臨時(shí)工聘用勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)(2024版)

臨時(shí)工聘用勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)(2024版)合同編號(hào)：__________臨時(shí)工聘用勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方愿意提供臨時(shí)性勞動(dòng)力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前__________日書(shū)面辦理續(xù)簽手續(xù)。二、工作內(nèi)容1.乙方臨時(shí)工在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/小時(shí)（或按實(shí)際工作量計(jì)算）。2.乙方的工作時(shí)間按實(shí)際工作小時(shí)計(jì)算，每月工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)。3.乙方加班工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__________日，通過(guò)__________方式支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方為乙方繳納__________社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。2.乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的身份證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。六、勞動(dòng)權(quán)益1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。2.乙方享有加班工資、高溫津貼等合法權(quán)益。3.乙方在工作中受傷的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。4.乙方如因故意或重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書(shū)面辦理手續(xù)。2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方停止支付工資。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方銀行卡信息5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按照合同約定安排工作，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容履行義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。6.乙方未提供真實(shí)有效的身份證件，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無(wú)固定崗位，按照實(shí)際工作量或工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)者。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，具有社會(huì)保障性質(zhì)的保險(xiǎn)制度。3.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的工資。4.工傷保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在工作中發(fā)生意外傷害，由用人單位繳納的一種社會(huì)保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，甲方不承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。解決辦法：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁，要求甲方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位因業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)雇傭勞動(dòng)力。2.用人單位與臨時(shí)工簽訂合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.用人