公司暑假工合同書(2024版)

公司暑假工合同書(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（暑假工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方參加甲方暑假期間的生產(chǎn)（工作）實(shí)踐，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。一、工作內(nèi)容1.1乙方參加甲方暑假期間的生產(chǎn)（工作）實(shí)踐，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等按甲方的實(shí)際需要安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按甲方的實(shí)際需要安排，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方的工作報(bào)酬每月支付一次，甲方應(yīng)在每月____日前將報(bào)酬支付給乙方。四、保險(xiǎn)和福利4.1甲方為乙方提供必要的安全衛(wèi)生培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2乙方在甲方工作期間，因工作原因造成的人身傷害，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3乙方參加甲方為其購買的人身意外傷害保險(xiǎn)。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2合同期滿，本合同自然終止。5.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。六、違約責(zé)任6.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（暑假工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度

7.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單

8.乙方的人身意外傷害保險(xiǎn)單

9.雙方簽訂的勞動(dòng)合同書面材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反合同規(guī)定，提前解除合同的行為。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的行為。

3.甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的行為。

4.甲方未為乙方提供必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)用品的行為。

5.甲方未為乙方購買人身意外傷害保險(xiǎn)的行為。

6.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.暑假工：是指在暑假期間，學(xué)生參加用人單位的生產(chǎn)（工作）實(shí)踐，不以取得勞動(dòng)報(bào)酬為主要目的的短期工。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定，完成工作后應(yīng)得的報(bào)酬。

4.加班費(fèi)：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。

5.違約金：是指一方違反合同約定，按照約定支付給對(duì)方的一定金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：解決辦法是甲方及時(shí)與乙方溝通，了解原因，必要時(shí)依法解除合同。

2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：解決辦法是甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，提高工作質(zhì)量。

3.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬：解決辦法是甲方按照合同約定及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品：解決辦法是甲方及時(shí)提供勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方安全。

5.發(fā)生工傷事故：解決辦法是甲方及時(shí)采取救治措施，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

6.合同爭議：解決辦法是雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為暑假期間臨時(shí)用工需求，招聘乙方為公司員工。

2.乙方為在校學(xué)生，利用暑假期間參加甲方工作實(shí)踐。

3.雙方明確合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等事