)真核對各項(xiàng)原料、物料、廢品、在制品收付事項(xiàng)。擔(dān)任編制原資料轉(zhuǎn)賬傳票。擔(dān)任編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票;5、隨時(shí)抽查企業(yè)原資料供給情況;6、依據(jù)成本報(bào)表預(yù)測成本。就產(chǎn)品的銷售價(jià)錢編制報(bào)表，向財(cái)務(wù)經(jīng)理提供材料;7、保管好各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)成本計(jì)算材料，避免喪失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;8、參與存貨的清查清點(diǎn)工作，企業(yè)在財(cái)產(chǎn)清產(chǎn)中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別按不同情況來處理。9、擔(dān)任編制資料的領(lǐng)用分配表，會(huì)計(jì)核算。10、擔(dān)任核算企業(yè)工資、基金狀況;（1）每月對消費(fèi)部提供的工資核算原始材料審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計(jì)算能否精確;擔(dān)任監(jiān)視新員工的現(xiàn)金工資計(jì)算、離任公司員工的工資消除、員工各時(shí)期的工資增減變動(dòng)等能否精確無誤;（2）將審核無誤的工資原始材料經(jīng)主管指導(dǎo)簽章后，編制員工工資匯總表;按時(shí)將工資輸入軟盤送交主管，經(jīng)指導(dǎo)審閱后送交出納員，以保證工資的及時(shí)發(fā)放;（3）依據(jù)上級規(guī)則的提取比例，以工資總額為基數(shù)，正確計(jì)算公司經(jīng)費(fèi)、文娛活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、員工福利基金，按列支科目填制記賬憑證;（4）核算個(gè)人所得稅及其他應(yīng)扣款項(xiàng);（5）配合消費(fèi)部做好人工費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)工作，提供獎(jiǎng)金計(jì)算根據(jù);（6）定期核對各部門實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金數(shù)，核對發(fā)放人數(shù)和發(fā)出數(shù)能否分歧，并妥善保管當(dāng)年工資、獎(jiǎng)金發(fā)放材料、計(jì)算工資的各種會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、工資升級表等;（7）控制非在冊人員的勞務(wù)費(fèi)支出狀況，嚴(yán)厲按支付手續(xù)支出。11、每月月底按時(shí)分?jǐn)偢鞑块T待攤、遞延費(fèi)用以及各項(xiàng)預(yù)提費(fèi)用;12、辦理其他與成本計(jì)算有關(guān)的事項(xiàng);13、公證和老實(shí)地實(shí)行職責(zé)，并做好企業(yè)的有關(guān)保密工作;14、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理布置的其他工作。成本會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)范本（二）1、審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，定期編制成本分析報(bào)表。加強(qiáng)成本控制促進(jìn)降低成本，做好每月的對賬工作2、進(jìn)行有關(guān)成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。負(fù)責(zé)成本的匯總、決算工作3、協(xié)助各部門進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算，并分解下達(dá)成本、費(fèi)用、計(jì)劃指標(biāo)。收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù)，進(jìn)行有關(guān)盈虧預(yù)測工作成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及工作內(nèi)容4、評估成本方案，及時(shí)改進(jìn)成本核算方法5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)成本明細(xì)帳、編制成本報(bào)表。保管好成本、計(jì)算資料并按月裝訂，定期歸檔6、做好各相關(guān)成本上升資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫的建立、查詢、更新工作7、負(fù)責(zé)配合制定成本核算方法，編制成本預(yù)算，決算報(bào)表8、依據(jù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)確認(rèn)應(yīng)收賬款、收入，并制作會(huì)計(jì)憑證9、核對銀行進(jìn)賬單，分項(xiàng)計(jì)算收入回款情況，填制會(huì)計(jì)憑證10、定期統(tǒng)計(jì)應(yīng)收賬款收款情況和各項(xiàng)收入實(shí)現(xiàn)情況11、定期與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行賬務(wù)核對，若發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)會(huì)同有關(guān)人員解決12、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作成本會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)范本（三）崗位職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)關(guān)賬時(shí)間月結(jié)，SAP財(cái)務(wù)CO模塊月結(jié);2、及時(shí)、準(zhǔn)確對新產(chǎn)品進(jìn)行核價(jià)、報(bào)價(jià)，并積極反饋相關(guān)人員;3、準(zhǔn)確計(jì)提資產(chǎn)折舊、各項(xiàng)攤銷及各項(xiàng)預(yù)提費(fèi)用，根據(jù)審核無誤的原始憑證單據(jù)進(jìn)編制會(huì)計(jì)憑證;4、每月及時(shí)、準(zhǔn)確計(jì)算對產(chǎn)品銷售和其他業(yè)務(wù)收入、結(jié)轉(zhuǎn)主營業(yè)務(wù)成本和費(fèi)用，正確計(jì)算利潤，輸出相關(guān)成本分析報(bào)表;5、每月月底與物流部一起完成盤點(diǎn)對賬，及時(shí)、準(zhǔn)確輸出相關(guān)盤點(diǎn)報(bào)表，確保收發(fā)存的準(zhǔn)確性;6、其他臨時(shí)事項(xiàng)職位要求：1、兩年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉家具行業(yè)成本核算優(yōu)先考慮3、熟悉ERP（熟練SAP者優(yōu)先）及辦公軟件的操作，具備財(cái)務(wù)相關(guān)知識及技能4、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè);5、熟練操作E__CEL、WORD等辦公軟件;6、細(xì)心負(fù)責(zé)，性格沉穩(wěn)、吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力等成本會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)范本（四）1.制定物料內(nèi)部流轉(zhuǎn)中有關(guān)財(cái)務(wù)信息的相關(guān)制度;2.成本核算流程及成本分配分?jǐn)偡椒ǖ闹贫ê统掷m(xù)優(yōu)化;3.材料領(lǐng)用明細(xì)資料的審核;4.生產(chǎn)日報(bào)、月報(bào)的審核;5.物料清單（BOM）、標(biāo)準(zhǔn)成本卡片的創(chuàng)建和維護(hù);6.每月制作間接費(fèi)用的分配表;7.成本分析并提出降低成本方案