電力行業(yè)員工晉升政策

電力行業(yè)員工晉升政策合同編號：__________合同雙方：甲方：（公司名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：（員工姓名）身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家電力行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方的晉升政策達(dá)成如下協(xié)議：第一條晉升原則1.1乙方晉升應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。1.2乙方晉升應(yīng)依據(jù)甲方的業(yè)績、能力、態(tài)度等綜合因素進(jìn)行評估。1.3乙方晉升應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的晉升程序進(jìn)行。第二條晉升條件2.1乙方在甲方連續(xù)工作滿一定的年限。2.2乙方具備相應(yīng)的崗位技能和業(yè)務(wù)能力。2.3乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)績突出。2.4乙方符合甲方規(guī)定的其他晉升條件。第三條晉升程序3.1乙方申請：乙方有意向晉升時，應(yīng)向甲方提出書面申請。3.2甲方評估：甲方根據(jù)乙方的業(yè)績、能力、態(tài)度等綜合因素進(jìn)行評估。3.3公示：甲方將晉升名單進(jìn)行公示，公示期為一定天數(shù)。3.4甲方批準(zhǔn)：甲方根據(jù)公示結(jié)果，批準(zhǔn)乙方的晉升申請。3.5通知乙方：甲方將晉升結(jié)果通知乙方。第四條晉升后的待遇4.1乙方晉升后，崗位工資、獎金等待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方晉升后，享有甲方的其他福利待遇。4.3乙方晉升后，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂勞動合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方在晉升過程中，如有弄虛作假、違反甲方規(guī)定等行為，甲方有權(quán)取消乙方的晉升資格。5.3甲方未按照本合同約定履行晉升程序，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一定年限。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方晉升政策相關(guān)規(guī)定3.甲方薪酬福利制度4.勞動合同5.甲方審批權(quán)限規(guī)定6.公示期相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定履行晉升程序，視為違約。2.甲方未按照約定提供晉升后的待遇，視為違約。3.乙方在晉升過程中弄虛作假、違反甲方規(guī)定，視為違約。4.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，視為違約。5.甲乙雙方未按照約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.晉升：員工由較低崗位升至較高崗位的過程。3.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方晉升申請未獲甲方批準(zhǔn)。解決辦法：乙方可要求甲方提供未批準(zhǔn)的具體理由，并根據(jù)甲方意見進(jìn)行改進(jìn)，再次申請。2.問題：甲方未按照約定提供晉升后的待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定履行待遇提供義務(wù)，必要時可尋求法律途徑維權(quán)。3.問題：晉升過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可按照合同約定向甲方所在地人民法院提起訴訟。4.問題：乙方在晉升過程中違反甲方規(guī)定。解決辦法：甲方有權(quán)取消乙方的晉升資格，并根據(jù)公司規(guī)定對乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電力行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工時。2.乙方希望獲得晉升，甲方具備