2024年事業(yè)單位聘用合同協(xié)議

2024年事業(yè)單位聘用合同協(xié)議合同協(xié)議書

甲方（聘用單位）：XXX事業(yè)單位

乙方（受聘人員）：[姓名]

性別：[身份證號]

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

根據(jù)《XX市事業(yè)單位實行人員聘用制度試行辦法》的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵照履行。本合同期限為[年數(shù)]年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

一、聘用崗位及職務(wù)：

甲方聘用乙方在[部門]崗位工作，聘任[職務(wù)]。

二、工作內(nèi)容：

乙方的工作職責是[詳細說明工作崗位上的職責]。

三、工作條件：

（一）甲方應保障乙方享有規(guī)定的工資待遇，并為其提供適宜的工作環(huán)境和條件。

（二）甲方應根據(jù)工作需要，不斷改善乙方的工作設(shè)施和條件。

四、工作報酬：

甲方應當按照規(guī)定的標準支付乙方工資報酬，并按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。乙方的工資報酬按照崗位、職務(wù)的不同而有所區(qū)別。乙方的基本工資標準為XXX元/月（或年薪XXX元），獎金和其他福利待遇根據(jù)甲方效益和乙方工作表現(xiàn)而定。

五、工作紀律：

（一）乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。

（二）乙方在工作中應當勤勉盡職，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

（三）乙方不得從事有損于甲方形象和利益的活動。

六、聘用合同的變更：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

七、聘用合同的解除：

（一）在本合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除聘用合同：

1.乙方不勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

2.乙方因疾病或負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作的；

3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致的；

4.法律、法規(guī)、規(guī)章及聘用合同約定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

1.嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

2.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3.被依法追究刑事責任的。

八、聘用合同的終止：

（一）有下列情形之一的，聘用合同即行終止：

1.聘用合同期滿；

2.雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；

3.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤的；

4.法律、法規(guī)、規(guī)章及聘用合同約定的其他情形。

（二）聘用合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，乙方要求續(xù)簽的，可以續(xù)簽聘用合同。

九、違約責任：雙方在合同期內(nèi)提出解除或者終止本合同時，除按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定辦理外，應當向?qū)Ψ街Ц哆`約金XXX元。因解除或者終止本合同使一方造成損失的，違約方應當承擔相應的賠償責任。十、爭議解決方式：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當首先通過友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他事項：雙方約定的其他事項。XXXXXXX事業(yè)單位（蓋章）：___________________受聘人員（簽字）：___________________簽訂日期：XXXX年XX月XX日簽訂日期：XXXX年XX月XX日簽訂日期：XXXX年XX月XX日十二、本合同一式三份，聘用單位、受聘人員和勞動爭議仲裁委員會各持一份。十三、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方代表：（簽名）_____________日期：XXXX年XX月XX日乙方：（簽名）_____________日期：XXXX年XX月XX日