文化用品制造廠勞動(dòng)合同范本

文化用品制造廠勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家文化用品制造廠，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，在勞動(dòng)合同期滿前____個(gè)月內(nèi)，如雙方無(wú)異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事文化用品制造相關(guān)崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，具體構(gòu)成按甲方制定的內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行。3.甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施。3.甲方為乙方提供帶薪培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等機(jī)會(huì)，支持乙方提升個(gè)人能力和素質(zhì)。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方違反法律法規(guī)強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同；（5）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)從事原工作，且甲方不同意調(diào)整工作崗位；（6）乙方提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定，保障對(duì)方的合法權(quán)益。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同備案登記表8.甲方規(guī)章制度匯編9.乙方崗位說(shuō)明書10.乙方培訓(xùn)記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件：指甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定和合同約定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，使乙方在工作中受到傷害或影響健康的行為。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方未按照合同約定的時(shí)間和數(shù)額支付乙方工資的行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的行為。4.甲方違反法律法規(guī)強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同：指甲方在乙方無(wú)過(guò)錯(cuò)的情況下，違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，單方面解除勞動(dòng)合同的行為。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：指乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，且情節(jié)嚴(yán)重的行為。6.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害：指乙方在履行職務(wù)過(guò)程中，因故意或過(guò)失導(dǎo)致甲方遭受重大損失的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。3.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和健康所采取的保護(hù)措施。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并要求甲方承擔(dān)因此給乙方造成的相關(guān)損失。2.問(wèn)題：甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并按照法律規(guī)定加算賠償金。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按法律規(guī)定加算利息。4.問(wèn)題：甲方違反法律法規(guī)強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。5.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，甚至解除勞動(dòng)合同。6.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定和法律規(guī)定，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.文化用品制造廠與新招聘員工建立勞動(dòng)關(guān)系。2.文化用品制造廠與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.文化