勞動返聘合同(2024版)

勞動返聘合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意提供一定的勞動機(jī)會，乙方愿意接受甲方的聘用，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約一年。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)如下：（詳細(xì)職責(zé)內(nèi)容）2.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整乙方的工作崗位及工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以服從。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方依法享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷及相關(guān)資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.勞動保障部門相關(guān)規(guī)定文件6.社會保險(xiǎn)繳納證明文件7.工資發(fā)放證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。2.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職或兼職。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動者提供勞動條件并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.勞動關(guān)系：勞動者與用人單位之間的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的，具有強(qiáng)制性的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。必要時(shí)，依法解除合同并向有關(guān)部門報(bào)案。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。逾期不支付的，乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。甲方未補(bǔ)繳的，乙方有權(quán)向勞動保障部門投訴或依法申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與離職員