人才推介服務(wù)合同范本共2024年

人才推介服務(wù)合同范本共2024年通用合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于委托方擬尋找合適的人才進行合作，受托方具有提供人才推介服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就受托方為委托方提供人才推介服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1受托方根據(jù)委托方的需求，為其尋找合適的人才，并負(fù)責(zé)人才的信息收集、篩選、推薦等工作。1.3受托方應(yīng)在雙方約定的時間內(nèi)完成人才推薦工作，并按照約定的數(shù)量提供合適的人才。二、服務(wù)期限2.1本合同的有效期為______年，自雙方簽署之日起計算。2.2委托方如需延長服務(wù)期限，應(yīng)提前一個月通知受托方，并簽訂書面延期協(xié)議。三、人才推薦費用3.1委托方應(yīng)支付受托方人才推薦費用，費用為每推薦成功一人支付人民幣______元。3.2受托方在收到委托方支付的人才推薦費用后，應(yīng)向委托方開具正規(guī)發(fā)票。3.3委托方應(yīng)在人才正式入職后七個工作日內(nèi)支付人才推薦費用，逾期支付的，每逾期一日，應(yīng)支付應(yīng)付費用千分之二的逾期違約金。四、保密條款4.1雙方在履行本合同時，應(yīng)對對方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等予以保密。4.2未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露合同內(nèi)容及其它相關(guān)信息。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若受托方未按約定時間完成人才推薦工作，或推薦的的人才不符合委托方需求，委托方有權(quán)要求受托方退還部分或全部人才推薦費用。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽署之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________簽署日期：____________________一、附件列表：1.人才推介服務(wù)合同2.乙方人才推薦名單3.人才入職證明文件4.費用支付憑證5.保密協(xié)議6.違約金計算公式7.法律意見書二、違約行為及認(rèn)定：1.受托方未按約定時間完成人才推薦工作2.受托方推薦的人才不符合委托方需求3.委托方未按約定時間支付人才推薦費用4.雙方泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等5.雙方未履行保密義務(wù)6.雙方未按約定解決爭議三、法律名詞及解釋：1.人才推介服務(wù)：指受托方為委托方尋找合適的人才，并提供相關(guān)信息收集、篩選、推薦等服務(wù)。2.推薦成功：指受托方推薦的人才符合委托方需求，并已正式入職。3.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的，因違約行為造成的損失賠償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營具有實質(zhì)性幫助，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.受托方推薦的人才不符合委托方需求：受托方應(yīng)重新進行人才篩選和推薦，直至滿足委托方需求。2.委托方未按約定時間支付人才推薦費用：委托方應(yīng)及時支付人才推薦費用，避免產(chǎn)生逾期違約金。3.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等：雙方應(yīng)加強保密意識，履行保密義務(wù)，如有泄露，應(yīng)立即采取補救措施。4.爭議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)招聘關(guān)鍵崗位人才2.獵頭公司為客戶提供人才推薦服務(wù)3.人才市場